マーケティングディレクター｜SEO・AIOの実務と組織づくりに挑戦

【募集背景】

本ポジションに期待するのは、SEOの検索順位やWebサイトのアクセス数のみを追うことではありません。

事業戦略と営業戦略を理解したうえで、SEO、AIO、Web広告、コンテンツ、セミナー、ホワイトペーパーなどの複数施策を統合し、マーケティング起点で有効リード、商談、受注を継続的に生み出す仕組みを構築することです。

すべての施策を一人で実行するのではなく、社内メンバーや外部パートナーの役割を設計し、進捗、品質、成果を管理しながら、マーケティング活動全体を統括していただきます。

その一方で、ソルナの事業において重要なSEO・AIO領域については、戦略設計やディレクションにとどまらず、一定程度実務を担っていただく想定です。

既存顧客からの紹介に加え、マーケティングを起点として継続的に有効リード、商談、受注を生み出せる体制を構築するため、1人目のマーケティング責任者を募集します。

【事業成長に直結するマーケティングを担う】

当社では、PVや検索順位だけでなく、有効リード、商談、受注という事業成果を基準に施策を設計・改善します。営業部門と連携し、顧客の反応や失注理由まで踏まえてマーケティングを改善するため、事業成長への直接的な貢献を実感できます。

【新しい市場「AIO」の事業化に貢献】

AIO（AI検索最適化）は、国内でも知見や成功パターンが十分に確立されていない新しい領域です。当社自身の集客にAIOを活用するだけでなく、顧客向けサービスの方針、品質、運用プロセスの整備にも関われます。新しい市場において、施策を実行するだけでなく、サービスとして型化し、事業へ発展させる経験を得られます。

【経営レイヤーへのキャリアパス】

入社時期や在籍年数だけではなく、成果、事業への貢献度、担う責任の大きさに応じて、経営レイヤーへの昇格を目指せるポジションです。成果や事業への貢献に応じて、Head of Marketing、CMO、執行役員、取締役など、経営レイヤーへの昇格も想定しています。将来的には、マーケティング領域にとどまらず、事業戦略、予算管理、組織づくり、新規サービス開発などを担っていただくことを期待しています。

【BCG出身代表直下で経営視点を磨く】

野村證券、ボストンコンサルティンググループでの経営支援を経験した代表と近い距離で働けます。施策の方向性や進め方について直接フィードバックを受けながら、経営視点を磨ける環境です。

【効率的に成果を追求する文化】

目標を月・週・日単位の行動に分解するワークプランを運用し、計画的に業務を進めています。個人の感覚や長時間労働に頼るのではなく、成果につながる行動を明確にし、継続的に改善する文化があります。8時30分以前の出社は原則不可、19時には退社する運用を徹底しており、限られた時間の中で高い成果を出すことを重視しています。

5年以内のIPOを目指す成長フェーズに参画できます

1次面接（オンライン）→適性検査→2次面接（対面）→最終面談（取締同席会食）→条件面談（Web）→内定通知→入社を想定しています。

【給与】

年収 600万円～1000万円

【給与補足】

■給与改定：年2回（給与考課年2回）

半期に一度ベース給与が変動し、明確な評価制度があります。

■賞与：会社業績に応じた賞与あり（3月支払い、年1回）

■残業手当：固定残業代制（月30時間分、超過分は別途支給）

月給500,000円の場合、基本給405,063円、固定残業代94,937円です。

月給833,000円の場合、基本給674,835円、固定残業代158,165円です。

■給与支給日：当月末締め、翌月10日払い

【試用期間】

3〜5ヶ月あり

800万円／入社6年（年俸700万円）

700万円／入社4年（年俸600万円）

600万円／入社2年（年俸500万円）

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CS：310～480万円＋賞与（平均2か月）

シニアCS：392～596万円＋賞与（平均2か月）

PM：456～728万円＋賞与（平均2か月）　※入社1年目～PM給与で、1年以内に昇格する、という前提で入社している方がほとんど

部長：620～960万円＋賞与（平均2か月）

執行役員：748～1192万円＋賞与（平均2か月）