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経理マネージャー候補｜チームと専門性を伸ばす財務会計ポジション
管理部門・経営企画｜株式会社ウィルズ｜経理（財務会計）｜正社員｜#473011
経験2〜3年目の次の一歩に、マネジメントと専門性を同時に伸ばせる環境です
上場企業経理の業務を横断的に任され、経営へのレポーティングまで経験できます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
経理実務の統括として、月次・年次決算の進行管理や経理メンバーの業務管理・レビューを担っていただきます。開示（短信・有価証券報告書）、税務、内部統制（J-SOX）、監査法人対応といった上場企業経理の中核業務に関わりながら、経理業務フローの見直しや属人化解消など組織改善も推進します。コンパクトな組織で経営陣への数値レポートや予実差異分析、財務戦略の検討補助にも携わり、任される範囲を広げていける職場です。
これまでのご経験に応じ、以下の領域を横断的に担っていただきます。
◇経理実務の統括
・月次・年次決算業務の進行管理および品質担保
・経理メンバーの業務管理・レビュー
・仕訳、支払、債権債務管理のコントロール
◇上場企業経理としての中核業務
・開示業務（短信／有価証券報告書）の対応
・税務対応（税理士連携含む）
・内部統制（J-SOX）の運用・改善
・監査法人対応（資料作成・論点整理・折衝）
◇組織・業務改善の推進
・経理業務フローの見直し・標準化
・属人化解消・業務効率化
・チーム全体の生産性向上・役割整理
◇経営へのレポーティング・意思決定支援
・経営陣への数値レポート作成および説明
・予実管理・差異分析を通じた状況把握と示唆出し
・事業部門との連携による数値精度の向上
・財務状況を踏まえたリスクの把握・整理
◇財務戦略への関与（部長と連携）
・資金計画・財務戦略の検討補助
・金融機関対応に向けた資料作成・数値整理
・事業拡大に伴う会計・財務論点の整理
【業務で使用しているシステム例】
勘定奉行シリーズ、MS365（Outlook、Teams）、TOKIUMなど
【こんな方におすすめ】
・チームリードの経験を次のステップに活かしたい方
・開示や税務、内部統制まで一通り関わり専門性を深めたい方
・業務改善や体制づくりに主体的に取り組みたい方
この求人のポイント
▶経理から「経営に近いポジション」へ
決算・開示に留まらず、経営へのレポーティングや意思決定支援にも関わることができる環境です。
▶マネジメントと専門性の両立
実務とチーム運営の双方を担うことで、経理マネージャーとしての市場価値を一段引き上げることができます。
▶成長フェーズの中での変革経験
整いきっていない環境だからこそ、業務設計・体制構築に主体的に関われるフェーズです。
▶経営との距離の近さ
コンパクトな組織のため、事業と経理のつながりを実感しながら働ける環境です。
選考について
一次面接（WEB）
↓
適性検査（性格検査）
↓
二次面接（対面）
↓
最終面接（対面）
※面接回数は、2回から3回を予定しております。
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 700万円～1000万円
給与詳細は現職給与を加味して当社規定により決定します
- 固定残業代45時間分を含みます
- 業績により別途決算賞与を支給することがあります
昇給有無：人事考課による（2月）
無期雇用（試用期間：3カ月）
※試用期間中の待遇に変更はありません。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
管理部門・経営企画｜株式会社ウィルズ｜経理（財務会計）｜正社員｜#473011 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー |
| アクセス | 東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2 出口より 徒歩約1分 |
| 職種 | 経理（財務会計） |
| 想定給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 賞与・昇給 | 賞与なし |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 勤務地の変更の範囲：会社が許可または指示する場所 ※オフィスに出社可能な地域にお住まいの方（予定を含む）が対象です。 ※リモートワーク可（週2回まで） フレックスタイム制 - コアタイム 10:30～15:00 - フレキシブルタイム 7:30～22:00 - 推奨時間 9:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 年間休日 128日 土日祝休み ■完全週休2日制（土日祝日） ■年末年始休暇（12/29～1/4まで） ■ウェルカム休暇 - 2日間付与（試用期間中の利用が可能） ■有給休暇（試用期間満了時に10日間付与） - 午前/午後半休取得が可能 ■夏季休暇 - 4日間付与（7月～10月） ■リフレッシュ休暇（付与日から1年間） - 入社3年で3日間付与 - 入社5年で5日間付与（以降5年毎に5日間付与） ■慶弔休暇 - 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■産前産後・育児休業 - 復帰率100% ■育児・介護休暇 時短勤務可 有休消化率76%以上 ※2025年度実績 産前産後・育児休業 復帰率100% [有給休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 夏季休暇, リフレッシュ休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ■通勤手当：月額上限金額5万円 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種補助、保養所利用が可能） ■従業員持株会（奨励金5%補助） ■服装自由（TPOに合っていればOK） ■リモートワーク、在宅勤務可（週2回まで） ■AIツールの導入 ■ウェルカムランチ（ランチ代1回1万円まで補助） ■全体会（2月、8月） ■全社懇親会（12月） ■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修 ■入社者研修 - 管理部門研修 - 役員による事業説明会 など ■管理職、リーダー研修（GLOBIS学び放題） ■副業可（許可制） ■カフェスペース - Office Oasis設置（飲料、コーヒーサーバー、軽食） ■人事評価制度 - 役割等級制度 - 目標管理制度（半期に1回評価） - 1on1の実施 他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーション施策も随時実施しています。 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・上場企業または上場準備企業における経理実務経験 ・月次決算の主担当経験を含む決算業務経験 ・監査法人対応の経験 ・チームリードまたはマネジメント経験（人数規模不問） ・部門横断で業務を推進した経験 ※開示・税務・内部統制等については、実務の中で一通り関与されていることを想定しています 【学歴】大卒以上 |
