インフラエンジニア｜運用から設計・構築へ成長できる

◇＼運用・保守フェーズから次のステップへ／◇

絶対に設計・構築に成長できる“4つ”のヒミツをご紹介！

 

【POINT1】あなたの希望を聞いた上でアサイン！

・－・－・－・－・－・

入社後は営業・人事があなたの「やってみたい」を丁寧にヒアリング！

いきなり上流からスタート！など、

無理なアサインは基本的にありません。

あなたの成長度合いに合わせて、

1年程度かけて少しずつステップアップできます◎

 

【POINT2】「わかる」から「できる」へ！先輩と共に歩める環境

・－・－・－・－・－・

まずは運用保守からスタート！プロジェクトでの活躍に応じて

構築業務や設計構築業務を段階的にお任せすることも。

元々運用保守からスタートした先輩と一緒に配属されるため

同じ目線でレクチャーしてくれるのも嬉しいポイントです！

 

【POINT3】先輩とチームでプロジェクトに参画

・－・－・－・－・－・

経験豊富な先輩と一緒に配属！

わからないことを気軽に質問できるため、

設計・構築に不安を感じることはありません。

 

【POINT4】手厚いスキルアップ支援あり

・－・－・－・－・－・

社員の「成長したい」という声をもとに、

Udemyなどのオンライン講座をご用意しています。

 

実際、運用・保守から設計・構築へ

ステップアップをした先輩も多数！

社員の成長を第一に考える当社で、理想のキャリアを歩みませんか？

 

【募集背景】

2002年創業以来、23期連続黒字の安定基盤を築いてきた当社。

私たちは「育てる」をコンセプトに、エンジニア一人ひとりの興味ある技術への挑戦をサポートしています。

 

大手SIerとの直接取引で最新技術案件も豊富。あなたの市場価値を高めながら、共に成長できる環境です。

過去最高益を更新し、私達と共にさらなる飛躍を実現しませんか？

 

【ストレスフリーで過ごせるから、スキルアップにより集中できる！】

★社員想いの「働きやすさ」をご用意

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

◆年間休日125日／土日祝休み

◆有給取得日数は平均10日

◆残業月平均10時間程度

 

★入社直後から安定収入をゲット可

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

◇月給28～40万円スタート可能

◇設立以来、賞与支給中

◇年収700万円可

 

★他にも嬉しい福利厚生をご用意

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

◆規定保険以外に生命保険にも加入

◆Udemyなどのオンライン学習サービスあり

◆資格取得時の受験料負担＆取得後に奨励金支給

 

【幅広い現場で活躍できるエンジニアへ成長できる！】

元リクルート出身の代表が持つ強いパイプがあるため、

大手SIerや大手企業など大規模なプロジェクトを数多く保有しています！

 

「SAPを中心としたERPコンサルティング」や「金融系等の大規模プロジェクト」に要件定義などの最上流から

構築・運用まで幅広くそろえているため、あなたのスキルに合ったプロジェクトへのアサインが可能となっています。

 

多彩な業界・規模・フェーズを経験して、設計・構築のスキルを磨いていきましょう。

 

【身に付くスキル・キャリアパス】

入社時点でキャリアの方向性が決まっていなくてもOK！

研修や実務を通じて、あなたの適性や志向を見極めた上で、最適なキャリアパスを選択できます。

 

スペシャリストを目指すか、マネジメント職へ進むか、あるいはフリーランスも視野に入れるか。

様々なキャリアパスを歩めるチャンスです◎

 

営業部門や人事部門との定期的なキャリア面談を通じて、あなたの希望を丁寧にヒアリングし、

理想のキャリア実現に向けて全面的にサポート。

 

実際にフリーランスやマネジメントなど、理想のキャリアを叶えた方も！

 

【入社後の成長サポート】

入社日もしくは入社前に、あなたの描くキャリアプランや過去の経験について営業担当者と丁寧にすり合わせを行います。

 

その対話をもとに、あなたのスキルと希望に合った案件を厳選してご紹介。

最終的な参画判断はエンジニア自身に委ねられるため、納得感を持って業務に取り組めます！

 

また、実践を通じたスキルアップだけでなく、

Udemyなどのeラーニングプラットフォームを活用したオンライン学習環境も整備◎

自分のペースで新技術を学べる環境が整っています。

 

将来的には体系的な研修制度の導入も予定しており、

あなたの成長をさまざまな角度からサポートする環境です！

書類選考

↓

面接（2回）　

☆1次はオンライン、2次は対面もしくはオンライン

↓

内定

【給与】

年収 350万円～500万円

 

【雇用形態】

正社員

期間中の雇用形態に差異はありません。

 

【想定給与】

★前職の給与を最大限に考慮

★初年度の想定年収：350万円～500万円　※500万円以上も可

◆月給28万～40万円＋賞与＋通勤交通費

 

※経験・スキルを考慮の上、決定します

※試用期間6ヶ月間あり（期間中の給与・待遇等に差異はありません）

※上記金額には固定残業代（月30時間・5万4000円～7万6000円）を含みます

※超過分は別途支給します

 

■昇給：年1回（4月）

■決算賞与：年1回（3月）※利益の1／3以上を社員へ還元

 

【年収例】

400万円（月給30万円／25歳、入社3年）

525万円（月給40万円／30歳、入社8年）

700万円（月給56万円／35歳）