指定管理拠点のマネジャー｜OJTで未経験から施設運営を学ぶ

OJTと単館の拠点管理を経て、施設運営の専門性を身につけられます。
未経験からでも、幅広い業務で総合的なマネジメントを学べます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず先輩社員に同行し、拠点巡回や行政への挨拶などのOJTで業務に慣れていきます。その後は単館の拠点管理を経て、指定管理事業全体を任される段階へ進む予定です。担当業務は拠点の維持管理、スタッフの採用面接や業務指導、労務管理、予算・金銭管理、イベント企画、行政との交渉など多岐にわたります。複数館を見る中で、施設運営のプロとして総合的なマネジメントスキルを育てられます。

指定管理拠点のマネージメント（複数館）をお任せします。
現在、岡山、鈴鹿、近畿圏内に38か所の拠点を運営しています。

・拠点の維持管理業務（保守点検手配、法定点検業者対応）
・スタッフの採用面接・採用手続き
・拠点長及びスタッフの業務管理及び業務指導
・拠点長及びスタッフの労務管理（勤怠管理等）
・拠点の予算管理・金銭管理（請求書処理、予算計画進捗管理、売上管理）
・拠点開催イベントの企画立案・推進補助、講師との調整・請求書作成補助
・行政への申請書、報告書作成（再委託申請、目的外利用申請、年度計画・報告書）
・行政との修繕、改修、運営についての協議、交渉
・市民、利用者対応
・その他、指定管理拠点運営にかかわる業務全般
・各種社内対応（電話対応等）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■全9名（男性部長1名、女性事務スタッフ2名、管理拠点男性課長1名、管理拠点マネジャー4名、提案書作成女性運営ディレクター1名）
■年代構成：30代1名、40代5名、50代1名、60代2名

【こんな方におすすめ】
・未経験から施設運営のマネジメントを身につけたい方
・ビル管理や接客業のマネジメント経験を次の一歩に活かしたい方
・幅広い業務に携わり、任される範囲を広げていきたい方