Salesforceコンサルタント｜未経験から上流工程に挑戦

株式会社サンブリッジは親会社であるベンチャーキャピタル（サンブリッジ・コーポレーション）から

独立する形で2012年10月に設立されました。

2003年、Salesforceの日本支社立ち上げ時点から現状の導入コンサルティングをスタートし、

その普及に貢献してきたコンサルティングおよびSIerです。

■事業内容について

2003年からコンサルティングパートナーとして、Salesforceの導入支援と運用の定着化をサポートしてきた当社。

社員数80名のベンチャー企業ながら、Salesforceの国内トップパートナーとして確固たる地位を築いており、

大手企業との連携実績が豊富で、累計のプロジェクト数は3000件を超えております。

近年では、自社サービスの開発・提供にも注力しており、名刺管理サービス等も手がけています。

■弊社のコンサルタントとして働く魅力

①幅広い業界業種・製品に上流から下流まで携われること

　上流工程から、効果創出のフェーズまでの幅広い領域、16業種以上の多様な業種、13種以上の多様な製品での経験を積むことができます。

　クライアントの課題解決・ビジネス発展に最も近い位置で、

　顧客の本質的な課題解決に向けた提案やコンサルティングに携わることができます。

②成長速度/抜擢速度の速さ

　年齢・年次・性別は全く関係なく、成果を創出することで、

　より規模の大きな仕事の経験やマネジメントへの登用実績があります。

■組織風土

当社では、ひとりひとりが自律的に働くことを求めています。

社員に対しては、成長をサポートする仕組み（資格取得費用の全額負担や報奨金制度、職種別のラーニングジャーニー、オンボーディング支援、外部の勉強会参加を推奨など）を提供しながらも、

最終的には個々の意欲や行動が重要だと考えています。

こうした環境は、プロフェッショナルとしての自己管理力を磨くのに最適です。

時間ではなく成果で評価される文化があり、年功序列の考え方はありません。

社員は効率的に働き、有給休暇も積極的に取得しながら、オンとオフのメリハリをしっかりとつけた働き方が可能です。

■当社が目指している未来

弊社のミッションは『テクノロジーで仕事の「あり方」』を変えるです。

「なぜその仕事を行うのか」「その先にどのような価値を提供したいのか」という顧客の本質的な課題を把握したうえで、

コンサルティングを提供するというミッションをこれまで以上に弊社として実現していきたいと考えております。

1次面接→2次面接→最終面接→内定

※選考フローは変更となる可能性があります

※適性検査を実施する場合がございます