機械組み立て｜チームリーダー候補として任される範囲を広げたい方向け

当社は創業から60年以上、時代の変化に合わせて成長を続けてきました。

創業当初は熱間鍛造によるボルト製造からスタートし、その後は機械部品製造、

さらに機械装置製造へと事業を広げてきました。

現在は、産業機械の製造において「設計・部品製造・組立・電気配線」まで一貫対応できる体制を確立しています。

社内では独自の管理ソフトを活用し、部品調達から組立前の管理を徹底。

その結果、作業効率と品質の両面で高いレベルを維持しています。

また、ベトナムにも生産拠点を展開しており、ベトナム市場から広がるグローバルなモノづくりにも挑戦し、

日本クオリティーの食品関連機械を製造・販売する体制づくりを進めています。

私たちは、これからも挑戦を続け、成長し続けられる企業を目指しています。

【経営課題】

①機械製造事業の拡大

②機械装置の設計～電気配線まで対応できる組織の充実

【具体的な取り組み】

当社は、機械装置の製造メーカーとして、設計から部品製造、調達、組立、電気配線、

試運転まで一貫して対応できる技術力を強みとしています。

食品、医薬品、物流、自動車部品など特定の業界に偏らず幅広い分野のお客様とお取引があり、

安定した受注体制を築いています。

今後は、進む自動化ニーズの対応として、製造のキャパシティーを拡大し対応する必要があると考えています。

【経営課題解決のために必要なミッション】

進む自動化ニーズの対応として、

製造のキャパシティーを拡大できるよう機械装置組立の経験者で即戦力となる技術者の増員を計画しています。

【将来的に期待する役割】

将来的にはチームの中心として組立工程をまとめ、

品質・納期・安全を安定して確保できる現場づくりを主導するとともに、

後輩育成や工程改善を通じて組織全体の技術力向上に貢献していただくことを期待しています。

【ポイント】

★関市の女性が働きやすい職場認定AA認定

★岐阜県ワークライフバランス企業

適性検査+面接1回（オンライン面接可）

【給与】

年収 400万円～550万円

【給与補足】

■基本給：290,000円～350,000円

■残業代は別途支給

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年3回

※賞与は2年目より支給（10年以上連続で支給実績あり）

【試用期間】

■3か月

※試用期間中は基本給9割支給