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COO候補として日本法人の立ち上げから事業を任される
管理部門・経営企画|ベルベットジャパン株式会社|経営者・CEO・COO等|正社員|#442072
日本法人の立ち上げを一から任され、裁量が大きく広がる
Web3×リユースの最先端領域で事業運営の実務を積める
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
日本法人の暫定責任者として、営業や顧客対応を含め、あらゆる仕組みづくりを任せるポジションです。ユニガチャ事業のCOO候補として、ガチャ企画の編成、キャンペーンやCRMの設計、CS・発送・在庫管理などの現場改善を、開発チームと連携しながら進めていきます。組織づくりや採用、メンバーマネジメントも担い、任される範囲が広がっていく環境です。
【ポジション概要】
ユニガチャ事業のCOO候補として、事業運営全体の意思決定と実行を担っていただきます。
事業計画の達成に向け、日々の運営改善から中長期の仕組み化まで、幅広くリードしていただくポジションです。
プロダクト・事業・運営が密接に絡み合うフェーズにあり、単なる運営業務の最適化だけでなく、
売上成長、粗利改善、在庫回転、企画品質、CS品質、業務設計、リスク統制まで一気通貫でリードできる経営人材が必要です。
【具体的な業務内容】
• オンラインガチャ事業のPL責任に近い立場での事業推進
• KPI設計、モニタリング、改善施策の立案と実行
• 売上、粗利、ARPU、継続率、在庫回転率、発送率などの数値管理
• ガチャ企画の編成、商品選定、原価設計、還元率設計
• キャンペーン、CRM、販促施策の設計と実行
• CS、発送、査定、在庫管理等のオペレーション改善
• 不正対策、ユーザートラブル対応方針、再発防止設計
• 景品表示、利用規約、古物、関連法規制を踏まえた運営統制
• 開発チームとの連携による機能改善の優先順位付け
• 管理画面運用、業務フロー整備、マニュアル化、標準化
• 組織づくり、採用、オンボーディング、メンバーマネジメント
• CEOと連携した事業戦略、月次レビュー、重要課題の解決
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
【こんな方におすすめ】
・経験を活かして事業責任者の次の一歩を踏み出したい方
・Web3やリユースなど新しい領域で腕を伸ばしたい方
・部門横断で人を動かし、事業を形にしてきた方
この求人のポイント
弊社はグローバルで展開する次世代EC/マーケットプレイス事業を運営するスタートアップです。
2023年に約4.5億円を資金調達済み。
日本とシンガポールを拠点に、トレカやフィギュア等のコレクションアイテムのECを
最新技術を用いてグローバルに展開しています。
トレーディングカードやフィギュアを軸にしたEC事業の現場で、事業のPL、BSを鑑みて
マーケティング、パートナー事業開拓、ロジスティックスなど事業の遂行を責任者として担うポジションです。
【この仕事で得られるもの】
・Web3×リユースTechという最先端分野での実務経験
・日本法人の立ち上げにおける裁量と実行力の習得
・グローバルな組織での事業開発スキル
・将来的な起業やCxOポジションへのキャリア展開
【募集背景】
日本法人の暫定責任者として、営業・顧客対応・泥臭い部分も含めて あらゆる仕組みづくりまでお任せできる方を募集します。
代表は、メルカリ子会社元社長・元ウォルトディズニーなどで実績を持ち、複数のスタートアップ立ち上げと売却経験を持っている創業者。責任者として自律しつつ ともに 事業開発を面白がってくださる同志を求めております。
選考について
書類選考→一次面接→最終面接→内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 450万円~1200万円
■給与は年俸制/スキル・経験に応じて決定
■昇給あり
■試用期間3ヶ月
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
管理部門・経営企画|ベルベットジャパン株式会社|経営者・CEO・COO等|正社員|#442072 東京都港区六本木2-2-7 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都港区六本木2-2-7 |
| 職種 | 経営者・CEO・COO等 |
| 想定給与 | 年収 450万円~1200万円 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 【勤務時間詳細】 ■フレックス可 【勤務地補足】 ■一部リモート可 ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み [年末年始休暇, 有給休暇, 介護休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ■ストックオプション/トークン制度あり |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 • EC、CtoC、マーケットプレイス、ゲーム、ガチャ、サブスク、D2C等、近い事業領域での運営責任経験 • 数値責任を持ち、KPI改善を継続的に回してきた経験 • 事業企画だけでなく、現場オペレーションまで踏み込んで改善した経験 • 部門横断で人を動かし、実行まで完遂した経験 • スピード感のあるスタートアップまたは事業会社での実務経験 • 課題の構造化、優先順位付け、意思決定ができる能力 • オンラインでの業務コミュニケーションに長けている 【学歴】大卒以上 |