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生産技術・生産管理|未経験から始める機械加工の改善業務
機械・電気・電子|日工精機株式会社|生産技術・生産管理|正社員|#478072
未経験からでも、大手メーカー案件の生産技術で成長できます
見積りから製品立ち上げ、改善まで任される範囲を広げられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
エンジン部品や足回り部品の製造に関わり、新規製品の立ち上げや既存製品の生産性向上を担う生産技術業務をお任せします。新規案件の見積りと工程設計、治工具の設計、NC旋盤・マシニングセンタのプログラム作成とデバッグ、生産ラインの改善業務などを段階的に経験できます。クボタ様やUDトラックス様など大手メーカーと直接取引しており、機械加工ノウハウや品質管理を実務で身につけられる環境です。職種未経験OKで、高卒以上の方が応募できます。
株式会社クボタ様やUDトラックス様等で使用されるエンジン部品、足回り部品等の製造をしています。
新規製品の立ち上げ、既存製品の生産性向上等の改善業務を行う生産技術業務をお任せします。
【詳細】
■新規案件の見積り、工程設計
■新規製品立ち上げに伴う、治工具の設計、NC旋盤・マシニングセンタのプログラム作成及びデバック
■各生産ラインの生産性向上や原価低減に関する改善業務
★クボタ様、UDトラックス等、大手メーカーと直接取引。長年蓄積した機械加工ノウハウ、品質管理について経験が積める環境です。★
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
6名(30代2名、40代1名、50代1名、60代1名、70代1名)
【こんな方におすすめ】
・未経験から生産技術の仕事で実務経験を積みたい方
・モノづくりの現場で任される仕事を増やしていきたい方
・機械加工や品質管理の知識を実践で身につけたい方
この求人のポイント
■大手メーカーとの安定した取引実績
当社は株式会社クボタ様やUDトラックス様といった大手メーカー様と、長年にわたりTier 1として直接取引を続けています。
エンジン・ミッションなどの高難易度な重量物加工を強みとし、安定した事業基盤のもとで技術力を磨ける環境です。
■働きやすい環境と充実した福利厚生
完全週休2日制(土日休み)で年間休日117日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
月平均残業時間は0~15時間程度と少なく、転勤もありません。
昼食補助(1食210円)や退職金制度(勤続2年以上)など、社員の生活をサポートする福利厚生も充実しています。
また、マイカー通勤も可能で、従業員専用駐車場も完備しています。
■スピーディーな選考プロセス
面接は1回のみを予定しており、迅速な選考で入社までスムーズに進めることができます。
選考について
面接1回
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 300万円~450万円
【給与補足】
■基本給:月給207,000円~280,000円(基本給に含む)
■賞与実績:年2回(計3.5ヶ月分)※前年度実績
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
【試用期間】
試用期間:あり(6ヶ月)
※期間中の変更はありません。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
機械・電気・電子|日工精機株式会社|生産技術・生産管理|正社員|#478072 埼玉県上尾市菅谷333 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
埼玉県 埼玉県上尾市菅谷333 |
| アクセス | 最寄駅:JR 高崎線 北上尾駅 徒歩25分 |
| 職種 | 生産技術・生産管理 |
| 想定給与 | 年収 300万円~450万円 月給207,000円~280,000円(基本給に含む) |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 【勤務地補足】 ■マイカー通勤可 ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩:60分 ■残業:あり |
| 休日・休暇 | 年間休日 117日 土日休み ■完全週休2日制 ■有給休暇:あり(入社半年経過時点で10日付与) [有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ■継続雇用制度(再雇用):あり(一部従業員利用可) ■社員食堂・食事補助:あり(全従業員利用可) ■従業員専用駐車場:あり(全従業員利用可) ■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■通勤手当:会社規定に基づき支給 ■技能手当:業務に関連する技能検定1級5,000円、2級2,000円 ■家族手当:扶養となる配偶者3,000円、扶養となる子ども1人あたり5,500円 ■退職金(勤続2年以上) |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 未経験OK 【学歴】高卒以上 |