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フィールドセールス（法人向け）／未経験OK・反響商談で営業を一から学べる
マーケティング・企画｜株式会社グレッジ｜フィールドセールス（法人向け）｜正社員｜#472924
未経験から法人営業を学べる。研修と先輩のフォローで段階的に成長できる
入社後は少しずつ任される範囲が広がり、1年目以降は企画にも関われる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
外国人雇用DXのSaaS「dekisugi」を、監理団体・登録支援機関に提案するインバウンドセールスです。入社後1〜2か月はプロダクトと業界知識の研修、先輩商談への同席、ロールプレイングで土台を作ります。3〜6か月目は先輩のフォローを受けながら商談を担当し、6か月目以降は反響商談を独力で担当、既存のお客様への追加提案も行います。1年目以降はウェビナー登壇や営業資料の改善、営業施策の立案まで担当を広げられます。商談はデータで振り返る運用で、学びを積み上げやすい環境です。
外国人雇用DXのSaaS「dekisugi」を、監理団体・登録支援機関に提案するインバウンドセールスです。
お問い合わせ・資料請求をいただいたお客様へのオンライン商談が業務の中心で、テレアポ・飛び込み・リスト架電は一切ありません。
【数字で見るこのポジション】
■新規商談の100%が反響（お問い合わせ・資料請求・ウェビナー経由）。テレアポ・飛び込み・リスト架電は0件です。
■商談数：1日あたり2〜3件（月40〜60件程度）
■導入実績：累計1,600団体超
■チーム人数：3名
■残業：全社員が月20時間以内
【何を、誰に提案するのか】
■プロダクト：外国人雇用DX SaaS「dekisugi」
技能実習・特定技能に特化し、200種類以上に及ぶ書類・期限管理をデジタル化するサービスです。
外国人を1名雇用するだけで50種類以上の書類対応が発生する現場の負担を、仕組みで解消します。
■お客様：監理団体・登録支援機関（累計1,600団体超に導入）
■商談の起点：お問い合わせ・資料請求・ウェビナー参加など、すべてお客様からのアクション
【具体的な業務】
■反響（問い合わせ・資料請求）のあったお客様への商談・ヒアリング
■オンラインでのデモンストレーションと提案
■既存のお客様への追加提案・活用提案
■ウェビナーの企画・登壇（ご経験や希望に応じて）
■営業資料・提案ツールの作成と改善
■商談データをもとにした営業施策の立案・改善提案
【1日の流れ（一例）】
09:00 出社・朝会（チームで当日の動きを共有）
10:00 オンライン商談（1〜2件）
12:00 ランチ（梅田エリアのため選択肢は豊富です）
13:00 資料作成・提案準備
15:00 オンライン商談
16:30 カスタマーサクセス・マーケティングとの社内連携
17:30 振り返り・翌日の準備
18:00 退社
【入社後の立ち上がり（目安）】
■1〜2か月目：プロダクト・業界知識の研修、先輩の商談への同席、ロールプレイング
■3〜6か月目：先輩のフォローを受けながら商談を担当
■6か月目以降：反響商談を独力で担当。既存のお客様への追加提案も担当
■1年目以降：ウェビナー登壇、営業資料の改善、営業施策の立案など担当領域を拡大
【使用ツール】
Slack／Google Workspace／Notion／Salesforce／Account Engagement／PLAINER／amptalk／Zoom Phone／Teams
※商談はamptalkで記録・解析し、感覚ではなくデータをもとに振り返る運用です。
※ChatGPT・Claude等のAIツールを日常業務で活用する文化があります。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
【配属部署】
Business Division Sales Section（現在3名）
20代〜30代を中心としたチームです。一人ひとりが責任と裁量を持ち、
年次や社歴に関係なく意見を出し合いながら進めています。
カスタマーサクセス・マーケティングとも距離が近く、
商談で得たお客様の声をプロダクト改善につなげる動きが日常的にあります。
【こんな方におすすめ】
・接客・販売の経験を、法人営業で伸ばしたい方
・研修と先輩のフォローを受けながら一歩ずつ成長したい方
・任される範囲を広げて企画にも挑戦したい方
この求人のポイント
【このポジションの特徴を、先に3つだけ】
1．新規商談の100%が反響（お問い合わせ・資料請求・ウェビナー経由）。テレアポ・飛び込み・リスト架電は0件です。
2．商談数は1日2〜3件。累計1,600団体超の導入実績があるプロダクトのため、「知らない会社です」から始まる商談ではありません。
3．9:00〜18:00勤務／全社員が残業月20時間以内。年間休日125日＋計画有給5日で、年間130日相当の休みがあります。
【「営業＝ノルマで消耗する仕事」だと感じている方へ】
dekisugiは、外国人雇用の現場にある「書類・期限・手続き」の負担を仕組みで解決するSaaSです。
お客様である監理団体・登録支援機関の多くは、日々の書類対応に追われています。
だからこそ商談は「売り込む」ではなく、「何に困っているのかを一緒に整理する」ところから始まります。
導入後には「残業が減った」「書類ミスがなくなった」という声が届きます。
そしてその先には、日本で働く外国人の方々の在留・就労の安定があります。
提案の成果が、社会課題の解決に直接つながる仕事です。
【業界未経験からのスタートを前提にした受け入れ体制】
■商談の進め方、よくある質問への回答は、マニュアルとロールプレイングで体系的に習得できます。
■最初の商談には必ず先輩が同席します。「いきなり一人で」はありません。
■amptalk（商談解析ツール）やSalesforceのデータをもとに、感覚ではなく事実で振り返る文化があります。
■異業界から入社したメンバーが実際に活躍しています。
