新卒採用・人事担当｜人事採用経験者の次の一歩に（東京都・正社員）

人事・採用の専門家から高いレベルのスキルを磨ける
任される範囲が広がり、経営課題の解決に関われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒採用を軸に、人事全般の業務を幅広く経験できるポジションです。採用戦略の立案・実行・管理から始まり、エージェントやスカウト、ナビ媒体の運用改善、説明会や面接、内定者フォローまでを担当します。代表や営業部長、営業社員と連携しながら進めるため、採用の現場を通じて事業の動きを理解できます。評価制度の運営や教育に関する企画立案・実行・ディレクションも任され、経験の範囲を少しずつ広げられます。管理部長や採用責任者など、人事・採用の経験豊富なメンバーがそばにいるため、高いレベルのHRスキルを身につけられる環境です。研修も各種実施しており、業界からは逸脱したレベルの採用にもチャレンジできます。

現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！
業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！
今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。

上記を実現していくための最も重要な経営資源が「人材」です。
優秀な人材の採用や育成、評価制度運用など、人事を強化していくことが必須になります。

今回は、未来の業界No.1の会社を支える
「人事(中途採用担当者)」を一緒に推進いただける方を募集いたします。

【新卒採用全体ミッション】
不動産業界の中でもTOPクラスの優秀人材の採用を行う
ex)GMARCH以上の私立大学、国公立大学など

【ポジションミッション】
新卒採用をメインとした人事全般業務で事業成長に貢献する。

【業務内容】
①新卒採用
採用戦略立案・実行・管理
母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善
説明会や面接の実施
代表や営業部長、営業社員との連携
内定承諾クロージング
内定者フォロー

②他人事業務全般
評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション、労務など

コーポレート部署：6名
人事リーダー：3名
人事メンバー：2名
RPO：1名

【こんな方におすすめ】
・人事採用の経験を次のステップで伸ばしたい方
・専門家に学びながら、任される仕事の幅を広げたい方
・経営課題の解決に人事から貢献したい方