海外拠点マネージャー候補｜ビジネスコンサルタント関連職で研修を重ねて成長

■ どんな会社か？（安定基盤×グローバル）

1998年創業のアジア最大規模の総合コンサルティングファーム（世界26か国34拠点）。自己資本比率80％・28年連続黒字の「完全無借金経営」という圧倒的な安定基盤を持ちます。

■ 何をしているか？（戦略×実行の伴走支援）

「机上の空論」で終わらせず、戦略から現地での実行・運営までワンストップで支援します。

海外進出戦略、現地法人設立、国際税務、クロスボーダーM&A

中長期経営計画、人事評価制度構築、AI・デジタルを活用したDX推進

■ 働く魅力・他社との違い

20代から海外の最前線へ：

平均年齢30歳。「海外駐在はベテランのもの」という枠を外し、社歴や年齢不問で早期から海外拠点の経営・マネジメントに挑戦できます。

圧倒的な成長環境：

安定基盤の上でベンチャーのように挑戦できる『第二創生期』。部分的な業務ではなくゼロから最後まで携わるため、市場価値が急激に高まります。

書類選考 ⇒ 人事選考 ⇒ 幹部選考（1～2回）⇒ 代表選考

【給与】

年収 360万円～430万円

想定年収 360〜430万円＋賞与（固定残業代・諸手当含む）

月給：30～36万円

見込み残業代：79,000～94,000円

上限到達の目安：マネジメント範囲（拠点規模）・語学力・拠点運営実績に応じて上限へ。別途、拠点長手当・駐在員手当・住宅補助を支給。

※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します（前職給与を必ず上回るものではありません）。

※上記は基本年収。別途 駐在員手当・住宅補助・赴任／VISA支援を支給。