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【生産技術】未経験OK|若手から現場と一緒に育つ工場改善の担い手
機械・電気・電子|アイガ電子工業株式会社|生産技術・生産管理|正社員|#440828
未経験からでも、先輩と一緒に生産技術の基礎から学べます
改善活動から始まり、任される範囲を少しずつ広げていけます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
製造現場を支え、より良いものづくりの仕組みをつくる生産技術ポジションです。まずは未経験の方も製造現場の流れを理解するところからスタートし、先輩社員と一緒に改善活動に取り組みます。そのなかで徐々に、新規生産ラインの立ち上げや既存ラインの改良・改善、設備導入の提案・立ち上げ支援、冶具の提案・設計・製作といった業務を任せていきます。生産設備・各種設備の維持管理や、生産工程および工場内業務の改善活動にも関わり、工場全体の生産性・品質向上を経験できます。経験者の方は、これまでの知見を活かして改善提案の中心メンバーとして活躍できます。
製造現場を支え、より良いものづくりの仕組みをつくる生産技術ポジションです。
新規生産ラインの立ち上げから、既存ラインの改善・設備管理まで、工場全体 の生産性・品質向上に関わっていただきます。
【具体的には・・・】
■新規生産ライン (体制)の構築
■既存生産ラインの改良・改善
■生産設備・各種設備の維持管理
■設備導入の提案・立ち上げ支援
■冶具の提案・設計・製作
■生産工程および工場内業務の改善活動
「どうすればもっと良くなるか」を考え、現場と一緒に形にしていく仕事です。
【入社後は・・・】
未経験の方は、まずは製造現場の流れを理解するところからスタート。
先輩社員と一緒に改善活動に取り組みながら、徐々に生産ライン構築や設備関連業務をお任せします。
経験者の方は、これまでの知見を活かし、改善提案の中心メンバーとして活躍できます。
【業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲】
【こんな方におすすめ】
・未経験から生産技術の仕事を一つずつ身につけたい方
・若手のうちから任される仕事の幅を広げたい方
・先輩に相談しながら現場で実践的に成長したい方
この求人のポイント
【本ポジションの特徴】
■ 現場に近い生産技術
机上の理論だけでなく、現場と一体となって改善を進めます。
■ 未経験から“仕組みづくり”に挑戦できる
経験不問。製造現場に興味があれば、生産技術として成長できます。
■ 工場全体に影響を与えるやりがい
一つの改善が、品質・安全・効率すべてに直結。
成果が目に見えやすいポジションです。
選考について
・書類
・面接
・適性検査
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 400万円~480万円
※給与は年齢・経験・スキルを考慮の上、優遇します。
■試用期間:3ヶ月(雇用形態、給与は本採用時と同じ)
■昇給あり(過去実績:4~6%)
■賞与年2回(計3.0ヶ月/過去実績)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
機械・電気・電子|アイガ電子工業株式会社|生産技術・生産管理|正社員|#440828 茨城県日立市千石町3-17-15 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
茨城県 茨城県日立市千石町3-17-15 |
| アクセス | JR常磐線 常陸多賀駅より徒歩12分 |
| 職種 | 生産技術・生産管理 |
| 想定給与 | 年収 400万円~480万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 マイカー通勤OK(駐車場あり) 【勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲】 所定労働時間:8時間 休憩:60分 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ■完全週休2日制(土・日・祝) ■有給休暇(入社3ヶ月後付与/6ヶ月経過後11日) 育児・介護休業取得実績あり [有給休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ■通勤手当(実費支給/上限なし) ■家族手当(子1人につき7,000円) ■残業手当 ■退職金制度(勤続3年以上) ■再雇用制度(65歳まで) ■マイカー通勤OK(駐車場あり) |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■未経験OK! 【学歴】高卒以上 |