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電気保安の事業部長候補｜経験を次の一歩につなげる設備管理・人材育成職
技能工・設備・警備｜株式会社でんきかんりみらい｜設備管理・保守点検｜正社員｜#485878
第三種電気主任技術者の経験を、事業部のマネジメントで伸ばせるポジションです
研修はOJTで、現任担当者から業務を少しずつ任せてもらえます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
電気保安管理事業の拡大に向けて、事業責任者としてメンバーの教育や顧客対応のマネジメントに携わっていただきます。工場や商業施設、太陽光発電所などの高圧受変電設備の保安点検が事業部の業務です。保安計画の策定やメンバーの指導育成、目標管理から始まり、親会社案件への対応、新拠点の開発、メンテナンス事業の拡大へと、任される範囲を広げながら成長できます。代表と一緒に電気保安業界の基盤を作る経験を積めます。
【業務内容】
・電気保安管理事業を拡大していくなかで、
事業責任者としてメンバーの教育や顧客対応のマネジメント業務に携わっていただきます。
・工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務が事業部の業務となります。
【業務詳細】
・保安計画の策定
・保安管理メンバーの指導育成や目標管理
・親会社からの案件対応
・対応エリア拡大のための新拠点開発
・メンテナンス事業の拡大
電気保安業界の未来を支える会社へ、代表と共にその基盤をつくっていただく役割をお任せします。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
保安部は正社員5名、非常勤職員3名の計8名で構成されています。
【こんな方におすすめ】
・実務経験を活かして、マネジメント力を伸ばしたい方
・人材育成や研修に関わり、チームを成長させたい方
・任される範囲を広げて、事業づくりに挑戦したい方
この求人のポイント
三重県を中心に地域貢献◎／電気保安業界の未来を支える～事業部長ポジション／転勤なし／マイカー通勤可
当社はユニバーサルエコロジ―グループとして、
三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、
電気設備の保安管理業務を行っています。
お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。
【当社について】
・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。
地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、
スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。
今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。
・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、
電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。
選考について
書類選考→一次面接（Web）→二次面接（対面）→内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 720万円～1080万円
【給与補足】
■年額（基本給）：7,200,000円～10,800,000円
■月額：600,000円～900,000円（12分割）
※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：有
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2ヶ月分／年※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
3ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。
【雇用形態補足】
■管理監督者
■期間の定め：無
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
技能工・設備・警備｜株式会社でんきかんりみらい｜設備管理・保守点検｜正社員｜#485878 三重県津市芸濃町椋本3666-2 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
三重県 三重県津市芸濃町椋本3666-2 |
| アクセス | 近鉄名古屋線「津駅」より車で約20分 |
| 職種 | 設備管理・保守点検 |
| 想定給与 | 年収 720万円～1080万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 【勤務地補足】 ■車通勤OK ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■労働時間区分：1年単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間：37時間36分 ■休憩時間：60分（12:00～13:00） ■時間外労働：無 ■残業：月20H～30H程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ■週休2日制 ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■会社カレンダーに基づく土曜日出勤日が年3回（11月・1月・3月） ■業務都合により土日祝に出勤となる場合有（代休取得可） [年末年始休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, GW休暇, 慶弔休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■通勤手当：全額支給 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■定年：60歳（再雇用制度：65歳まで） ■資格取得支援制度（受験費／教材費補助、合格祝い金） ■資格手当：指定資格保持者に支給 ■役職手当：役職に応じて支給 ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔規定（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など） ■社内懇親会（忘年会、BBQ大会など） ■研修： 現任の担当者から教わりながら、少しずつ業務をお任せしていきます。 基本的にはOJTとなり、実務を行いながら業務を習得していただきます。 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須】 ■第三種電気主任技術者 ■実務経験（5年以上） ■普通自動車免許（AT限定可） 【学歴】高卒以上 |
