• 管理部門・経営企画
  • 正社員

総務・法務マネージャー候補|経験を伸ばし組織づくりを担う役割

拠点 管理部門・経営企画|BRANU株式会社|総務|正社員|#456759

総務・法務の経験3年目以上の次の一歩に、マネジメントへ挑戦できます
任される範囲が広がり、組織づくりの経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長中の上場DX企業で、総務・法務機能の責任者候補として組織づくりを担っていただきます。今後1,000名規模の組織になっても機能する仕組みづくりをミッションに、各種制度・ルールの整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードします。契約文書の確認・リバイスなどの法務業務、社内文書・契約書の管理や審査、各種手続き管理、備品・用度品の発注管理、社内システムの整備・一元化、内部統制、社内規定の整備、オフィス・資産管理、その他総務・法務業務全般を、社内外の関係者を巻き込みながら進めていただきます。定型業務を超えて、自ら設計し動かす経験を積める環境です。

▍仕事内容

急成長企業における総務・法務機能の責任者候補として、組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードしていただきます。

定型業務の運用管理だけでなく、「今後1,000名規模の組織になっても機能する仕組みづくり」をミッションとして担っていただきます。

▍具体的な業務内容

・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・備品、用度品の発注管理
・社内システムの整備、一元化
・内部統制
・社内規定の整備
・オフィス管理、備品・資産管理
・その他、総務・法務業務全般

【こんな方におすすめ】
・総務・法務の経験を活かし、次のステップとしてマネジメントを目指したい方
・社内外を巻き込みながらプロジェクトを動かす経験を積みたい方
・仕組みを自ら設計して形にすることに興味がある方

選考について

【STEP1】応募フォームによる書類選考

▼

【STEP2】人事総務部 部門長との面接

▼

【STEP3】代表との面接

▼

【STEP4】内定

 

【リファレンスチェックの実施について】

弊社では採用する役職に応じて、リファレンスチェックを実施する場合がございます。

詳細は選考時にご案内いたします。

ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 650万円~850万円

 

月給:542,000円~710,000円

賃金形態:月給制

役職手当または固定残業手当:140,048円~184,137円

 

※経験・能力・前職での給与を考慮の上で決定

※管理監督者の場合:役職手当を支給

※非管理監督者の場合:固定残業手当45時間分支給、超過時は別途支給

※試用期間:3ヶ月(スキル・経験に応じて変更有)/期間中の給与・待遇に差異なし

※決算賞与:会社規定あり

採用情報
募集拠点

管理部門・経営企画|BRANU株式会社|総務|正社員|#456759

東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F

定員 1 名
勤務地

東京都

東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F

職種 総務
想定給与 年収 650万円~850万円
月給:542,000円~710,000円
賞与・昇給 業績賞与
勤務時間 9:00~18:00

休憩(13:00~14:00)
休日・休暇 年間休日 125日

土日祝休み

完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産休暇(2日間)/結婚休暇(連続5日間)/産前産後休暇・育児休暇
※年間休日数:120日以上
※完全週休2日制(休日は土日祝日)
※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
[GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆住宅手当
◆健康診断
◆役職手当
◆持株会制度
◆社会保険完備
◆社宅・寮
◆資格取得制度
◆退職金制度

■交通費全額支給
■住宅手当(30,000円 *当社規定あり)
■健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可)
■ストックオプション制度
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■受動喫煙対策:オフィス全面禁煙
■服装自由
■週に1回終業後に社内バーを開放
受動喫煙 禁煙
契約期間 期間の定めなし
応募資格 【必須スキル・経験】
・事業会社における総務経験 3年以上
・事業会社における法務経験 3年以上
・総務法務領域のマネジメント経験
・契約書レビュー経験
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

【学歴】学歴不問