国内経理マネージャー候補｜連結開示の内製化を担う

経験2〜3年目の次の一歩に、連結開示の実務を広げられるポジションです
外部委託業務の内製化を任され、経理部長と並んで裁量を広げられます

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これまで外部パートナーに任せていた連結開示業務を社内で内製化する、立ち上げ期の役割です。DIVAを使った連結決算業務や決算短信・有価証券報告書の作成・チェックから始め、引き継ぎを通じて開示業務の全体像を身につけていきます。科目組み換えなどのマスター設計や、連結データ収集フローの効率化にも関われるため、仕組みづくりの力も伸ばせます。大手監査法人や内部監査との折衝まで段階的に任される環境で、経理部長やマネージャーからのフォローを受けながら成長できます。

【背景・ミッション】
これまで外部に委託していた連結開示業務の「内製化」が最大のミッションです。
連結会計システムとしてDIVAを利用しており、システムを理解し、社内への連結・開示のノウハウの蓄積、内製化を進めるうえで業務の高度化・効率化を推進いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・DIVAを用いた連結決算業務、および開示書類（決算短信、有価証券報告書等）の作成・チェック
・外部パートナーからの連結開示業務の引き継ぎ・内製化の推進
・DIVAの科目組み換え登録など、連結・開示を見据えたマスター設計・見直し
・グループ全体で導入を進めているfreeeやバクラクの運用設計を理解した上での、連結データ収集フローの効率化
・大手監査法人や内部監査との折衝・対応、および開示プロセスの内部統制再構築

【このポジションの魅力】
新たな運用体制を牽引するフェーズ：
外部パートナーと連携して進めていた業務を内製化するにあたり、社内での新たな運用フローを構築していくタイミングです。
ご自身の経験を活かし、経理部長と連携しながら最適な仕組みを作り上げていく面白さがあります。
市場価値を高めるガバナンス経験：
大手監査法人や内部監査との折衝、内部統制の再構築など、上場維持・グループ拡大におけるコアな経験が積める希少なポジションです。

【チーム組織構成】
親会社担当や連結子会社担当などに分かれて、部長以下10名体制で構成されています。
経理部長やマネージャーと密に連携しながら、開示・内製化のフロントランナーとして大きな裁量を持って動いていただきます。

【こんな方におすすめ】
・連結決算や開示の経験を、次のステップに広げたい方
・外部任せだった業務を自ら仕組み化していく経験をしたい方
・監査法人や内部監査との対応まで、実務の範囲を広げたい方