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開発PM(PM・PL)|業務理解を武器に、上流で成長できるポジション
IT・エンジニア|株式会社スカイウイル|PM・PL(Web・オープン系)|正社員|#262669
経験2〜3年目の次の一歩に、上流工程で成長を重ねられる
要件定義から関わり、任される範囲が広がるPMポジション
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
顧客のフロントに立ち、要件定義フェーズからプロジェクトに参画していただきます。最初から課題の抽出や解決策の設計に関わり、AIやクラウドなど複数の技術を使って顧客のビジネス課題を解決策へ落とし込んでいきます。システムの改善や運用フローの再構築まで、全体最適の視点でプロジェクトを統括する経験を積めます。プロジェクトで得たノウハウをパッケージ化し、新たな事業づくりに携わることで、PMとして任される範囲を着実に広げていける環境です。
【募集背景】
当社では、プライム案件や受託案件を含む事業拡大を見込んでおります。
より多くのお客様に高品質なサービスを提供するため、プロジェクト全体を成功へ導くプロジェクトマネージャーの採用を強化しております。
責任あるポジションで、会社の成長を支えつつご自身のキャリアアップも目指しませんか?
【職務内容】
顧客のビジネス課題に対し、システムの技術的背景を正しく理解した上で、自ら意思決定を下し、プロジェクト体制を牽引する役割を期待しています。
■課題解決の設計と推進(Phase 1〜)
顧客のフロントに立ち、要件定義フェーズからプロジェクトに参画していただきます。
AIやクラウド等の複数技術を活用し、顧客のビジネス課題を解決策へと落とし込みます。
■チームと顧客への価値提供(Phase 1〜)
課題の抽出からシステムの改善、運用フローの再構築まで
技術を手段として全体最適の視点でプロジェクトを統括し
顧客および自社チームの双方に対して具体的なビジネスインパクトをもたらす姿勢が求められます。
■事業創出への貢献(Phase 2〜)
既存の開発プロジェクトを円滑に進行させるだけでなく
そこから得られたノウハウをパッケージ化
当社の新たなストック型ビジネスとして価値を最大化するプロセスに貢献していただきます。
【AI時代に、なぜ「業務を理解しているPM」なのか】
生成AIが要件定義・設計・コード生成・テストの広い範囲を担うようになり
進捗管理とベンダーコントロールに閉じたマネジメントの価値は、相対的に下がり始めています。
一方で価値が上がっているのは、顧客の業務を深く理解し、課題を構造化し
何をどう作るべきかを判断できるPM です。AIは指示が誤っていても高速に作り切ってしまうため
業務の文脈を踏まえて意思決定できる人間が不可欠 です。
当社がお迎えしたいのは、まさにこの役割を担える方です。
コードを書く必要はありませんが、業務理解を起点に
技術を手段としてプロジェクトを前に進められること。
それがこのポジションの中心にある要件です。
当社の開発エンジニア事業部は複数のポジションに分けて展開しております。
■Web開発エンジニア(スマホ、サーバサイド、コンサルテーション)
所属:77名
└マネジメント担当21名。メンバ65名
■AI開発エンジニア
所属:31名
└マネジメント担当9名 メンバ22名
要件定義などの上流工程はもちろん、お客様へのコンサルテーションを行うなど
より上流を目指すエンジニアが多く所属しています。
【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県
【こんな方におすすめ】
・上流工程の経験を、顧客のビジネス課題の解決まで広げたい方
・PMとして意思決定の範囲を広げ、成長を実感したい方
・技術を手段に全体を統括する力を、これから伸ばしていきたい方
この求人のポイント
①SESからストック型ビジネスへ。転換フェーズの中核ポジション
現場のプロジェクトマネジメントで終わりません。そこで得たノウハウを、会社の新しい収益の柱に変えるところまで担っていただきます。
②大規模プロジェクトのマネジメント経験は問いません
評価するのは規模ではなく「業務を理解し、自ら意思決定してプロジェクトを動かせるか」。300人月規模の統括経験は求めていません。
③想定年収700万円〜1,000万円/1次面接でキャリアパスを提示
入社後どのポジションをお任せするかを、1次面接の段階で具体的にお伝えします。
選考について
・書類選考
・1次面接
・最終面接
※いずれかのタイミングで対面面接必須となります。
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 700万円~1000万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※給与改定:年2回
※賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月)
※試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア|株式会社スカイウイル|PM・PL(Web・オープン系)|正社員|#262669 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F |
| 職種 | PM・PL(Web・オープン系) |
| 想定給与 | 年収 700万円~1000万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:30~18:00 【勤務時間補足】 勤務時間:始業9時30分~終業18時00分(休憩1時間) ※就業先により変動する(裁量労働制も有) ※月間平均残業時間は20時間程度です。 【勤務地補足】 ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 ※就業場所の変更の範囲:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先 |
| 休日・休暇 | 年間休日 124日 土日祝休み ■完全週休2日制:土・日・祝日 ※勤務先により変動します。 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休業 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■障がい者通院休暇 ■生理休暇 ■育自休業 (3年まで自らを育むために休める) ※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 [年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ■交通費全額支給 ■みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働20時間を超えた場合) ■役割給 ■深夜勤務手当 ■資格取得支援制度 ■企業年金(確定拠出年金)制度 ■遺族年金制度 ■慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■各種研修制度(研修・勉強会には軽食付) ■社員定例総会 ■優秀社員表彰 ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ■社内企画イベント随時開催 など |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり, 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験(5年以上) ・要件定義~基本設計経験(2年以上) ・ベンダー管理経験(2年以上) ・顧客要件に基づいた見積作成の経験(2年以上) 【学歴】学歴不問 |