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事業企画・経営戦略(新規事業・風力発電)|企画経験を次の段階へ

拠点 管理部門・経営企画|日本風力開発株式会社|経営企画・経営戦略|正社員|#413986

企画経験を伸ばし、事業全体を動かす力を身につけられます
社内は小規模で裁量が大きく、若手でも任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

風力発電のリーディングカンパニーにて、グループ全体の事業計画の作成・管理を担当していただきます。重点戦略分野の戦略立案や課題抽出、改善提案を通じて、事業の考え方を一から組み立てる経験が積めます。既設風力発電所の蓄電池併設プロジェクトなど新しい企画にも携わり、企画から実施までを一連で担当。各事業会社との調整や戦略実行の伴走を通じて、幅広い関係者と関わりながら成長できる環境です。何もない状態からの立ち上げを経験できるため、成果が形に残る仕事です。

■業務内容
戦略立案や新規案件への投資を加速するため、体制強化を目的とした増員を行います。

<具体的には>※ご経験に応じて、担当領域を決定します。
・ JWDグループの会社方針、事業計画の作成・管理
・ 重点戦略分野における戦略立案、課題抽出、改善提案
・ 業務目標達成に向けた戦略立案・実行支援
・ 既設風力発電所の蓄電池併設プロジェクトの企画立案
・ 各事業会社との調整や、戦略実行に向けた支援・伴走 など

■業務の特徴
様々な方と関わるため、調整や仕事が広範囲に渡るため苦労もありますが、刺激的でおもしろい業務です。
また、何もない状態から、計画・とりまとめ・実施の一連を担当し、成果や実績が形に残る仕事です。

■就業環境
土日祝休み・残業月平均20h 以内・年間休日124 日で、お仕事とプライベートの両立ができる環境です。
休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。
また、連続特別有給休暇5 日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。

【こんな方におすすめ】
・企画の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・裁量を持って新規事業や戦略立案に挑戦したい方
・幅広い関係者と調整しながら事業を動かしたい方

この求人のポイント

■募集部門

本社

 

■同社の特徴

同社は国内シェアトップレベルの風力発電のディベロッパーです。

風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。

同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。

そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、

エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。

 

■同社の魅力について

風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。

また、過去実績 に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。

 

■風力発電市場の拡大について

国内では2016 年の市場規模は321 億円で、2030 年に2160 億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。

選考について

▼書類選考

▼一次面接

▼適性検査

▼二次面接

▼内定

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 600万円~1000万円

 

○基本給(月額)

※固定残業代を除く

→¥437,760~¥729,593

 

○固定残業手当

→¥62,240 ~¥103,740

※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

 ただし採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる。

 

〇試用期間

→3か月

採用情報
募集拠点

管理部門・経営企画|日本風力開発株式会社|経営企画・経営戦略|正社員|#413986

東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング15F

定員 1 名
勤務地

東京都

東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング15F

職種 経営企画・経営戦略
想定給与 年収 600万円~1000万円
賞与・昇給 業績賞与
勤務時間 9:30~17:30

転勤の可能性:当面無し
リモートワーク:可
休日・休暇 年間休日 125日

土日祝休み

■創立記念日(7/26)
■年末年始(12/29~1/3)
■連続特別有給休暇(5日間・付与されている有休とは別に取得可能)
■有給休暇(最高20日、初年度は入社月により最高14日)
■特別休暇(慶弔等)
有給休暇は入社月に応じて初年度最大14日を付与(入社3か月経過後)。
2年目以降は、毎年勤続年数に応じて最大20日まで付与。
[特別休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休]
福利厚生 ◆交通費支給
◆持株会制度
◆社会保険完備
◆社宅・寮
◆資格取得制度

■通勤手当
■教育制度/資格補助
└階層別研修(年1回実施)、専門知識研修等、各種研修制度あり
 自己啓発支援制度(eラーニング)
 OJT指導
■定年
└満65歳(再雇用制度あり)
■退職金
└あり(企業型確定拠出年金制度)
社内懇親会の費用負担
エコポイント制度Me-pon
受動喫煙 禁煙
契約期間 期間の定めなし
応募資格 ■必須条件(下記いずれかに該当する方)
・グループ全体の事業計画策定に必要な財務/会計の基礎知識
・経営企画・事業企画・経営戦略・営業企画などの企画部門での実務経験
・顧客の財務状況や事業の課題を的確に把握し、改善に向けた提案のご経験をお持ちの方

【学歴】大卒以上