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Webマーケター｜GA4・HubSpotで成長を重ねるBtoB施策の推進役
マーケティング・企画｜株式会社クロス・マーケティンググループ｜マーケティングディレクター・CMO｜正社員｜#526352
経験2〜3年目の次の一歩に、BtoBマーケティングの中核で任される範囲を広げられる
先輩のフォローのもと、HubSpotやGA4を使った施策の実行から改善までを経験できる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
マーケティング推進部で、Web経由のリード獲得数・質の向上と商談化率の改善に取り組みます。HubSpotのワークフローを使ったナーチャリングやスコアリングの設計・構築・改善から始め、リード情報の管理やマーケティングプロセスの自動化へと役割を広げていけます。GA4/GTM/Search Consoleの計測環境の保守、行動データの分析と改善施策の立案・実行、定例レポート作成も経験でき、生成AI(ChatGPT、Claude、Gemini等)を使った業務効率化の社内展開にも関われます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
【ミッション・期待する役割】
Web経由のリード獲得数・質の向上と商談化率の改善、およびHubSpotを活用したマーケティング運用の標準化・自動化による生産性向上を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■ MAツール（HubSpot）の運用・設計
・ワークフローを活用したナーチャリング／スコアリングの設計・構築・改善
・リード情報の管理およびマーケティングプロセスの自動化推進
■ GA4を用いたWeb分析・レポーティング
・GA4／GTM／Search Consoleを活用した計測環境の設計・保守
・行動データの分析と改善施策の立案・実行
・定例レポートの作成・運用
■ AIを活用した業務オペレーション
・生成AI（ChatGPT、Claude、Gemini等）を活用したコンテンツ制作・データ分析
・定型業務の効率化・標準化および社内展開
＜以下のご経験・スキルをお持ちの方は歓迎します＞
・Webサイトの運用ディレクション（改修企画、進行管理、社内外パートナー連携）
・SEO施策（コンテンツ設計、内部施策、構造化データ等）の企画・実行
・SFA/CRM（Salesforce等）との連携を見据えた業務プロセス設計
【主な担当サイト・領域】
グループ全体のWebマーケティングを牽引していただきます。
具体的には、以下のグループ各社のWebサイトを中心にご担当いただく予定です。
・株式会社クロス・マーケティング（メイン）
・株式会社エクスクリエ、株式会社REECH など
【こんな方におすすめ】
・BtoBマーケティングの経験を次のステップで広げたい方
・GA4やHubSpotを使った施策を一通り任されて成長したい方
・生成AIを使った業務改善に挑戦したい方
この求人のポイント
グループ全体のWebマーケティング基盤を牽引するマーケティング推進部での増員・後任募集です。導入済みのHubSpotを軸としたMA基盤の整備、Web経由のリード獲得強化、生成AIによる業務効率化を強力に推進しており、これらの取り組みを停滞させることなく推進力を高めていただける方を求めています。
お任せしたいのは、マーケティング施策の実行・改善を担う中核ポジションです。HubSpotによるナーチャリング運用やGA4分析に基づく改善提案、Webサイト改修のディレクション、生成AIの業務活用など幅広い領域で力を発揮していただけます。
事業側や営業部門と密に連携しながら、実効性の高いマーケティング運用を主導していただける方を心よりお待ちしています。
【当社について】
クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」というミッションを掲げ、総合マーケティングソリューション企業として、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業の2つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を追求しています。
前中期計画では過去最高の売上・利益を更新しましたが 、私たちの挑戦はまだ道半ばです。
5年以内に連結売上高500億円を達成し、社会に新たな価値を生み出し続ける「ジェネレイトカンパニー」となることを目指しています 。
成長の原動力は、グループの力を結集する中期テーマ「Unite & Generate」です 。
積極的なM&A や生成AIへの投資 を通じて常に事業を革新し、変化し続けています。
今後もグループ一丸となって成長を続けるためにも、既存のやり方にこだわらず、採用力強化に向けて一緒に挑戦していただける方を歓迎します。
選考について
1次面接（マネージャー）
↓
適性テスト
↓
2次面接（本部長）
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 500万円～600万円
【月給内訳】
基本給：283,900～405,500円
みなし残業代：30時間のみなし残業手当代として月／66,600円～（管理監督者を除く）
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
（管理監督者を除く）
【想定年収】
年収：500万円 〜 600万円
※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回
・試用期間：3ヶ月
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
マーケティング・企画｜株式会社クロス・マーケティンググループ｜マーケティングディレクター・CMO｜正社員｜#526352 東京都新宿区西新宿3丁目20-2 東京オペラシティタワー24F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都新宿区西新宿3丁目20-2 東京オペラシティタワー24F |
| 職種 | マーケティングディレクター・CMO |
| 想定給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 【勤務時間】 9:30～18:30（実働8時間・休憩1時間） フレックスタイム制（コアタイム09:30～15:00）※管理監督者を除く 【平均残業時間】 20時間（CMG全体/月あたり） |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ◆完全週休2日制（土日祝） ◆永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで ◆婚姻休暇…婚姻日から11年以内に5日間の休暇付与 【育休取得率】 男性68%、女性100% ※育休産休取得者の復帰率100% [有給休暇, リフレッシュ休暇, 産休・育休, 特別休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 介護休暇, 慶弔休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆交通費支給（月額41,000円まで、最短経路を基準とする） ◆確定拠出年金制度 ◆社員持株会制度 ◆人間ドック/インフルエンザ予防接種 ◆社内表彰金（Golden Cross Award） ◆結婚祝い金…最大50,000円支給（試用期間中は対象外） ◆出産祝い金…20,000円支給（試用期間中は対象外） ◆永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで ◆Cリーグ（サークル活動）支援金 ◆社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費 ◆TJKベネフィット…保養施設、特別割引（旅行・レストラン・スポーツジムetc） ◆オフィスコンビニ ◆社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備 ◆時間短縮勤務 ◆フレックスタイム ※一部の部署で導入 |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり, 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ＼代理店・支援会社から自社マーケへ挑戦したい方も歓迎！／ ・BtoBマーケティング経験 ・GA4を用いたWeb分析の実務経験（改善施策の立案まで） ・生成AIを業務に活用し、プロセス改善を実践した経験 【学歴】大卒以上 |
