【人事部】給与労務｜労務・給与の実務経験を次の一歩へ

給与計算・労務管理の経験を、人事として伸ばせる次の一歩です
制度運用の改善や業務効率化に携わり、専門性を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険の手続きといった人事の中核業務から始め、経験に応じて任せる範囲を広げていきます。社員からの問い合わせ対応や法改正時の運用見直しを通じて、労務関連法令の理解も深まります。日々の業務だけでなく、制度や業務の改善にも関わることで、人事としての力を着実に伸ばせる仕事です。

これまでの経験・スキル・志向を考慮し、
以下のような給与・労務業務をお任せいたします。

◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整）
◎勤怠管理・労働時間管理
◎社会保険・労働保険各種手続き
◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等）
◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応
◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し
◎その他、人事業務全般のサポート

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【こんな方におすすめ】
・給与や労務の実務経験を、人事の専門性へ広げたい方
・法令対応や制度運用に、自分から関わっていきたい方
・経験2〜3年目で、次のステップを探している方