採用担当者（経験を伸ばすDI事業の人事）

経験2〜3年目の次の一歩に、幅広い人事業務を任せられます
多様な組織フェーズの人事に関わりながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

DI事業の中途採用プロセスを担当していただきます。最初は母集団形成から面接調整、候補者フォローまでの採用実務を習得し、そのあと組織の課題やご本人の志向・適性に応じて、制度設計、労務、教育研修、インナーブランディングなどの業務を順次任せていきます。複数の専門会社を横断するため、異なる職種や組織の人事を経験でき、経験を積みながら任される範囲を広げられる環境です。

◆お任せしたいミッション◆
まずはDI事業の中途採用における全体プロセスの習得と、実際の採用実務（母集団形成から面接調整、候補者フォローなど）を推進していただきます。その後、組織の課題やご本人の志向・適性に応じて、制度設計、労務、教育研修、インナーブランディング（イベント等）など、幅広い人事業務を順次お任せしていきます。

◆業務内容◆
採用プロセスの実務担当として以下の業務を行っていただきます。
・DI事業における中途採用プロセスの遂行
・採用運用（ダイレクトリクルーティングのスカウト企画、エージェント対応、リファラル施策の推進）
・求人票の管理・更新、ATS（HRMOS等）を活用したデータ分析と歩留まり改善
・応募者対応、面接日程調整、候補者エクスペリエンス（体験）の向上
・各事業会社・現場の部門責任者との要件定義や連携

【こんな方におすすめ】
・採用経験を次のステップに伸ばしたい方
・複数の組織の人事を横断して経験を積みたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方