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工場総務（労務・安全衛生）｜リーダー候補として成長できる（未経験可）
管理部門・経営企画｜イサム塗料株式会社｜総務｜正社員｜#410541
職種未経験OKで、総務の基礎から学べる環境です
労務・安全衛生の業務を任され、工場総務のリーダーへ成長できます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
自動車補修用塗料で世界トップクラスの当社滋賀工場（草津）で、労務管理と安全衛生をメインとした総務業務をご担当いただきます。最初は本社総務部と連携しながら、採用関連業務、データ集計、雇用管理、社員教育などの人事業務に取り組みます。安全衛生業務では、安全衛生委員会の運営、BCP関連業務、健康診断関連業務、労基署などへの届出関連業務を担当し、任される範囲を広げていけます。OJTで先輩からフォローを受けながら、将来は工場内総務のリーダーとして幅広い業務を担っていただきます。
自動車補修用塗料で世界トップクラスである当社の滋賀工場（草津）にて、
労務管理、安全衛生をメインとした総務業務をご担当いただきます。
【業務内容】
■総務業務／本社総務部との連携
■人事業務：
・採用関連業務、データ集計、雇用管理、社員教育など
■安全衛生業務：
・安全衛生委員会運営、BCP関連業務、健康診断関連業務、労基署などへの届出関連業務
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
【こんな方におすすめ】
・未経験から総務の仕事を一つずつ身につけたい方
・任される業務を広げて成長を実感したい方
・社員教育や職場の仕組みづくりに関心がある方
この求人のポイント
【世界トップレベルの品質と実績を誇る自動車補修用塗料】
自動車補修用塗料を主力に、建築用・工業用・汎用塗料と様々な分野で活躍する中堅塗料メーカーです。
【充実した福利厚生と長期就業可能な環境】
■従業員持株会（奨励金あり）、育児・介護休暇制度（取得実績あり）、EAP（復職支援プログラム）など、
社員が安心して長く働ける制度が充実しています。
■健康診断は年2回実施し、福利厚生サービス（カタログギフト）も全社員に配布しています。
■年次有給休暇は最大22日付与され、
計画年休取得制度（6日／年）や失効年休の積立制度（最大30日）もあり、柔軟な働き方をサポートします。
【健全な財務体質と安定した業績】
■直近5年間の売上高・当期純利益は安定しており、業界平均を大きく上回る自己資本比率を誇る健全な財務体質です。
安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリア形成が可能です。
選考について
書類選考
↓
面接2回（対面）
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 400万円～547万円
【給与補足】
■月給：249,100円～336,000円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：年4.18か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
3か月
※試用期間中も労働条件に変更はありません。
■45歳：約750万円（基本給410,400円+その他手当64,000円、残業代）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
管理部門・経営企画｜イサム塗料株式会社｜総務｜正社員｜#410541 滋賀県草津市笠山8-2-1 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
滋賀県 滋賀県草津市笠山8-2-1 |
| アクセス | JR線／瀬田駅 |
| 職種 | 総務 |
| 想定給与 | 年収 400万円～547万円 月給：249,100円～336,000円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし（総合職のため、将来的な転勤の可能性はございます。） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間30分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■夏季休暇：3日 ■年末年始：7日 ■育児･介護休暇制度（取得実績あり） ■計画年休取得制度：6日／年 ■失効年休の積立制度：最大30日あり ■半日単位取得制度あり（時間単位休暇制度導入予定） ■年間有給休暇：12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■残業手当 ■通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給） ■家族手当：2,000円～17,200円 ■住宅手当：4,500円～19,800円 ■寮社宅：遠地勤務の場合は借上げ社宅（準社宅）制度あり ■退職金制度：確定拠出年金（マッチング拠出制度あり） ■定年：60歳 ■再雇用制度：65歳まで（金融リテラシー教育完備） ■教育制度：OJT ■財形貯蓄 ■従業員持株会：奨励金あり ■給食手当 ■EAP（復職支援プログラム）提携業者あり ■健康経営優良法人の基準を上回る健康診断を年2回実施 ■福利厚生サービス（カタログギフト）の全社員への配布 |
| 受動喫煙 | 禁煙, 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須】 ■社会人経験をお持ちの方（概ね10年以上） ■PCスキル（Excel、Wordなど） ■様々な立場の人とのコミュニケーションをとることが好きな方 ※将来的には、幅広い業務を行い、工場内総務のリーダーとしての役割を担っていただきます。 【学歴】大卒以上 |
