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【総務・人事】経験3年目の次の一歩に|産業素材メーカーの労務・採用担当
管理部門・経営企画|アイオン株式会社|労務・給与|正社員|#411290
総務・人事経験を広げ、次の一歩を踏み出せる労務・採用担当の募集です。
給与・採用・安全衛生庶務まで任され、担当範囲を広げられます。
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
当社の総務人事担当として、給与計算や社会保険・福利厚生管理などの労務管理、新卒・中途採用といった人事業務を担当いただきます。さらに工場の安全衛生庶務など総務業務も任せるため、経験を活かしながら担当範囲を広げられます。研修支援制度(工場内での導入研修・社内研修、英会話レッスン、e-ラーニング)やOJTが整っており、先輩のフォローを受けながら業務の幅を伸ばせる環境です。経験3年目前後の方が、人事・総務の専門性を次のステップへつなげられる仕事です。
■当社の総務人事担当として、従業員の給与計算や社会保険や福利厚生管理等の労務管理、新卒・中途採用といった人事業務のほか、工場の安全衛生庶務等の総務業務をご担当いただきます。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
【こんな方におすすめ】
・総務・人事の経験を次の段階に伸ばしたい方
・採用や安全衛生庶務まで担当範囲を広げたい方
・研修や教育の支えを受けながら成長したい方
この求人のポイント
■安定した基盤と充実した待遇
当社は元『カネボウ』の一事業であり、現『ソフト99グループ』の戦略子会社として安定した経営基盤を誇ります。給与や福利厚生はカネボウ時代と同レベルで充実しており、安心して長く働ける環境です。
■世界トップシェアの優良メーカー
PVA(ポリビニルアルコール)多孔質体の産業資材および一般消費材を独自に開発する優良メーカーとして、業界内で随一のシェアを誇ります。世界的にも需要が急増している半導体製造過程で当社製品が使用され、高い参入障壁を持つニッチトップ企業です。
■ワークライフバランスを重視
年間休日120日以上、月平均残業時間10時間以下と、プライベートも充実させやすい環境です。育休取得率90%、入社3年後定着率90%と、社員が長く活躍できる制度が整っています。また、転勤がなく、マイカー通勤も可能です。
■キャリアアップ支援
資格取得支援制度や研修・OJTが充実しており、未経験からでも専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。総務・人事の経験を活かし、会社の成長を支える重要なポジションで活躍できます。
選考について
書類選考
↓
面接(2回程度)+筆記試験(WEB)
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 400万円~500万円
【給与補足】
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(計5.2ヶ月分)+決算賞与(好業績のため)
【試用期間】
■試用期間:1ヶ月(期間中の条件変更なし)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
管理部門・経営企画|アイオン株式会社|労務・給与|正社員|#411290 茨城県古河市北利根12 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
茨城県 茨城県古河市北利根12 |
| アクセス | JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線 古河駅より車で20分 |
| 職種 | 労務・給与 |
| 想定給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 【勤務地補足】 ■マイカー通勤可 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ■平均残業:0~20時間/月 ■月平均所定外労働時間:会社全体平均7.2時間(2020年実績) ■所定労働時間:8時間 ■休憩:60分 勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日休み ■結婚休暇 ■完全週休二日制(土曜、日曜) ※休日は工場カレンダーによる ■有給休暇:入社3ヶ月後、更に5日付与/毎年4月1日に更新(~20日) ■有給休暇取得率:11.3日(2020年実績) ■育休取得率:90% ■育児短時間勤務:可能 [年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■早出残業手当 ■休日出勤手当 ■深夜業手当 ■世帯手当 ■勤務地手当 ■研修支援制度(工場内での導入研修・社内研修、英会話レッスン、e-ラーニング) ■従業員専用駐車場あり ■福利厚生代行サービス ■クラブ活動 ■育児短時間勤務可能 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄・団体生命保険 ■通勤手当:会社規定に基づき支給 ■入社3年後定着率:90% ■平均勤続年数:15.2年(2021年3月末) |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■総務・人事のご経験がある方(目安:3年) 【学歴】高卒以上 |