【住宅・土地活用の提案営業】未経験歓迎｜業界未経験から提案力を磨ける内勤営業職

未経験歓迎／年休124日・日曜休み／転勤なし

《〜当社について〜》

■2019年に設立し、宇都宮を拠点に建築事業を営んでおります。設立以来7年間で100件以上のご契約をいただき、社員は14名です。

■当社の理念は「圧倒的なスピードで最大の付加価値を提供する」ことです。お客様をお待たせしないこと、判断を先送りしないことを、全職種共通の評価項目として最も高い比重で位置づけております。

■また、前例のない仕事に取り組むことも評価の対象です。設計部門には「新しい挑戦・新商品への取り組み」、工事部門には「難物件への取り組み」という項目を設けております。

■一方で、価格の安さで選ばれることは目指しておりません。土地の仕入れから設計・施工、お引渡し後の管理までを自社で担っているのは、そこで暮らされる方、その建物で事業を営まれる方に、長くお使いいただくためです。

■評価項目および基準は全社員に公開し、半期ごとの面談を経て賞与および昇給に反映しております。資格取得を目指す方には、受験料および講座費用を会社が負担いたします。

■ご興味をお持ちいただけましたら、まずは一度お話をお聞かせください。

採用人数1名／面接1〜2回（一次はWEB面接も可）／筆記試験なし。人物を重視します。

【給与】

年収 460万円～700万円

■想定年収

460万円〜700万円（賞与・時間外手当・インセンティブを含みます）

※インセンティブはご担当いただいた案件により変動いたします。

※リーダー・管理職への昇進により、さらに上を目指せます。

■月給

月給 260,000円〜350,000円

■月給の内訳

基本給 230,000円〜320,000円＋住居手当 30,000円

※上記のほか、資格手当を別途支給します（複数お持ちの場合は合算）。

※固定残業代はありません。時間外労働は実額を全額支給します。

【昇給】年1回（4月）

【賞与】年2回（7月・12月／業績と評価による）

【インセンティブ】案件ごとに支給。担当した工事の請負金額と完成後の利益率に応じて決まり、お客様探し・土地・資金計画・ご契約の工程ごとに配分します。金額は選考の中でご説明します。

【人事評価制度】評価項目および基準は全社員に公開しております。業績評価には「受注・売上目標の達成」「契約時利益率の確保」「用地の開拓」「事業者顧客の深耕」を設け、半期ごとの面談を経て賞与および昇給に反映いたします。

【資格手当】1資格につき月額10,000円（宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士・FP ほか。複数お持ちの場合は合算）

【諸手当】時間外手当（全額支給）、住居手当

【貸与品】携帯電話、パソコン、営業車