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D2Cサービスのプロモーション責任者代理｜経験を次のステージへ
マーケティング・企画｜株式会社東京通信グループ｜その他経営関連職｜正社員｜#519994
経験者の次の一歩として、事業推進とチームの育成を任せられる環境
上場企業グループで、任される範囲を広げながら成長できます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
新規の自社D2Cサービスの成長を、責任者代理として推進していただくポジションです。事業戦略と事業計画の策定、KPIの進捗管理、売上最大化に向けた施策の実行を担当します。WEB広告（運用型広告、SNS広告、アフィリエイト等）の出稿戦略の立案・実行・検証と、CPA・ROASの改善、CRMによるLTV向上にも取り組みます。メンバーの育成・評価やタスク管理を通じて、チームを率いる経験も積めます。上場企業の社長直下で、事業の基盤づくりから拡大までを体験できる環境です。
【募集背景】
D2C事業の拡大に向け、効果的なプロモーション戦略の推進からチームマネジメントまでを幅広く担当いただきます。サービスの認知・売上拡大とともに、組織の成長にもダイレクトに貢献していただきます。
【業務内容】
①事業推進・KPI管理
・事業戦略および事業計画の策定、進捗管理、売上最大化に向けた施策実行
②プロモーション・広告出稿業務
・WEB広告（運用型広告、SNS広告、アフィリエイト等）の出稿戦略の立案・実行・検証
・獲得効率（CPA/ROAS）の最適化およびCRM（LTV向上）施策の推進
③組織マネジメント・チームリーダー
・メンバーの育成・評価、タスク管理等、チームマネジメント
【この仕事の魅力】
・上場企業の社長直下で事業基盤の構築と事業の拡大フェーズに参画できる環境
■株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。
【こんな方におすすめ】
・ECやD2Cの事業推進・PM経験を、次のステップに活かしたい方
・広告運用の経験を、事業全体の戦略に広げたい方
・メンバー育成やチームリードに挑戦したい方
この求人のポイント
当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、
メディア事業/プラットフォーム事業/投資事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。
海外・国内へのゲームアプリリリース数は6,000タイトル以上で、
3年連続ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得！
今後も企業理念に基づき、既存事業のビジネスモデルの転換や、事業創造と戦略投資に挑戦し続け、
「東京から世界へ笑顔を届ける企業」でありたいと思います。
東京通信グループは、個々を尊重し、チャレンジを応援します！
・周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方
・新しいことにチャレンジし、成長したいと思っている方
・目標達成に向けて能動的に行動できる方
『個々が、自分らしく個性を発揮し、熱量高く仕事に取り組める環境がベスト』という考えから、
フラット組織を採用し、メンバー主体の事業運営を行っています。
選考について
書類選考
↓
1次面接（オンライン）
↓
最終面接（対面）
※WEB適性検査実施あり
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内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 650万円～1000万円
■経験者優遇※スキル、経験内容を考慮
■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて
■みなし固定時間手当（45時間）を超える時間外労働分については追加で支給
例）年俸10,000,000円～ 基本給616,564円～ 固定残業代216,770円～を含む/月
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
マーケティング・企画｜株式会社東京通信グループ｜その他経営関連職｜正社員｜#519994 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階 |
| アクセス | ■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」駅直結 |
| 職種 | その他経営関連職 |
| 想定給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 賞与・昇給 | 業績賞与 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 標準労働時間10：00～19：00（実働8時間） →スライドワーク制：7：00～11：00間で、始業時間を日々のスケジュールで各自が自由に決める（事前申請不要※コアタイム11：00～16:00） |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ◆年間休日123～125日前後（カレンダーによる） ◆完全週休2日制（土、日、祝日） ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇（12/29～1/3） ◆新入社員特別休暇※年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与 ◆慶弔休暇 ◆出産・育児・介護休暇 [有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 特別休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆関東ITソフトウエア健康保険組合 ◆各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ◆通勤手当（上限3万円） ◆定期健康診断 ◆予防接種補助（インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン） ◆在留資格関連サポート ◆キッズドクター契約 ◆書籍購入、セミナー参加補助 ◆リファーラルボーナス制度 ◆副業可※申請承認を得たもの ◆服装・髪型自由（帽子、ネイル、ピアスOK） ◆ウエルカムランチ制度 ◆無料コーヒー、ウォーターサーバー ◆オフィスグリコ導入 ◆ 定年：60歳（65歳を上限に再雇用制度あり）※再雇用は、半期毎の契約 |
| 受動喫煙 | 禁煙, 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ・ECおよびD2C事業における事業責任者、PM、またはそれに準ずるリーダー経験 ・プロモーション・WEB広告出稿（運用型広告等）の戦略立案から実行・改善までの一連の実務経験 ・チームメンバーのマネジメント（育成、タスク管理、方向付け）経験 【学歴】大卒以上 |
