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設備管理・保守点検スタッフ 経験を伸ばせる工場の電気保全

拠点 技能工・設備・警備|島根合板株式会社|設備管理・保守点検|正社員|#519351

設備保全(電気業務)の経験1年以上の方の次の一歩に最適です
工場の電気設備に深く関わり、任される仕事の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工場に関する電気関係の修理や点検の業務を担当します。すでに電気保全の経験がある方が、現場で実務を重ねながら力を伸ばせる職場です。第三種または第二種電気主任技術者の資格が必須のため、資格を生かして専門性を深められます。業務内容の変更範囲は会社の定める業務範囲で、経験に応じて任される範囲が広がっていきます。

工場に関する電気関係の修理、点検等の業務を行っていただきます。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

男性176名、女性14名(うちパート2名)

【こんな方におすすめ】
・電気保全の経験を次のステップにつなげたい方
・工場の電気設備を幅広く任されたい方
・電気主任技術者として実務力を伸ばしたい方

この求人のポイント

■職場見学可能:当社の職場環境や雰囲気、具体的な仕事内容を事前に実感していただけます。お気軽にご相談ください。

 

■充実した休憩スペース:リニューアルした休憩室は、広い空間に机や椅子、飲食物の自動販売機を設置。2階には横になれる和室もあり、明るくくつろげる空間でリフレッシュできます。

 

■社員寮とフィットネス施設:社員寮にはフィットネス施設や談話室を併設しており、社員は誰でも利用可能です。仕事後のリフレッシュや社員同士の交流の場として活用できます。

 

■地域に根差した企業:浜田市が運営するウェブサイト「働こう@浜田」でも当社が紹介されており、地域に貢献する企業として安定した基盤を持っています。

選考について

面接(予定1回)

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 410万円~600万円

 

【給与補足】

■基本給は、経験・年齢・能力を考慮し決定します。

■賞与支給:年3回(前年度実績 計6.20ヶ月分)

※任用初年度については、支給月数の減があります。

■昇給:年1回(前年度実績 1月あたり0円~2,500円)

■残業手当:25,000円~60,000円程度

■深夜手当:22,000円程度

■夜勤手当:6,000円程度

■皆勤手当:5,000円

 

【試用期間】

■期間:6ヶ月(勤務状況により前後あり)

■試用期間中の労働条件:日給10,000円~14,000円(その他手当あり)

 

【勤務時間】

8:00~5:10

 

【勤務時間補足】

■就業時間:交替制(シフト制)

・8時00分~17時10分

・20時00分~5時10分

※上記(1)(2)の交替勤務となります。

※日勤のみの勤務についても相談に応じます。

■休憩時間:70分(昼休憩50分、小休憩10分を2回)

■時間外労働:月平均35時間

■36協定における特別条項:あり

※機械トラブルへの対応、機械トラブル等による製造遅延に係る受注の対応

 

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

採用情報
募集拠点

技能工・設備・警備|島根合板株式会社|設備管理・保守点検|正社員|#519351

島根県浜田市治和町口895-2 浜田針葉樹工場 第一工場

定員 1 名
勤務地

島根県

島根県浜田市治和町口895-2 浜田針葉樹工場 第一工場

アクセス 第一工場:JR周布駅より徒歩15分
職種 設備管理・保守点検
想定給与 年収 410万円~600万円
賞与・昇給 3回
勤務時間 8:00~5:10

【勤務時間補足】
■就業時間:交替制(シフト制)
・8時00分~17時10分
・20時00分~5時10分
※上記(1)(2)の交替勤務となります。
※日勤のみの勤務についても相談に応じます。
■休憩時間:70分(昼休憩50分、小休憩10分を2回)
■時間外労働:月平均35時間
■36協定における特別条項:あり
※機械トラブルへの対応、機械トラブル等による製造遅延に係る受注の…
休日・休暇 年間休日 120日

シフト制

シフト制
年間休日120日(または会社カレンダーによる週休二日制・シフト制)
■有給休暇:入社6ヶ月経過後10日付与
■育児休業取得実績:あり
■介護休業取得実績:あり
[産休・育休, 介護休暇, 有給休暇, 慶弔休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆健康診断
◆社会保険完備
◆社宅・寮
◆退職金制度

■交通費支給(上限50,000円/月)
■入居可能住宅:単身用あり(通勤に1時間以上かかる方は相談に応じます)
■マイカー通勤:駐車場無料
■定年制:一律65歳
■再雇用制度:上限70歳まで
■養育手当:5,000円/1人(18歳未満の子)
受動喫煙 喫煙室あり
契約期間 期間の定めなし
応募資格 ■設備保全(電気業務)経験者(1年以上)

【資格】
■第三種電気主任技術者 または 第二種電気主任技術者のいずれか必須

【学歴】高卒以上