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マーケティングコンサルタント|宿泊業界の戦略コンサルで事業責任者を目指す(経験者募集)
コンサル・士業|株式会社Hinotori|マーケティングコンサルタント|正社員|#498642
経験2〜3年目の次の一歩に。新規営業からプロジェクト責任者へ任される範囲が広がります
戦略からOTA・SNS・PRまで一気通貫で学び、専門家と組んで案件を動かせます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
宿泊業界に特化した戦略ファームとして、ターゲット戦略やコンセプト設計から関わり、OTA、SNS、PR、広告、自社サイトまでを一気通貫で設計・実行していく仕事です。施策単位の支援とは違い、戦略と実行の両方に責任を持つ経験を積めます。案件ごとに正社員と各領域のプロフェッショナル(業務委託)でチームを組み、その編成も任されます。最初の正社員の責任者として、チームの中心に立ち、新規顧客の開拓から提案、効果検証までを経験します。月商を2年で4倍にする目標に向けて、事業計画やKPI管理、サービスメニューの設計にも関わり、成果に応じてコンサル部門長(部門責任者)へのステップアップも想定しています。
株式会社Hinotoriは、訪日旅行者向けの旅館予約サービス「Ryokanbook」と、宿泊施設向けの戦略コンサルティングを運営する観光スタートアップです。
私たちのコンサルティングは、OTAの運用改善だけを請け負うものではありません。宿泊業界に特化した戦略ファームとして、ターゲット戦略とコンセプト設計から始め、OTA、SNS、PR、広告、自社サイトまでを一気通貫で設計し、実行まで落とし込みます。案件ごとに、正社員と各領域のプロフェッショナル(業務委託)でチームを組み、宿の売上構造そのものを変えていきます。
本ポジションでは、このコンサル事業の責任者候補として、月商を2年で4倍に伸ばすことをミッションにしていただきます。自ら新規顧客を獲得し、案件ごとに最適なチームを組み、事業として拡大させるところまでを担っていただきます。
【新規獲得】
・宿泊施設・運営会社への新規営業、提案、クロージング(ご自身が営業の最前線に立ちます)
・経営課題のヒアリングから、戦略とマーケティング施策を束ねた提案の設計
・紹介、セミナー・講演、Ryokanbook掲載旅館とのつながりなど、獲得チャネルの拡大
【戦略立案とプロジェクト推進】
・主要案件のプロジェクト責任者として、ターゲット戦略、コンセプト設計、ブランディングの立案
・戦略を、OTA・SNS・PR・広告・自社サイトなど各施策に落とし込む全体設計
・売上、稼働率、ADR、RevPARなどの数字を使った効果検証と改善
【チームと事業】
・案件ごとのチーム編成(正社員と、OTA・SNS・PR・広告・クリエイティブ等のプロフェッショナル)
・プロフェッショナルのネットワークの拡大と、品質を揃えるための型づくり
・月商目標に向けた事業計画、KPI管理、サービスメニューと価格の設計
・将来的な正社員メンバーの採用・育成
成果に応じて、コンサル部門長(部門責任者)をお任せすることを想定しています。
代表のもとで、正社員と、OTA・SNS・PR・広告・クリエイティブなど各領域のプロフェッショナル(業務委託)が、案件ごとにチームを組んで顧客を支援しています。
本ポジションは、コンサル事業で最初の正社員の責任者として、このチームの中心に立っていただきます。写真・動画撮影や、Ryokanbookの取材・CSチームとも連携します。
【こんな方におすすめ】
・宿泊業界で戦略とマーケティングの両方を経験し、視野を広げたい方
・プロジェクトの責任者として、任される範囲を広げたい方
・専門家を組み合わせて案件を動かす経験を積みたい方
この求人のポイント
【宿泊業界に特化した戦略ファーム】
OTAや広告など、施策単位で支援する会社は多くあります。私たちは、ターゲット戦略とコンセプト設計から入り、OTA・SNS・PR・広告までを一気通貫で届けます。戦略と実行の両方に責任を持てる、数少ないポジションです。
【プロフェッショナルとチームを組んで戦う】
正社員と、各領域のプロフェッショナル(業務委託)で案件ごとにチームを組みます。すべてを1人で抱える必要はありません。案件に最適なチームを設計することも、このポジションの仕事です。
【部門長へのキャリアパス】
月商を2年で4倍にするミッションを達成した先に、コンサル部門長(部門責任者)の席を用意しています。部門責任者はストックオプションの付与対象です。
選考について
書類選考 ⇒ 1次面接(代表) ⇒ 事業ケース面接 ⇒ 最終面接・オファー面談
事業ケース面接では「当社のコンサル事業を2年で4倍にするなら、何をどの順で進めるか」をテーマにディスカッションします(事前準備は不要です)。
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 600万円~1000万円
・当社は賞与やインセンティブを設けていません。提示する年収が、受け取る報酬のすべてです。変動給で見かけの金額を大きくするより、確実にお支払いする金額をそのまま示すことを大切にしています
・等級と報酬は6ヶ月ごと(毎年5月・11月)に見直します
・事業目標の達成に応じて、コンサル部門長(部門責任者・年収800万円〜)へ昇格する道筋があります
800万円/事業責任者(宿泊施設向けコンサルティングで事業責任者経験、新規営業チームの立ち上げ経験あり)
700万円/事業責任者(OTAの法人営業で宿泊施設への提案営業7年、エリアリーダー経験あり)
600万円/事業責任者(ホテルの予約・レベニューマネジメント責任者5年、法人営業経験あり)
※年収例はあくまで目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
コンサル・士業|株式会社Hinotori|マーケティングコンサルタント|正社員|#498642 東京都渋谷区道玄坂2-6-17 渋東シネタワー12階 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都渋谷区道玄坂2-6-17 渋東シネタワー12階 |
| アクセス | JR・東急・東京メトロ・京王井の頭線「渋谷駅」徒歩3〜5分 |
| 職種 | マーケティングコンサルタント |
| 想定給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 賞与・昇給 | 賞与なし |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 ・基本は出社です。リモートワークは週1日から、相談のうえ調整できます ・新規提案や主要顧客との定例で、全国の宿泊施設へ訪問・出張することがあります(交通費・出張費は会社負担) |
| 休日・休暇 | 土日休み ・休日は土曜・日曜・祝日、および会社の定める年末年始です ・顧客訪問や出張で休日に勤務した場合は、振替休日を取得できます [有給休暇, 年末年始休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ■健康維持支援:ジム・フィットネス等の利用費を月10,000円まで会社負担 ■書籍購入支援:業務に関連する書籍・電子書籍・業界誌を月5,000円まで会社負担 ■旅館宿泊支援:Ryokanbook掲載旅館への宿泊を1回50,000円まで、年2回会社負担 ■通勤手当:実費支給(月50,000円まで) ■健康診断:年1回(会社負担) ■社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・旅館宿泊支援は、宿泊後に写真と所感を社内に共有していただく制度です。顧客と同じ業界の現場を、泊まる側から知ることができます ・ストックオプションは、当社の等級制度で部門責任者以上の方が付与対象です |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ▼以下をすべて満たす方 ・無形商材の法人向け新規営業で、ご自身が獲得した実績がある方(提案からクロージングまで) ・宿泊施設または観光業界を顧客とした、営業・コンサルティング・マーケティングの実務経験 ・稼働率、ADR、RevPARなど宿泊業界の基本指標を理解し、施設の経営層と数字で会話できる方 ・売上目標を持ち、チームまたは事業の数字に責任を持った経験 【学歴】大卒以上 |