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回路設計エンジニア｜流量計・装置の回路設計を担当
機械・電気・電子｜コフロック株式会社｜回路（アナログ・デジタル）｜正社員｜#451062
電子式流量計や生産設備の回路設計に携われる
専門性の高い設計業務で経験を積み重ねられる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
生産部にて回路設計を担当していただきます。電子式流量計の電子回路設計、装置の電気計装系設計、生産設備に関する基板設計を任せます。国内トップシェアの精密微少流量機器メーカーで、同業種に専属営業がいるのは同社だけという高い専門性を持つ顧客基盤があり、設計の成果が多くの業界で使われる製品に反映されます。経験2〜3年目の次の一歩として、設計の幅を広げられる環境です。
生産部にて回路設計を担当していただきます。
（業務詳細）
・電子式流量計の電子回路設計
・装置の電気計装系設計
・生産設備に関する基板設計
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
配属部署：FP事業部生産部
【こんな方におすすめ】
・電気回路設計の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・設計CADを使い、実務で専門性を深めたい方
・多様な業界で使われる製品の設計に関わりたい方
この求人のポイント
■募集背景
設計業務を担う人材確保のため
■国内トップシェアの安定基盤と成長性
当社は精密微少流量機器の国内トップシェアメーカーとして、安定した事業基盤を築いています。
製品は多岐にわたる業界で利用され、国内だけでなく海外からの受注も増加中。
同業種で専属営業がいるのは当社のみであり、高い専門知識と迅速な対応で顧客からの信頼を得ています。
■ワークライフバランスを重視した働きやすさ
年間休日は120日以上で、転勤はほとんどありません。
育児休暇の取得実績は100%で、時短勤務制度や副業も可能。
社員が長く安心して働けるよう、柔軟な働き方を支援しています。
選考について
書類選考
↓
1次面接
↓
web適性検査
↓
役員面接
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 420万円～600万円
【給与補足】
■想定年収：420万円～600万円
※（基本給＋時間外手当）×12ヶ月＋賞与
■基本給：259,500円～336,000円
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（6月）
※想定年収には時間外労働20時間を含みます。
【試用期間】
3ヵ月から6ヶ月。条件等は同じ。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
機械・電気・電子｜コフロック株式会社｜回路（アナログ・デジタル）｜正社員｜#451062 京都府京田辺市草内当ノ木1-3 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
京都府 京都府京田辺市草内当ノ木1-3 |
| アクセス | 近鉄京都線/新田辺駅から徒歩23分 (新田辺駅前から送迎バス有) |
| 職種 | 回路（アナログ・デジタル） |
| 想定給与 | 年収 420万円～600万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 【勤務地補足】 ※マイカー・バイク・自転車通勤可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩時間：昼休憩12時～12時45分、夕休憩15時～15時15分（合計60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日 土日祝休み ■完全週休二日制（土曜日、日曜日、祝日）※会社カレンダーにより年に数日土曜日の出勤があります。 ■年間休日実績：120日以上（2026年は123日） ■夏季休暇：3日 ■年末年始休暇：12月29日から1月4日 ■有給休暇：入社半年経過時点で10日付与（最大20日） ■育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%） [年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆健康診断 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ■厚生資金貸付金制度 ■業務災害総合保険 ■団体福祉団体定期保険 ■ストレスチェック（全従業員に実施） ■インフルエンザワクチン接種（会社が全額費用負担） ■出産・育児支援制度 ■時短勤務制度 ■副業OK ■退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 ■育児支援：育児休暇取得実績あり（復帰率100%） ■定年：60歳 ■再雇用制度：65歳まで |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■電気回路設計（アナログ、デジタル、電源、通信など）の設計実務経験がある方。 ■回路設計CADの使用経験がある方。 【学歴】高卒以上 |
