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組織・人事コンサルタント｜採用・組織課題の支援を提案から運用まで一貫担当
コンサル・士業｜COSOJI株式会社｜組織・人事コンサルタント｜正社員｜#531835
経験2〜3年目の次の一歩に、提案から運用まで任される範囲が広がるポジション
経営層と向き合いながら、組織課題の解決力を実務で伸ばせます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
クライアント企業に対し、採用支援や評価制度づくり、管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。採用がうまくいかない、社員が定着しない、マネジメント層が育たないといった組織課題に対して、ヒアリングから提案、運用支援まで一貫して担当します。商談やヒアリング、提案資料の作成とプレゼンを経験しながら、受注後は評価制度の設計・導入支援や管理職研修の運営サポートへと進みます。経験に応じて任せる範囲は広がり、支援事例の整備や提案の標準化など事業開発の仕事にも携われます。
クライアント企業に対し、採用支援や評価制度づくり・管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。
「採用がうまくいかない」
「社員が定着しない」
「マネジメント層が育たない」
などの組織課題に対して、ヒアリング〜提案〜運用支援まで一貫して担当いただきます。
【営業・提案】
・法人クライアント企業への商談、HRコンサルティング提案
・採用・組織課題のヒアリング、課題整理
・提案資料の作成、プレゼンテーション
・評価制度の見直し、管理職研修、エンゲージメント向上施策などの企画提案
【プロジェクトマネジメント】※ご経験に応じてお任せする範囲は変わります。
・受注後のプロジェクト進行管理、関係者調整
・評価制度の設計〜導入支援
・管理職研修、組織改善施策の運営サポート
・月次従業員アンケート（サーベイ）の実施、分析、改善提案
【事業開発】
・支援事例やナレッジの整備
・クライアント企業への提案資料や支援内容の標準化
・サービス改善、新規施策の企画
【こんな方におすすめ】
・採用や人事の経験を、コンサルの実務で次のステップへ伸ばしたい方
・組織課題を言語化し、提案から運用まで形にする経験を積みたい方
・スピード感のある環境で、任される範囲を広げていきたい方
この求人のポイント
■【ゼロから事業を創り出す圧倒的な裁量と影響力】
既存プロダクトの販売に留まらず、顧客の課題ごとにAIソリューションをゼロから企画・提案できる圧倒的な裁量があります。経営層や事業部長層と直接向き合い、クライアント自身も言語化できていない本質的な課題を引き出し、最適な業務プロセスを設計。自身の提案が業務フローや人員配置の変化として現場に反映されるため、事業への貢献と社会への影響力をダイレクトに実感できます。立ち上げフェーズの中核事業を共に創り上げる当事者として、大きなやりがいを感じられるでしょう。
■【スタートアップならではのスピード感と成長環境】
成長途中の企業ならではのスピード感と、変化を前向きに楽しめる社風が特徴です。エンジニアやPMと対等に議論できるITリテラシーを持つ仲間と共に、新しい仕組みや事業をスピーディーに形にしていきます。書籍購入支援や勉強会支援など、個人のスキルアップを後押しする制度も充実しており、最新技術に触れながら自身の市場価値を高めていける環境です。
選考について
書類選考
↓
面接（2～3回）
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内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 500万円～800万円
【給与補足】
基本給：318,667円～509,667円
固定残業代：98,000円～157,000円（月40時間分）
※超過分は1分単位で別途支給いたします。
※試用期間は6ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※ポジションによっては管理監督者として採用される場合あり。
その場合、時間外手当の支給対象外となります。（詳細は選考時に説明します）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
コンサル・士業｜COSOJI株式会社｜組織・人事コンサルタント｜正社員｜#531835 東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F |
| アクセス | JR線 新橋駅 北改札(日比谷口)徒歩5分 |
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
| 想定給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日祝休み ■その他会社が指定した日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年間休日120日以上 ■有給休暇：時間単位で取得可能 [年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ■昇給、賞与あり（業績による） ■勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） ■服装自由、髪色髪型自由 ■交流を支援（※全て任意）：各種会社イベント（お花見・BBQ・忘年会 等） ■COSOJI甲子園（業界での野球大会） ■クラブ活動（各自メンバーで楽しみたいことを定期的に活動しています。ゴルフ・野球・フットサル・スキー&スノーボード 等々） ■資格保持費用の会社負担（士業など） ■交通費支給：上限あり／月 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 以下いずれかのご経験がある方 ・採用実務または採用コンサルティングの経験2年以上（採用企画・選考運営・エージェント管理・スカウト等） ・採用以外の人事業務（評価・労務・研修等）の実務またはコンサル経験 2年以上 ・人材紹介会社におけるリクルーティングアドバイザーの経験2年以上 ・HR SaaSにおけるカスタマーサクセスの経験2年以上 【学歴】大卒以上 |
