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事業開発責任者候補|複数プロジェクトを束ねて成長できる
管理部門・経営企画|株式会社LIV|事業企画・事業統括|正社員|#470683
経験2〜3年目の次の一歩に、事業を任される範囲を広げられます
エンタメ業界の経験は必須ではなく、横断的な経験を活かせます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、新しい事業・サービスを立ち上げている会社です。今回は、複数の協業プロジェクトを統括する事業開発責任者候補を募集します。入社時は2件程度のプロジェクトや複数プロジェクトマネージャーの支援からスタートし、経験や等級に応じて担当するプロジェクト数や意思決定の範囲を段階的に広げていきます。プロジェクトマネージャーへの目標設定やレビュー、支援を通じて、チームで成果を出す仕組みづくりも経験できます。新規プロジェクトへの挑戦機会や、経営陣との事業検討、戦略会議への参加機会もあり、将来的にはアライアンス本部長や執行役員を目指せます。
株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、新しい事業・サービスを立ち上げ、商品開発、マーケティング、営業、顧客体験、組織構築まで一貫して担っています。
今回募集する事業開発責任者候補は、複数の協業プロジェクトを統括し、担当する事業群の売上・利益・成長を担うポジションです。
プロジェクトマネージャーが一つのプロジェクトの推進責任を担うのに対して、事業開発責任者候補は、複数のプロジェクトを横断して成果を生み出します。
各プロジェクトの進捗を確認するだけではなく、プロジェクト間の優先順位や人員配置を整理し、各プロジェクトマネージャーが成果を出せる状態をつくります。
また、複数の協業先と継続的に向き合い、既存プロジェクトの改善、新しい商品や施策の提案、共同事業の拡張などを推進していただきます。
入社時から、すべての経営判断や複数事業の再編を単独で担うわけではありません。
経験や等級に応じて、まずは2件程度のプロジェクトや複数プロジェクトマネージャーの支援からスタートし、段階的に担当するプロジェクト数、意思決定範囲、事業規模を広げていただきます。
将来的には、アライアンス本部長、事業責任者、執行役員として、より大きな事業群と組織を担うキャリアを目指せます。
具体的な業務
・複数の協業プロジェクトの統括
・芸能プロダクション、エンタメ/IP企業との関係構築
・協業先の事業責任者との定例会議、提案、交渉
・各プロジェクトの売上、粗利、主要KPIの確認
・担当プロジェクト群の予算、利益、成長計画の管理
・プロジェクト間の優先順位、人員配置の整理
・プロジェクトマネージャーへの目標設定、レビュー、支援
・プロジェクトマネージャーへの権限移譲と意思決定支援
・マーケティング、営業、IS、CXなど各専門部門との調整
・停滞しているプロジェクトの原因分析と改善支援
・新しい商品、サービス、収益機会の企画
・新規共同事業の提案、立ち上げ支援
・重大なクライアント課題やプロジェクト課題への対応
・アライアンス本部長、経営層への事業状況の報告
・必要に応じたプロジェクト現場への介入、立て直し
配属先となるアライアンス本部は、約30名で構成されています。
事業開発責任者候補は、入社時の経験や担当範囲に応じて、2〜3件程度のプロジェクト、または複数のプロジェクトマネージャーを統括します。
各プロジェクトには、日常的に事業を推進するプロジェクトマネージャーとメンバー約5名が所属します。
さらに、各プロジェクトの課題や成長フェーズに応じて、マーケティング、広告運用、CRM、インサイドセールス、カウンターセールス、CX、商品開発など、各本部から約10名の専門人材がアサインされます。
事業開発責任者候補は、各メンバーを直接細かく管理するのではなく、プロジェクトマネージャーを通じて複数のプロジェクトチームを動かします。
各プロジェクトマネージャーへの目標設定、案件レビュー、課題解決支援、優先順位や人員配置の調整を行い、担当するプロジェクト群全体の成果を最大化します。
経験に応じて、最初は上位責任者の支援を受けながら担当範囲を広げていただきます。
一定の経験をお持ちの方には、複数案件の自律的な統括をお任せします。
さらに経験豊富な方には、大型案件、難易度の高い案件、新規共同事業、若手責任者の育成なども担っていただきます。
上位には、アライアンス本部全体のPLと事業ポートフォリオを担う本部長がおり、重要な投資判断、事業再編、大型提案などについて相談できる体制があります。
【こんな方におすすめ】
・法人営業や事業推進で複数の関係者を巻き込んだ経験がある方
・複数プロジェクトの進捗や優先順位を整理してみたい方
・経営に近い立場で事業づくりに挑戦したい方
この求人のポイント
