【新卒・既卒】飲食サービス総合職｜教育体制で若手から店舗運営を任される

研修やジョブローテーションで、若いうちから多様な業務を経験できる
複数ブランドを経験し、店舗運営の考え方を幅広く身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社員一人ひとりの教育計画に基づき、ジョブローテーションやOJT、職場外研修を通じて実務を学んでいただきます。上司や先輩から実技や能力開発を受けながら、各ブランドの仕組みを守りつつ、+αの工夫でお客様に喜ばれるお店づくりに挑戦できます。店舗運営やマネジメントの経験を積み、アシスタントマネジャー、店長へと段階的にステップアップしていける環境です。未経験からでも、任される範囲を少しずつ広げていけます。

①ナショナル社員コース
■総合職（各部門マネジャー候補）
お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場をおまかせします。
各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることで
お客様を笑顔にし、長く愛されるお店づくりをしていってください。
店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、アシスタントマネジャー、店長へ、
また総合職の方はエリアマネジャーなどへステップアップしていってください。

【キャリアパス】
あなたの希望や適性を考慮したうえで、さまざまなキャリアパスをご用意しています。
お客様と直接の接点を持つことは、いずれのキャリアへ進むとしても必須だと考えているため、
本社スタッフへの配属となったとしても店舗経験は積んでいただきます。

※ 本社スタッフ
経営戦略の立案や総務、人事の立場から店舗をバックアップする仕事です。
現場の社員と密に連携をとりながら、各ブランドを守りつつ、より愛される店舗づくりを支えてください。

②地域限定社員コース
■各部門マネジャー候補（地域限定社員）
お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場をおまかせします。
各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることで
お客様を笑顔にし、長く愛されるお店づくりをしていってください。
店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、
アシスタントマネジャー、店長へとステップアップしていってください。

【キャリアパス】
あなたの希望や適性を考慮したうえで、さまざまなキャリアパスをご用意しています。
お客様と直接の接点を持つことは、いずれのキャリアへ進むとしても必須だと考えているため、
本社スタッフへの配属となったとしても店舗経験は積んでいただきます。

※ 本社スタッフ
経営戦略の立案や総務、人事の立場から店舗をバックアップする仕事です。
現場の社員と密に連携をとりながら、各ブランドを守りつつ、
より愛される店舗づくりを支えてください。

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
埼玉県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県

【こんな方におすすめ】
・未経験からお店づくりを一から学びたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・若いうちから任される仕事を増やしたい方