組込エンジニア｜業界未経験から成長できるOJT型の開発職

【魅力ポイント】

（1）エンジニアのキャリアを最優先に考え、配属案件を決定します。

上述の通り、社長様が自社のエンジニアのことを非常に大切にされており、

案件を選んで受注、1人1人に合った案件にアサインすることを常に心がけています。

入社決定数日後に早速「どんなエンジニアになりたいのか？」「最初はどんなスキルを習得したいか？」等を面談でヒアリングし、

それに合わせて案件を探します。入社後も引き続き、継続的に面談を実施、エンジニアの希望を大切にします。

※直近も未経験の方を採用して、「自身の経験や学んだことが活かせて、

　かつ希望のスキルも醸成できる電光掲示板の案件」へのアサインが決定しました！

社長様の営業力非常に高く、かつバックヤードから人脈も広く、案件獲得は得意です。

エンジニアもメキメキとスキルを習得できる環境があるため、大手sier様からベストパートナー賞を数回獲得する等、

実力も身に付きます。またチームや複数名で派遣されるため、1人で行くようなことはないので、ご安心ください。

（2）離職率2％

社員が末永く働けるよう、従業員への利益還元・社員交流・ワークライフバランスの構築にも注力しています。

年間残業平均20h以内×有給消化率80％以上×平均勤続年数6.5年（2007年設立）

（3）社員同士交流

年10回以上の社員交流を実施しています。

また毎年、社員旅行（主に海外）を旅費+お小遣い付にて行っています。参加率は90%以上です！

書類選考

↓

面接1回（代表）

↓

内定

【給与】

年収 356万円～800万円

【給与補足】

■月給：265,000円～600,000円（一律手当を含む）

└基本給：229,000円～519,000円

└固定残業手当／月：36,000円～81,000円（固定残業時間：20時間0分／月）

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

【その他補足】

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）

※初年度は賞与は冬のみ1回、2年目以降賞与は夏冬2回、別途決算賞与も発生します。

■試用期間：6ヶ月

【月給例】

経験1年／月給20万円

経験3年／月給25万円

経験5年／月給30万円