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設備管理・保守点検スタッフ 経験を伸ばせる工場の電気保全
技能工・設備・警備|島根合板株式会社|設備管理・保守点検|正社員|#519351
設備保全(電気業務)の経験1年以上の方の次の一歩に最適です
工場の電気設備に深く関わり、任される仕事の幅を広げられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
工場に関する電気関係の修理や点検の業務を担当します。すでに電気保全の経験がある方が、現場で実務を重ねながら力を伸ばせる職場です。第三種または第二種電気主任技術者の資格が必須のため、資格を生かして専門性を深められます。業務内容の変更範囲は会社の定める業務範囲で、経験に応じて任される範囲が広がっていきます。
工場に関する電気関係の修理、点検等の業務を行っていただきます。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
男性176名、女性14名(うちパート2名)
【こんな方におすすめ】
・電気保全の経験を次のステップにつなげたい方
・工場の電気設備を幅広く任されたい方
・電気主任技術者として実務力を伸ばしたい方
この求人のポイント
■職場見学可能:当社の職場環境や雰囲気、具体的な仕事内容を事前に実感していただけます。お気軽にご相談ください。
■充実した休憩スペース:リニューアルした休憩室は、広い空間に机や椅子、飲食物の自動販売機を設置。2階には横になれる和室もあり、明るくくつろげる空間でリフレッシュできます。
■社員寮とフィットネス施設:社員寮にはフィットネス施設や談話室を併設しており、社員は誰でも利用可能です。仕事後のリフレッシュや社員同士の交流の場として活用できます。
■地域に根差した企業:浜田市が運営するウェブサイト「働こう@浜田」でも当社が紹介されており、地域に貢献する企業として安定した基盤を持っています。
選考について
面接(予定1回)
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 410万円~600万円
【給与補足】
■基本給は、経験・年齢・能力を考慮し決定します。
■賞与支給:年3回(前年度実績 計6.20ヶ月分)
※任用初年度については、支給月数の減があります。
■昇給:年1回(前年度実績 1月あたり0円~2,500円)
■残業手当:25,000円~60,000円程度
■深夜手当:22,000円程度
■夜勤手当:6,000円程度
■皆勤手当:5,000円
【試用期間】
■期間:6ヶ月(勤務状況により前後あり)
■試用期間中の労働条件:日給10,000円~14,000円(その他手当あり)
【勤務時間】
8:00~5:10
【勤務時間補足】
■就業時間:交替制(シフト制)
・8時00分~17時10分
・20時00分~5時10分
※上記(1)(2)の交替勤務となります。
※日勤のみの勤務についても相談に応じます。
■休憩時間:70分(昼休憩50分、小休憩10分を2回)
■時間外労働:月平均35時間
■36協定における特別条項:あり
※機械トラブルへの対応、機械トラブル等による製造遅延に係る受注の対応
勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
技能工・設備・警備|島根合板株式会社|設備管理・保守点検|正社員|#519351 島根県浜田市治和町口895-2 浜田針葉樹工場 第一工場 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
島根県 島根県浜田市治和町口895-2 浜田針葉樹工場 第一工場 |
| アクセス | 第一工場:JR周布駅より徒歩15分 |
| 職種 | 設備管理・保守点検 |
| 想定給与 | 年収 410万円~600万円 |
| 賞与・昇給 | 3回 |
| 勤務時間 | 8:00~5:10 【勤務時間補足】 ■就業時間:交替制(シフト制) ・8時00分~17時10分 ・20時00分~5時10分 ※上記(1)(2)の交替勤務となります。 ※日勤のみの勤務についても相談に応じます。 ■休憩時間:70分(昼休憩50分、小休憩10分を2回) ■時間外労働:月平均35時間 ■36協定における特別条項:あり ※機械トラブルへの対応、機械トラブル等による製造遅延に係る受注の… |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 シフト制 シフト制 年間休日120日(または会社カレンダーによる週休二日制・シフト制) ■有給休暇:入社6ヶ月経過後10日付与 ■育児休業取得実績:あり ■介護休業取得実績:あり [産休・育休, 介護休暇, 有給休暇, 慶弔休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆退職金制度 ■交通費支給(上限50,000円/月) ■入居可能住宅:単身用あり(通勤に1時間以上かかる方は相談に応じます) ■マイカー通勤:駐車場無料 ■定年制:一律65歳 ■再雇用制度:上限70歳まで ■養育手当:5,000円/1人(18歳未満の子) |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■設備保全(電気業務)経験者(1年以上) 【資格】 ■第三種電気主任技術者 または 第二種電気主任技術者のいずれか必須 【学歴】高卒以上 |