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設備管理・保守点検職｜電気動力の経験を次の一歩へ伸ばす工場インフラ保全
技能工・設備・警備｜MHIファシリティーサービス株式会社｜設備管理・保守点検｜正社員｜#505716
電気動力設備の経験を活かし、工事の現場管理から任される範囲を広げられます
万全な教育体制と研修支援制度で、経験者としての成長を続けられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事で、下流工程を担当していただきます。パートナーへ発注した工事の現場管理や安全管理を任せながら、インフラ設備の運転・保守・保全にも携わります。三菱重工と同様の教育体制を運用しており、研修支援制度を活用して知識を広げられます。業務内容は会社の定める範囲で変わるため、経験に応じて担当する仕事の幅も広がっていきます。
三菱重工グループの安定した基盤のもと、長崎工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における下流工程を担当いただきます。
三菱重工と同様の福利厚生、万全な教育体制で運用しています。
【主な業務】パートナーへ発注した工事の現場管理・安全管理、インフラ設備の運転・保守・保全
業務内容の変更の範囲 あり：会社の定める範囲
電気動力部 長崎電気動力グループ 長崎電動チーム
【こんな方におすすめ】
・電気動力設備の経験を次のステージで伸ばしたい方
・現場管理や安全管理にも挑戦したい方
・教育体制のある環境で着実に成長したい方
この求人のポイント
■三菱重工グループの安定基盤で働く
当社は、ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーである三菱重工(株)を支えるグループ会社です。工場の中で動き続ける設備を保守・保全の面から支えており、安定した環境で長期的なキャリアを築くことができます。
■充実した福利厚生と働きやすい環境
三菱重工と同様の福利厚生、万全な教育体制を運用しており、年間休日127日、平均残業30時間／月、有給取得率90％とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。入社後の資格取得支援制度や報奨金制度もあり、スキルアップをサポートします。
■社会を支えるインフラ設備の保守・保全
長崎工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における下流工程を担当いただきます。特別高圧、高圧、低圧、通信、空気、諸ガス、水、蒸気、消防、排水処理など、ものづくりに必要な多岐にわたるエネルギー設備を“必要な場所”に“必要な量”を“必要なタイミング”で“安定的に”供給し続けることが私たちの使命です。
■風通しの良い職場文化
協調性をもって仕事に取り組む方を歓迎しており、三菱重工業(株)の夏祭りや各種行事にも参加するなど、コミュニケーションが良好で風通しの良い職場です。変化を恐れず新しいことへチャレンジできる方、自発的に改善・提案を行える主体性を持った方、何事にも積極的で前向きに取り組む方を求めています。
選考について
SPI試験、面接2回（最終面接は対面）
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 480万円～600万円
【給与補足】
■月給：230,000円～282,900円（基本給216,200円～269,100円、諸手当13,800円～を含む）
■賞与実績：年2回（6.7ヵ月分）
■時間外手当：30時間／月を含んで算出しております。
■時間外労働割増金：1時間につき3割分を割り増しで支給、休日出勤の場合は1時間につき4割分を割り増しで支給。深夜時間帯の場合は5.7割分を割り増しで支給します。
【試用期間】
有1ヶ月（試用期間中の勤務条件に変更はありません）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
技能工・設備・警備｜MHIファシリティーサービス株式会社｜設備管理・保守点検｜正社員｜#505716 長崎県長崎市飽の浦町1番1号 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
長崎県 長崎県長崎市飽の浦町1番1号 |
| アクセス | JR長崎本線長崎駅下車後、「立神」「西泊」「神ノ島」行きの |
| 職種 | 設備管理・保守点検 |
| 想定給与 | 年収 480万円～600万円 月給：230,000円～282,900円（基本給216,200円～269,100円、諸手当13,800円～を含む） |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 【勤務地補足】 ・自家用車通勤可 勤務地の変更の範囲 あり：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ・所定労働時間：08時間00分（休憩60分） ・月2～3回程度の休日出勤あり（振替休日・代休制度あり） ・年間休日127日、平均残業30時間／月、有給取得率90％ |
| 休日・休暇 | 年間休日 127日 土日祝休み ■完全週休二日制 ■有給休暇：入社直後に付与されます（入社時期により付与日数が異なります）。入社翌年度以降は毎年22日付与されます。１時間単位での取得が可能です（年間上限40時間）。 ■有給休暇平均取得日数：19.8日 ■ショートバケーション休暇：1年のうちに2日連続で休暇を取った社員を対象に、追加で1日分の休暇が付与されます。 ■リフレッシュ休暇：勤続満10年・15年・20年・25年・30年・35年・40年に達する社員に5日間の休暇が付与されます。 ■ボランティア休暇：被災地へのボランティア活動をする社員を対象に付与されます。 [年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 有給休暇, 介護休暇, 慶弔休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■退職金有 ■企業型確定拠出年金制度 ■三菱重工持株会制度 ■寮・社宅：無 ■借上げ社宅制度有 ■三菱重工健康保険組合：ClubOFFに自動加入することで各種優待（対象店舗にて割引利用可能等）を利用できます。 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・工業高校を卒業以上かつ、電気、動力設備の保守・保全のご経験をお持ちの方 【学歴】高卒以上 |
