新卒採用担当（採用戦略・面接・内定者フォロー）

採用の経験を次の一歩につなげられる環境です
面接から戦略立案まで、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社の新卒採用業務の全般を担っていただきます。新卒領域の人材紹介事業で、年間80名〜100名の採用を行う中、1名〜2名の増員を検討しています。まずは一次面接やカジュアル面談、就活イベントでの説明会登壇、面接調整といった実務から関わり、二次・最終面接官や営業部社員との連携、採用戦略の立案、ペルソナ策定、採用ツールの検討と導入へと、任される範囲を広げていけます。社内で活躍する社員の思考や行動を学びながら、採用の幅を広げられるポジションです。

■仕事内容
irodasの新卒採用業務の全般をお任せいたします！
irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。
現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒採用の強化を行なっており、
現在の人事部の組織体制は、新卒採用責任者1名、新卒採用担当3名の4名で構成されております。
今回、新卒採用に注力しており、年間80名〜100名の採用を行なっていく中で1名〜2名増員を検討しております。

■具体的な業務内容
・一次面接もしくはカジュアル面談
・就活イベントや説明会登壇
・候補者様との面接調整
・二次面接官、最終面接官との連携
・営業部社員との連携とシナリオ設計
・内定者とのオファー面談
・採用戦略の立案
・ペルソナの策定
・採用ツールの検討と導入
・エージェント連携と対応

現在の人事部の組織体制は、人事責任者1名、中途採用責任者1名、新卒採用責任者1名、新卒採用担当１名の4名で構成されております。

【こんな方におすすめ】
・採用の経験を次の一歩に活かしたい方
・面接から戦略立案まで幅広く経験したい方
・社内連携を率先して進めながら成長したい方