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組込みSE(C/C++)|若手も活躍、研修を経て新規設計へ

拠点 IT・エンジニア|大井電気株式会社|SE(制御・組み込み)|正社員|#252875

組込みソフトの経験を、新規設計まで広げられる成長環境
OJTで製品知識を身につけ、若手から任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社会インフラを支える情報通信機器の開発・製造・販売を行う部門で、組込み系ソフトウェア(ドライバ・ファームウェア)の開発を中心に担当します。入社後はOJTで業務を覚えていただき、まずは当社製品に慣れるために既存設計の改造を担当します。経験やスキルによっては入社直後から新規設計に携わっていただく可能性もあります。LPWA製品、映像配信システム、スマートメーター製品など多くの開発実績があり、V字モデルに沿った開発プロセスの中で着実に技術を伸ばせます。チームは20〜50歳代が在籍し、平均年齢は38歳です。

当社は光伝送システム、セキュリティ・監視システム、リモート計測・センシングシステム、無線応用システムなどの開発・製造・販売を行っている情報通信機器メーカーです。創業以来、数千種類を超える製品をリリースしていますので、確かな技術力とノウハウを基に、様々な製品開発に携わることが可能です。

今回募集を行っている部門では組込み系SW(ドライバ・ファームウェア)の開発を中心に行っています。
LPWA製品(LoRaWAN/LoRaSPNシステム)、監視制御製品(映像配信システム)、スマートメーター製品など数多くの開発実績があります。製品開発は一般的なV字モデルを用いて実施しています。

入社後はOJTにより業務を覚えていただく予定です。
また当社製品に慣れていただくことを目的として、既存設計の改造も担当していただく予定です。
なお、経験・スキルによっては入社直後より新規設計に携わっていただく可能性もあります。

ソフトウェア1部 15名程度
20~50歳代まで幅広く在籍(平均年齢38歳)

【こんな方におすすめ】
・組込みソフトの設計経験を次の一歩につなげたい方
・OJTを通じて製品開発の全体の流れを学びたい方
・幅広い世代と協力しながら技術を磨きたい方

この求人のポイント

70年以上、大手にも負けない技術力で社会インフラに不可欠な情報通信機器を作り続けています。

また、大手企業並みの福利厚生を備えている点は当社のPRポイントです。具体的には、

・完全週休二日制の年間休日124日(一斉年休を含めると129日)

・入社日から最大20日間の有給休暇付与

・時間外、休日出勤手当は法定を超える割増率

・育児、介護など独自の特別休暇制度など

選考について

面接2回

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 340万円~720万円

 

・昇給 4月/年1回

・賞与 6月・12月/年2回

・記載の月給、想定年収に残業代は含まれていませんので、残業が発生した場合は別途全額支給です(管理職を除く)。

 

22歳/年収430万円(月給24万円+残業20時間+賞与)

26歳/年収470万円(月給26万円+残業20時間+賞与)

35歳/年収600万円(月給32万円+残業20時間+家族手当+賞与)

40歳/年収720万円(月給45万円+賞与)

採用情報
募集拠点

IT・エンジニア|大井電気株式会社|SE(制御・組み込み)|正社員|#252875

神奈川県横浜市港北区菊名7-3-16

定員 1 名
勤務地

神奈川県

神奈川県横浜市港北区菊名7-3-16

職種 SE(制御・組み込み)
想定給与 年収 340万円~720万円
月給24万円+残業20時間+賞与)
賞与・昇給 2回
勤務時間 8:45~17:15

総合職採用のため、将来的に職種変更や転勤の可能性があります。頻度は低いです。
休日・休暇 年間休日 124日

土日祝休み

■創立記念日(9月1日)

[年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 有給休暇, 介護休暇, 産休・育休, 慶弔休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆健康診断
◆家族手当
◆持株会制度
◆社会保険完備
◆社宅・寮
◆資格取得制度
◆退職金制度

■時間外手当
■社宅・独身寮制度
■財形貯蓄
■従業員持株会
■従業員親睦会 他
受動喫煙 禁煙
契約期間 期間の定めなし
応募資格 ・組込みソフトウェアの設計・開発経験(使用言語C、C++)

【学歴】高卒以上