経営コンサルタント｜営業経験を活かし組織づくりの力を伸ばせる職種

経営の実務を学びながら、次のステップへ成長できます
研修とメンター制度で、若手から経営視点を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITエンジニアに特化した人材紹介と、自社SaaS「PIT」などを展開する企業で、キャリアコンサルタント（CA）と法人向け営業（RA）を担当していただきます。まずは求職者との面談を通じて、個人の強みや志向性を深く洞察する力を磨きます。次にクライアント企業の経営層・人事との商談で、組織構成や採用の根本課題に踏み込む提案を経験します。職位別研修や専門スキル研修、先輩社員による1年間のメンター制度でフォローしますので、経験を重ねながら任される範囲を広げられます。

【将来独立・起業を目指す方、組織の中核ポジションを目指す方】
「自分の力で事業を創り、支えたい」「誰よりも成長したい」
そんな想いを持って挑戦を考えているあなたへ、ご応募をお待ちしています。

◆ビジネスの根本にある課題は、すべて『組織構成』と『採用』に行き着く―――

どれだけ素晴らしい事業計画があっても、
それを動かす「人」と「組織」が最適化されていなければ、企業の成長は止まってしまいます。

本ポジションでは、人材を見極め、企業の根本的な課題を解決する
「両面型人材営業（CA/RA）」の実務を通じ、ビジネスパーソンとして経営のノウハウを含め
一生モノの圧倒的な実力を蓄えていただきます。

★「独立・起業を目指す方」も「社内で長くキャリアを築き、稼ぎ続けたい方」も大歓迎です！
自立して事業を動かせるだけの「本物の力」が身につけば、
将来独立して自分の事業を持つことはもちろん、社内でトップセールスや事業責任者として
圧倒的な高収入・ポジションを得ることも自然な結果となります。

【具体的なステップと業務内容】

1. 人財を見極め、求職者の可能性を引き出す（CA業務）
・エンジニア求職者との面談・キャリアカウンセリング
・個人の強みや志向性を深く洞察し、最適なキャリアをプロデュース

2. 企業の真の課題（組織構成・採用）を解決する（RA業務）
・クライアント企業の経営層・人事との商談
・単なる穴埋めの採用支援ではなく、「どんな組織構成にすべきか」「そのためにどんな人材が必要か」という経営・組織課題の根本に踏み込んだ提案

3. 人材営業の実務（CA/RA）を通じ「経営コンサルティング力」を習得
・人・組織・数字（KPI）を動かす現場感覚を磨くことで、理論だけではない「結果を出す経営コンサルティングスキル」を身につけます。

4. 経営視点を身につけ、将来の独立・事業立ち上げへ
・自社プロダクト「PIT」の拡大や新規事業の立ち上げ、組織ルール作り（1→10フェーズ）にも直接参画。
・代表直下の環境で「事業を創り、売上を立てる全プロセス」を経験し、将来独立・起業するための力を徹底的に蓄えていただけます。

【学歴や経歴よりも、「本気でやりきる覚悟」を持った人を、当社は求めています。】

【業務概要】
現在、株式会社ラストデータでは、ITエンジニアに特化した人材紹介や
自社プロダクト「PIT」をはじめとした法人向けSaaSなど、多角的に事業を展開しています。

まずは事業の現状を知っていただいた上で、最適なポジションをお任せします！

＊営業活動を通じて売上を作り、1〜2年後には責任者候補として、
組織の拡大と制度設計、マネジメントを行っていただけるキャリアパスとなります。

【業務内容】
※「どの領域でプロを目指したいか」を重視し、
　あなたの適性や目標に合わせて柔軟に役割を決定します。

・戦略的マッチング（CA / RA）
求職者様（個人）と企業様（法人）の両面を担当。
双方の間に立ち、人生の転機と企業の成長をプロデュースするポジションです。

・法人向けSaaSの提案営業
自社プロダクト「PIT」の提案を通じ、
企業の経営課題解決に携わっていただきます。

・新規事業の立ち上げ・仕組みづくり
営業現場で得た生のインサイトを、プロダクトの改善や事業戦略へ
即座にフィードバック。
1→10フェーズの組織ルール作りにも直接関われる、高い裁量権を得られる環境です。

★重要：あなたの「最強の武器」を一緒に見つけます
特定の職種に固定せず、まずはあなたのポテンシャルを最大化させる配置を検討します。
「選考の中でご希望を伺いながら、適したポジションで進めさせていただきます」。
両面型CAを極めるもよし、SaaS営業として突き進むもよし。

あなたに最適なキャリアを共に設計しましょう。

【業務のやりがい】
◆起業支援・育成サポート体制
独立支援の実績も豊富にあり、卒業を前提としたキャリア形成も可能です。

◆ともに高みを目指すメンバー
・現メンバーは起業を目指すメンバーも在籍。当たり前の基準や視座の高い環境。
・事業の成功には、人間力が重要。
負けず嫌い、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています！

◆０→１を体験し、希少価値の高いビジネスパーソンとして急成長ができる環境
・当社は2021年の設立以来、昨対比854％成長を達成し、
現在グループ売上70億円規模まで成長。2026年度は100名の採用計画を掲げ、急拡大する予定です。

・これから急拡大する組織で、チーム作りやルール作りなど、
トップのビジネスパーソンとして必要なスキルが身に付く。

・代表直下、経営に近いポジションで業務を行うことで、経営視点が身に付く。

◆チャレンジングな環境
今までも下記のようなプロジェクトを小数精鋭で進めてきました。
・自社プロダクト「PIT」の立ち上げプロジェクト
・自社オウンドメディアを立ち上げ、1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成 etc..

・平均年齢27歳
・ガツガツしているが、周りと助け合いながら、全社で売上を上げる雰囲気。

【こんな方におすすめ】
・営業経験2〜3年目で次の一歩を探している方
・経営や組織づくりの知識を実務で身につけたい方
・研修や先輩のサポートを受けながら成長したい方