・エンタメ/IP企業との共同事業を、複数プロジェクト単位で成長させられる
・一つの案件ではなく、複数プロジェクトの売上・利益・成長性に関われる
・協業先折衝、事業設計、商品企画、マーケティング、営業、CX、組織運営を横断できる
・プロジェクトマネージャーを育成し、チームで成果を出す仕組みをつくれる
・既存プロジェクトの改善、新規共同事業の立ち上げ、不振事業の立て直しに挑戦できる
・協業先の要望と、LIVとしての事業収益を両立する力が身につく
・各プロジェクトの優先順位、人員配置、経営資源の配分に関われる
・将来的にアライアンス本部長、事業責任者、執行役員を目指せる
・LIVの「構想を、事業に変える。」を複数事業で体現できる
選考について
応募
↓
書類選考
↓
一次面接:人事
↓
二次面接:人事責任者
↓
最終面接:担当役員・アライアンス本部責任者
↓
内定
↓
条件面談
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 768万円~858万円
想定年収は768万円〜858万円です。
給与形態は月給制です。
月給目安は49万円〜51.5万円です。
年収例は以下です。
年収768万円
複数プロジェクト統括の経験が浅い方が、上位責任者の支援を受けながら、2件程度のプロジェクトや複数プロジェクトマネージャーの支援を担当する想定です。
・月額固定給:49万円
・年間固定給:588万円
・年間変動報酬:180万円
年収840万円
2〜3件程度のプロジェクトを自律的に統括し、各プロジェクトマネージャーの育成、協業先折衝、担当ポートフォリオの利益改善まで担う想定です。
・月額固定給:50万円
・年間固定給:600万円
・年間変動報酬:240万円
年収858万円
大型案件や難易度の高い複数案件を統括し、不振事業の立て直し、新規共同事業の創出、本部長候補としての役割も担う想定です。
・月額固定給:51.5万円
・年間固定給:618万円
・年間変動報酬:240万円
※上記は役割等級および評価に応じた年収例です。
※変動報酬は、会社業績、担当事業群の成果、個人評価などにより変動します。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
管理部門・経営企画|株式会社LIV|事業企画・事業統括|正社員|#470683 東京都渋谷区恵比寿西1-29-5 カプリ代官山203 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都渋谷区恵比寿西1-29-5 カプリ代官山203 |
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
| 想定給与 | 年収 768万円~858万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 原則として東京本社勤務です。 複数の協業先との定例会議、重要商談、プロジェクト現場の確認、イベント対応などにより、外出や国内出張が発生する場合があります。 勤務時間は、当社の既存正社員求人に定める所定労働時間に準じます。 複数の協業先やプロジェクトを担当するため、自ら優先順位を設定し、各PPや社内の専門部門とスケジュールを調整しながら業務を進めます。 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日休み ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・その他、会社が定める休暇 [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・業務用PC、必要機器の貸与 ・定期健康診断 ・社内研修、勉強会 ・役割、成果に応じた給与改定 ・新規事業、新規プロジェクトへの挑戦機会 ・経営陣との事業検討、戦略会議への参加機会 ・その他、会社規定による各種制度・手当 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・法人営業、アライアンス、事業開発、営業企画、事業推進いずれかの経験 ・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトや事業を前に進めた経験 ・売上、利益、KPI、予算などの数値を管理し、改善に取り組んだ経験 ・複数メンバー、複数部署、または複数プロジェクトを横断して動かした経験 ・クライアントや協業先と中長期的な関係を構築した経験 ・基本的なPC操作、表計算、資料作成、チャットツールの使用経験 ※エンタメ業界での経験は必須ではありません。 ※複数プロジェクトの統括経験は歓迎しますが、入社時点で必須ではありません。 ※これまでの経験や能力に応じて、担当プロジェクト数や役割範囲を決定します。 【学歴】学歴不問 |