組織・人事コンサルタント｜経験2〜3年目の次の一歩に、RPOの戦略設計を担う

経験を伸ばし、戦略設計から実行まで任される範囲を広げられます
成長フェーズの事業で、一からサービスを拡大する経験が積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は2025年に東証スタンダード上場企業の子会社となり、顧客基盤の拡大とサービスラインナップの拡充を進めています。法人向けRPO（採用代行）サービスで、企業の採用課題のヒアリングからRPO導入の提案、フリーランス・副業人材の選定、稼働支援、運用設計まで一貫して担当いただきます。大きな裁量のもとで戦略設計から実行までを経験し、ニーズの高いエンジニア採用支援などで業界で求められる支援実績を積めます。チームは3名体制で、HR業界での販売や特定技能就労支援など幅広い経験を持つメンバーと協力して進めます。

法人向けにRPO(採用代行)サービスを提供している当社にて、採用コンサルタントをお任せいたします。企業の採用課題をヒアリングし、フリーランス・副業人材の選定や稼働支援、運用設計まで一貫して担います。

・企業の採用課題ヒアリングとRPO導入提案
・最適なフリーランス・副業人材の選定、提案、面談、稼働支援
・稼働中プロジェクトの進捗と品質管理
・見込みリード育成・フォローアップ

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

採用コンサルタントセールスのチームは、現状3名体制となります。

1名はWHOM社プロパー社員で、他2名は親会社である株式会社アルバイトタイムス（東証スタンダード上場）からの出向社員となります。
HR業界でのセールス、販売、特定技能就労支援など、幅広い経験を持ったメンバー達が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・両面型転職エージェントやHR領域の営業で2年以上の経験がある方
・経験を活かして戦略設計まで担える人材を目指したい方
・成長フェーズの事業で裁量を持って動きたい方