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BizDevマネージャー候補｜事業の立ち上げから成長を現場で学べる
管理部門・経営企画｜C2C Platform株式会社｜事業企画・事業統括｜正社員｜#379593
経験3年以上の次の一歩として、事業全体を任される役割に挑戦できる
入社後は既存メンバーのサポートを受けながら業務をキャッチアップできる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
スタートアップの事業立ち上げから成長フェーズまでを、一気通貫で任されるポジションです。入社後は既存メンバーがサポートしながら各業務をキャッチアップいただき、オンボーディング後は複数案件に専任でアサインされます。ビジネスモデルの検討や事業計画の策定、サービス設計、マーケティング施策の立案と実行、資金調達支援まで、幅広い業務に実践を通じて関わることができます。経営層や開発チームと連携しながら、任される範囲を広げていけます。
クライアントであるスタートアップ企業のサービス立ち上げ〜グロースフェーズにおいて、事業推進に関わる業務全般を一気通貫でリードしていただきます。
ビジネスモデルの検討や事業計画の策定に始まり、サービス設計・プロダクト企画、マーケティング施策の立案と実行、さらに資金調達支援まで、幅広い業務をハンズオンで遂行していただきます。
スタートアップの0→1立ち上げ支援から、1→10の成長フェーズの伴走まで、事業の中核を担うポジションです。
BizDevマネージャー候補は、BizDevマネージャーの意思決定・方針を踏まえながら、事業推進・グロース施策の実行を主担当として担っていただきます。
本ポジションは高い裁量を持って業務執行・実行をリードする役割です。
■ 業務内容
* 複数のクライアント企業を担当し、各社の事業フェーズに応じて経営者と同じ目線で事業推進を担います。
* 戦略立案のみならず、プロダクトマネジメントやマーケティングの実務レベルにも深く関与し、戦略と実行の両面で成果を創出していく役割です。
* プロダクト領域では、ビジネスグロースの観点から企画立案や機能改善提案を行い、開発ディレクターと連携しながらプロダクト成長を推進します。
* マーケティング領域では、集客施策の立案に加え、販促物の企画・制作やアンケート設計など、実務レベルの施策実行も担当いただきます
■ ポジションの特徴
* 本ポジションはコンサルタント的な立場ではなく、一つの事業を自ら牽引するプレイングマネージャーとして、現場での実行と成果創出に責任を持つことが求められます。
* クライアントの経営層との密なコミュニケーションも業務の一部であり、週次定例ミーティングの企画・進行、課題の可視化、施策実行支援といった、「事業の伴走者」としてのスタンスが重要です。
* 単なる外部支援にとどまらず、プロダクトと組織の両面から深く関与し、実行力をもってクライアントの成長を共に実現していく意志をお持ちの方を歓迎します。
【具体的な業務内容】
* クライアントの事業課題整理・解決に向けた提案およびプロジェクト推進
* プロダクトの改善施策や新機能企画の立案、仕様策定、効果検証
* マーケティング施策の立案、実行、改善
* スタートアップ経営層とのミーティング運営および施策の伴走支援
* 横断的な業務フローの見直し・業務効率化に向けた企画立案・実行
* 経営層や開発チームとの連携
* 資金調達のための資料作成や手続き支援
* 入社後は既存メンバーがサポートしながら各業務をキャッチアップいただきます。
オンボーディング後は複数案件に専任アサインされ、アサインされたプロダクトのフロント業務にあたっていただきます。
変更範囲：変更なし
### 組織体制
所属：Business Development Division / ビジネスディベロップメント本部 グロースコンサルティンググループ
本部長 １名 / マネージャー２名 / メンバー１名 / 業務委託２名
プロデューサーは、社内の開発チームやパートナーとビジネス部門のハブとなり、プロダクトの企画から開発、グロースまで実行役として担当します。
プロダクトは３つ〜５つを担当いただく予定で、各事業に深く関わりながら、C2C Platform全体のナレッジを活かし、多様な視点から課題解決に取り組んでいただきます。
代表薛との接点も多く、プロダクトのビジネス戦略・成長戦略の方向性はボードメンバーやプロダクト先の代表や事業責任者とすり合わせ、実行していきます。
会社全体で各プロダクトの成長を意識しているため部署間の隔たりはほぼなく、必要に応じて相談・協力を仰ぎやすい環境です。
Business Development Division / ビジネスディベロップメント本部 / グロースコンサルティンググループ
メンバー5名（うち業務委託1名）
【こんな方におすすめ】
・PMやPdMの経験を、事業全体を見渡す視点へ広げたい方
・スタートアップで経営者に近い目線を身につけたい方
・実務に深く関わりながら事業推進の力を伸ばしたい方
この求人のポイント
### 募集背景
C2C Platform株式会社では、マッチングプラットフォームを通じて多様な業界のDX支援を推進しており、現在20を超えるプロダクトを展開しています。
今後もさらなる事業成長とIPOを視野に入れ、新規事業の立ち上げと既存事業の成長支援を積極的に推進しています。
新規事業の成功・成長には、市場分析、事業戦略策定、プロダクト開発、マーケティング、営業など、多岐にわたる業務を統括・推進していく強力なリーダーシップ・オーナーシップが必要不可欠です。
事業の成長スピードを加速させるためには、関わるプロダクトに対し経営視点で全体を俯瞰し、迅速で的確な意思決定と実行ができる人材が求められています。
そこで今回、新規事業の立ち上げフェーズから参画し、事業の成功にコミットしていただける方を募集いたします。
### 会社・ポジションの魅力
* 事業成長の最前線で戦略を創る
代表やパートナーの事業責任者と密に連携しながら、事業の方向性を共に作り上げる、戦略策定の最前線に立つことができます
