- 機械・電気・電子
- 正社員
工程生産管理|未経験から学べるものづくりの司令塔
機械・電気・電子|アイガ電子工業株式会社|生産技術・生産管理|正社員|#451898
未経験でも先輩のフォローを受けながら生産管理を学べます
ものづくりの流れを一から覚え、任される範囲を広げられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
入社後はまず先輩社員と一緒に、製品や部品の基礎知識、生産工程の流れ、データ入力や伝票処理からスタートします。未経験の方にも丁寧に説明・指導を行いますので、安心して一歩ずつ学べます。その後は、部品の手配・発注、購入先との納期調整、生産進捗の管理・調整、顧客との納期折衝へと関わる範囲を広げていきます。製造現場・仕入先・お客様をつなぐ調整役として、受注から納品までの生産工程全体を管理する仕事です。
当社が製造する電気・電子製品について、受注から納品までの生産工程全体を管理する業務をお任せします。
製造現場・仕入先・お客様をつなぎ、「予定どおり、品質どおりに製品を届ける」ための調整役となるポジションです。
<具体的には・・・>
✓ 部品の手配・発注業務
✓ 部品購入先との納期調整
✓ 生産進捗状況の管理・調整
✓ 顧客や関係先との納期折衝
✓ 受発注データの入力・管理
✓ 各種伝票・リストの作成・発行
✓ 製品の積込・納品業務(日立市内)
※トラック・フォークリフトを使用
<入社後は・・・>
まずは先輩社員と一緒に、
・製品や部品の基礎知識
・生産工程の流れ
・データ入力や伝票処理
からスタート。
未経験の方にも丁寧に説明・指導を行いますのでご安心ください。
【業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲】
【こんな方におすすめ】
・未経験からものづくりの流れを一から学びたい方
・先輩のフォローを受けながら専門知識を身につけたい若手の方
・調整力を伸ばして任される仕事の幅を広げたい方
この求人のポイント
【本ポジションの特徴】
■ 未経験から生産管理に挑戦できる
ものづくりの流れを一から学びながら、生産管理の専門知識や調整力を身につけることができます。
■ものづくりを“支える中枢”の仕事
製造現場・仕入先・お客様をつなぐ存在として、会社の生産活動を支えるやりがいがあります。
■働きやすい環境
完全週休2日制(土日休み)、年間休日125日、月平均残業5時間程度と、プライベートも大切にしながら働けます。
選考について
・書類
・面接
・適性検査
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 360万円~500万円
※給与は年齢・経験・スキルを考慮の上、優遇します。
■試用期間:3ヶ月(雇用形態、給与は本採用時と同じ)
■昇給あり(過去実績:3~7%)
■賞与年2回(計3.0ヶ月/過去実績)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
機械・電気・電子|アイガ電子工業株式会社|生産技術・生産管理|正社員|#451898 茨城県日立市千石町3-17-15 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
茨城県 茨城県日立市千石町3-17-15 |
| アクセス | JR常磐線 常陸多賀駅より徒歩12分 |
| 職種 | 生産技術・生産管理 |
| 想定給与 | 年収 360万円~500万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 マイカー通勤OK(駐車場あり) 【勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲】 所定労働時間:8時間 休憩:60分 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ■完全週休2日制(土・日・祝) ■有給休暇(入社3ヶ月後11日付与) 育児・介護休業取得実績あり [有給休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ■通勤手当(実費支給/上限なし) ■家族手当(子1人につき7,000円) ■残業手当 ■退職金制度(勤続3年以上) ■再雇用制度(65歳まで) ■マイカー通勤OK(駐車場あり) |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・Excelの基本操作(表計算・文書作成) 【学歴】学歴不問 |