【募集背景】
既存プロダクトのバージョンアップと新規プロダクトのリリースに伴い、営業組織の強化を進めています。
現在のSalesチームは3名。完成された組織ではないからこそ、提案活動だけでなく、
営業資料の改善や施策立案といった「仕組みをつくる側」にも早い段階から関わっていただけます。
【この先の事業構想】
私たちは手続きの効率化にとどまらず、採用・定着・活躍・キャリア支援まで、
外国人材のWell-beingを高めるプロダクト群へと事業を広げていく構想を持っています。
今あるサービスを提案するだけでなく、次の事業づくりに関わる機会があります。
【よくいただくご質問】
Q．IT業界やSaaS営業の経験がなくても大丈夫ですか？
A．はい。異業界から入社したメンバーが多数活躍しています。
当社は商品を一方的に売り込む営業ではなく、お客様の課題を整理し解決策を提案することを大切にしています。
接客・販売・人材業界・法人営業などで培った「相手の話を聞く力」がそのまま活きる環境です。
入社後は商談同席とロールプレイングを通じて業界知識・サービス理解を深められます。
Q．残業はどのくらいですか？
A．固定残業手当は月35時間分で設定していますが、実際には全社員が月20時間以内に収まっています。
繁忙期に備えた設定であり、残業を前提とした働き方は求めていません。
選考について
書類選考
↓
1次面接（Sales責任者・人事）
↓
適性検査
↓
最終面接（代表）
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 350万円～420万円
【給与内訳】
■月給：253,000円〜300,000円（ご経験・スキルを踏まえて決定します）
※月35時間分の固定残業手当（54,400円〜）を含みます。超過分は全額別途支給します。
※固定残業手当は35時間分で設定していますが、実際の残業は全社員が月20時間以内に収まっています。
繁忙期に備えた設定であり、残業を前提とした働き方は求めていません。
【昇給・賞与】
■昇給・昇格：年2回
■賞与：年2回（3月・9月）／昨年度実績2か月分
■決算賞与：2期連続で支給実績あり
※想定年収に決算賞与は含みません。
※会社の業績および本人の評価に応じて支給するもので、支給を保証するものではありません。
【試用期間】
3か月（試用期間中も給与・待遇の条件変動はありません）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
マーケティング・企画｜株式会社グレッジ｜フィールドセールス（法人向け）｜正社員｜#472924 大阪府大阪市北区芝田1丁目14-8 梅田北プレイス8F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪府大阪市北区芝田1丁目14-8 梅田北プレイス8F |
| アクセス | 阪急「大阪梅田駅」徒歩3分 |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 想定給与 | 年収 350万円～420万円 月給：253,000円〜300,000円（ご経験・スキルを踏まえて決定します） |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 【勤務地補足】 ※2025年12月に移転したばかりの綺麗なオフィスです。 （仕事帰りにルクア・グランフロントによれる立地です◎） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ■年間休日125日＋計画有給5日／年間130日相当のお休み ■完全週休二日制（土日祝） ■年次有給休暇：入社半年経過時に10日付与 ■特別休暇（結婚・出産（配偶者が取得）等） 有給は業務に支障がない限り、自由に使っている社員も多くGWやお盆は長期休暇を取っている社員も沢山おります！！ [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 慶弔休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ・通勤交通費支給（上限20,000円／月 ） ・住宅手当（20,000円／月 ※オフィスから2km圏内、交通費不支給の場合） ・社員紹介手当（リファラル制度） ・結婚祝金（30,000円） ・出産祝金（一子につき10,000円） ・慶弔見舞金制度 ・特別休暇（慶弔等・有給）（本人結婚3日、配偶者出産2日など、通常の給与が支給される有給の特別休暇） ・半日有給休暇制度（午前半休・午後半休の取得が可能） ・副業OK（事前申請・許可制） ・個人用ロッカー完備 ・書籍購入制度 ・月1回ランチ会・懇親会（会社全額負担） ・ウォーターサーバー完備 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須条件】※営業経験・IT業界経験・SaaSの知識はいずれも不問です ■お客様の話を丁寧に聞き、課題を整理したうえで提案していける方 ■接客・販売・サービス業など、お客様と直接関わる仕事の経験 ■PC・スマートフォンを日常的に使用し、新しいツールやAIツール（ChatGPT等）を触ることに抵抗がない方 【歓迎条件】※必須ではありません。あればすぐに活かせる経験です ■法人営業の経験 ■人材業界での経験 ■店長経験、後輩・新人スタッフの指導経験（マネジメント経験） 【選考で確認させていただくこと】 ■「なぜこの業界・この仕事なのか」をご自身の言葉で説明できること ■AIツールや新しいツールを自分から触ってみた経験、または入社後に学ぶ意欲が具体的であること ■お客様にも社内にも、率直にコミュニケーションが取れること 【このポジションが合う方】 ■立ち仕事やシフト勤務から、腰を据えて働ける環境に移りたい方 ■ノルマ中心の営業ではなく、お客様の課題解決に時間を使いたい方 ■働き方を整えたうえで、長く自分らしく働きたい方 【学歴】その他 |
