オフィス家具の機械・機構設計職｜未経験から育つ設計エンジニア

業界未経験OK、工場でのOJTから製造の流れを学べる
大手メーカーとの打ち合わせも、経験を積んで少しずつ任される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オフィス家具やモニターラックなどの設計を担当していただきます。入社後3ヶ月〜半年ほどは工場に入りOJT研修を行い、ものづくりの全体の流れや扱う製品への理解を深めます。その後は設計部門で資料作りや小さな案件から経験を積み、慣れてきたら大手メーカーとの打ち合わせなどもお任せしていきます。業務では3DCAD「SolidWorks」を使い、製品の設計・製図、金型の検討・発注、治工具の設計・制作、製品仕様書の作成などを担当します。1製品あたり半年〜一年スパンで開発を行い、年間10〜15の案件を手がけながら、設計から試作・量産化までの流れを身につけていけます。自社製品に携わることも可能です。設計開発部は40代のリーダーのもと、30代・20代のメンバー6名で構成されています。

オフィス家具/モニターラック等の設計を担当していただきます。

・3DCAD「SolidWorks」を使用した製品の設計、製図
・生産に必要な金型の検討、発注
・生産に必要な治工具の設計、制作
・製品仕様書の作成　など

【主要取引先】
京セラ株式会社、コクヨ株式会社、積水樹脂株式会社、大和ハウス工業株式会社、株式会社リコーなど

■業務の特徴
・1製品あたり半年～一年スパンで開発を行います。平行していくつのもの製品を担当していきます。
年間10-15の案件の設計を行います。
・自分で設計したものがすぐに形となって見れる！…同社は設計部門と工場が隣接しており、自分が設計したものを、
すぐに3次元で確認できるため、自分のアイデアで設計されたものが具現化されるのは非常にやりがいを感じられます。

■業務イメージ（例）
大手メーカーとの共同開発は下記のような流れで業務を進めます。
クライアントから依頼→打ち合わせなどを重ね、3次元データなどに基づき実現できる形に図面を作成→
さらに効率化などの製造面でのメリットを考え図面の再構築を行う→製造部門と連携し、試作品を完成させる→量産化

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【組織構成】
設計開発部は40代のリーダーの元、30代、20代のメンバーの6名で名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・設計職の経験を活かし、次の一歩として幅広い案件に挑戦したい方
・業界は未経験でも、ものづくりの流れを現場から学びたい方
・先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げていきたい方