* 高速で成長できる環境
年間3〜5件の多様な事業に関わることで、他では得られない豊富な経験と事業推進スキルを高速で習得できます。
* 経営視点と実行力の両立
事業計画や資金調達といった経営レイヤーから、現場の細かい実務まで、全てを担うことで「両利き」のプロフェッショナルへと成長できます。
* 多様なキャリアの可能性を築くことができる
複数のプロダクトで実績と多くの事業立ち上げとグロース経験を通じて、事業の全体像を深く理解するスキルが身につきます
* 「ビジネスを創る」を経験できる
クライアントであるスタートアップ経営者と最前線で協業する中で、事業運営の本質を肌で感じ、ビジネスを成功に導く実践的なノウハウを身につけられます。
選考について
1次面接
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2次面接
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最終面接
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オファー面談
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入社
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 602万円～800万円
想定月収 月給 502,100 円〜 666,700 円（試用期間中変動なし）
（1）基本給 373,800円～496,400円（固定残業代を除く額）
（2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として128,300 円～170,300 円を支給）
（3）法定労働時間を超えて労働した場合の割増賃金は追加で支給
給与改定：年2回（8月、2月）
人事評価によるストックオプション付与有
【勤務時間】
10:00～19:00
契約期間：期間の定めなし
※雇入れ日より３か月間は試用期間とする
始業・終業の時刻等
・始業10時00分～終業19時00分
・休憩時間 60分（12時00分から13時00分まで）
※業務の都合により、始業・終業時刻を前後させる場合があります。
フレックスタイム制
・労使協定に基づきフレックスタイム制を適用する社員は、始業および終業の時刻を自身の裁量で柔軟に設定することができます。
・コアタイム：11時00分から15時00分
※四半期に1回（1月・4月・7月・10月の第3金曜日）開催される全社会議の日のみ、15時00分から19時00分とします。
・フレキシブルタイム：始業6時00分から11 時00分／終業 15時00分から 22時00分
・休憩時間 60分
・所定時間外労働の有無：有
※標準となる1日の労働時間を8時間（週40時間）、休憩時間1時間とし、毎月1日から末日までの1ヶ月を清算期間とする
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
管理部門・経営企画｜C2C Platform株式会社｜事業企画・事業統括｜正社員｜#379593 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階 |
| アクセス | アクセス：都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 |
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
| 想定給与 | 年収 602万円～800万円 月給 502,100 円〜 666,700 円（試用期間中変動なし） |
| 賞与・昇給 | 賞与なし |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 契約期間：期間の定めなし ※雇入れ日より３か月間は試用期間とする 始業・終業の時刻等 ・始業10時00分～終業19時00分 ・休憩時間 60分（12時00分から13時00分まで） ※業務の都合により、始業・終業時刻を前後させる場合があります。 フレックスタイム制 ・労使協定に基づきフレックスタイム制を適用する社員は、始業および終業の時刻を自身の裁量で柔軟に設定するこ… |
| 休日・休暇 | 年間休日 131日 土日祝休み ■イベント休暇（年間1日、入社後すぐ利用可能） ■妊活休暇（1回／月、男女ともに取得可能） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇：入社半年経過時点で付与 ■夏季休暇：3日間（6月～10月の間） ■年末年始休暇：12月27日～1月3日 [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 特別休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ■社会保険＆労働保険 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） ■リモート勤務手当 ■ベトナム勤務機会（手上げ制） ■書籍購入補助（上限10,000円／月） ■語学学習支援（オンライン英会話の受講） ■Air Course eラーニング研修システム ■時短勤務制度 ■福利アプリ ■住宅借上げ制度 ■健康診断／人間ドック ■婦人科健診費用会社負担 ■バディランチ、歓迎会 ■Kick Offイベント（クオーター開催） ■人事評価によるストックオプション付与あり |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須】 * プロジェクト推進/PMO、PJM、PdMの経験（3年以上） * スタートアップもしくは類する規模の事業会社での就業経験 * アプリ/Webサービスのサービス開発プロジェクトで、サービス企画、開発、マーケティング、オペレーション設計など、事業推進全般に横断的に関わった経験 【学歴】大卒以上 |
