総務部長候補｜総務から全社の体制構築を担う

総務の経験を次の一歩へ。全社の体制づくりを任される部長候補です
上場準備やグループ再編など、大きな仕事を部門責任者として経験できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社のコーポレート部門（経理・財務・法務・労務・総務）を統括する部長候補を募集します。総務領域で強みを持つ方が専門領域として牽引しながら、部門全体の統括を担います。まずは総務の業務として、本社・店舗の総務体制の設計・整備、備品や文書管理、社内規程・社内ルールの整備と運用の仕組み化に取り組みます。株主総会・取締役会などの会議体運営の整備や防火・衛生・許認可関連の届出管理も含みます。そのうえで、経理・財務・総務・労務・法務チームのマネジメント、業務フローや運用ルールの再構築、採用・育成まで任されます。CFO・経営陣と連携しながら、整っていない組織を自らの手で設計し、経営会議にも参画します。

バルセロナホールディングスのコーポレート部門（経理‧財務‧法 務‧労務‧総務）を統括する部長候補を募集します。 本ポジションは、総務領域に特に強みを持ち、専門領域として牽引しながら部門全体を統括いただける方向けの募集です。

弊社は、ナイトビジネス業界の改革を志すリーディングカンパニーで す。 2026年には東京への新規出店、将来的な上場準備、そしてM&Aの検討 など、コーポレートイベントが連続的に控えており、これまでの規模や前提で構築された管理体制では対応が難しくなりつつあります。

■仕事内容（詳細）
〇総務領域（専門領域として牽引）
・本社・店舗の総務体制の設計・整備（備品、文書管理）
・社内規程・社内ルールの整備と運用の仕組み化
・株主総会・取締役会等の会議体運営の整備（上場準備対応）
・防火・衛生・許認可関連の届出管理 など

〇コーポレート部門統括
・経理‧財務‧総務‧労務‧法務チームのマネジメント
・業務フロー、運用ルール、社内規程の整備‧再構築
・部門KPI／タスク管理、採用‧育成

〇現場‧経営との連携
・各店舗‧各部署との調整（業界独自の商習慣‧社内ルールのキャッチアップ を含む）
・CFO‧経営陣への報告、経営会議への参画

■作業環境
業務PC：Windows
会計システム：マネーフォワード
生成AI：ChatGPT、Gemini、Claude
基本ツール：Excel、Google Spreadsheet、内製POSシステム

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

CFO
経理チーム：3名
総務チーム（経理業務も一部担当）：3名＋アルバイト2名
平均年齢31歳です。

【こんな方におすすめ】
・総務の経験を活かし、組織全体の仕組みづくりに挑戦したい方
・マネジメントの経験を広げ、部門責任者として成長したい方
・上場準備など大きな案件に関わり、経験を伸ばしたい方