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未経験から挑戦するキャリアアドバイザー|座学研修と先輩のフォローあり
営業・CS|株式会社キッカケクリエイション|キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー|正社員|#175642
業界未経験からでも、座学研修と上司の毎日の1on1で立ち上がれます
先輩の面談・商談への同席を経て、任される範囲を広げられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
入社後は座学研修から始まり、2か月間は上司と毎日の1on1を重ねます。先輩の面談や商談に同席しながら、独り立ちを目指します。CAは求職者のキャリアの意思決定を、RAは企業の採用を、結果まで支えます。配属はご本人の適性と希望を踏まえて決定します。在籍メンバーの約9割は業界未経験で、経験を積みながら任される範囲も広がっていきます。
【ポジション概要】
新卒で入社し、IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」の中核である人材紹介事業で、HRコンサルタント(CAまたはRA)として活躍していただくポジションです。CAは求職者の方のキャリアの意思決定を、RAは企業の採用を、それぞれ結果まで支えていただきます。
【仕事の全体像】
・担当範囲:CA(求職者支援)またはRA(企業支援)。配属はご本人の適性と希望を踏まえて決定します
・支援する方・顧客:CAはエンジニア・ITコンサルタント・PM・DX推進などのIT/DX人材、RAはDX人材を求める企業(直接取引700社以上)
・任せない業務:研修期間を除いて集客(スカウト・架電)はマーケティングチーム、書類作成・日程調整は専任アシスタント
・目標と評価:入社決定数などの定量目標と、支援プロセスや組織への貢献の定性評価の両面
・入社後の立ち上がり:座学研修 → 2か月間の上司との毎日の1on1 → 先輩の面談・商談への同席 → 独り立ち
※AIロープレ、AI面談チェックなど、フィードバックのDXにも力を入れています
【支援のスタンス:寄り添い、そして結果まで導き切る】
一般的な人材紹介では、1人の求職者に50〜100社の求人を案内することも珍しくありません。私たちは平均20社に厳選し、10年後のキャリアを基準に提案します。当社経由で内定を承諾された方の約6割は、ご相談の時点では「すぐに転職するつもりはなかった」方々です。
ただし、寄り添うだけでは人の人生は変わりません。その方が本当に納得できる選択を、内定・入社という結果まで導き切ることが私たちの仕事です。
【お任せする仕事】
■CA(キャリアコンサルタント)の場合
・キャリア面談:現状の悩みを整理し、キャリアプランを一緒に定義します。カウンセラーではなく、業界とキャリアの知識を持つコンサルタントとして提案します。
・求人の提案:求人票に書かれていない社風や働き方の実情まで伝えます。
・選考対策と意思決定の支援:選考対策から、内定後の比較検討まで伴走します。
■RA(企業担当)の場合
・採用コンサルティング:企業の採用課題を聞き、求める人物像や選考プロセスを一緒に設計します。
・CAへの求人共有:候補者目線で企業の魅力を整理し、CAに伝えます。
・選考のディレクション:推薦から内定承諾まで、企業と候補者の間に立って進めます。
■共通
・毎月、上司と「個人の結果」を分解し、課題と打ち手を整理します。これを身につけた後は、チームや部署全体の改善へと影響範囲を広げていただきます。
大手出身者が多いですが研修制度が充実しているため、業界未経験の方がほとんどです。スタートアップ組織であるため営業戦略やマニュアル化、業務フローの刷新など新入社員も意見闊達に改善が行える環境です。
■毛呂
慶應義塾大学法学部法律学科を卒業→弁護士試験に失敗しフリーターへ。2012年社員として人材ベンチャー入社。営業・人事・タイ・香港にて海外事業の立ち上げを経験後、テラドローン株式会社へ転職。その後、ベトナムでの人材エージェントを創業を経験し、帰国。現在はYouTubeチャンネル『モローチャンネル』にてエンジニアのキャリア・転職に特化した情報発信で話題を呼ぶ。チャンネル登録者3.6万人超、Twitterのフォロワー数1.9万人超(独自調査により、フォロワーの85%はエンジニア)現在は人材紹介事業の事業責任者として事業グロースを手掛ける。企業理念の実現のために日々奮闘中。
■鬼木
大手SIerでバックエンドエンジニアとして3年就業後、5名チームのリーダーとして設計~運用保守まで経験。その後8年間は食品のお取り寄せの通販企業で社内SEとして就業。主にカスタマーサービスが使用する社内システムの開発~運用保守を担当。キャリア支援事業にてコンサルタントおよび営業企画を担当
■大久保
成蹊大学卒業後リクルートメディアコミュニケーションズ(現リクルートコミュニケーションズ)にて住宅情報サイトの運用管理、インターネット広告代理店のセプテーニにて広告制作のディレクターを経て、飲食店向けポータルサイトを運営する会社を設立。10年間経営をおこない事業売却。その後、Webコンサルティング会社にて事業立ち上げに10年弱携わり、フリーランスとして独立。Webコンサルティングや制作など複数企業の事業に参画している。営業企画やマーケティングオートメーションを担当。
【こんな方におすすめ】
・未経験から、人の転職を支える仕事に挑戦したい方
・先輩に学びながら、任される仕事を広げていきたい方
・ITへの知的好奇心を、仕事の中で深めたい方
この求人のポイント
【型の上に、あなたの介在価値を】
分業体制や面談ノウハウの型は、成果の土台にすぎません。同じ型を使っても、成果は人によって大きく変わります。型を“使う人”ではなく、“更新する人”を求めています。
【評価と報酬の考え方:歩合給はありません】
当社は、個人の売上に応じて報酬が増える歩合給を採用していません。固定給と賞与を軸に「業界相場+100万円〜」を目安とした給与水準を設定しています。評価は、成果とそれを生んだ考え方・行動の両方で行います。思考力を「視点の高さ(個人→チーム→事業→業界)」と「時間軸(四半期→中長期)」の2軸で評価します。役職が上がるほど評価の軸は「チームと事業への貢献」へ移ります。
【入社後の育成】
在籍メンバーの90%は人材紹介業界の未経験者です。座学研修から始まり、2か月間は上司が毎日の1on1でフィードバックします。週4回の企業勉強会、副社長・毛呂によるケーススタディ、累計1万本弱の面談動画ライブラリ、顧問陣による研修があります。ノウハウを惜しみなく共有し合う「ギバーのカルチャー」が、未経験から成果を出せる理由です。
【その先のキャリア】
早い人は2年目でリーダーを担っています。マネジメントのほか、マーケティングなど他部門への異動(キャリアフレックス制度)、新規事業の立ち上げといった道もあります。入社2年目の社員が、予算3,000万円規模の新規事業を立ち上げた事例もあります。
【会社の成長と経営基盤】
・IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」を中核に、事業開始から4年間でIT専業系エージェントとして国内5位まで成長
・創業以来6年連続の黒字経営
・金融機関からの融資により、累計15億円以上の資金調達を実施
・YouTube(登録者3.6万人)など30以上のチャネルを自社で運用し、登録者の90%以上を求人媒体以外から獲得
・1.6万件超の求人を掲載する自社ポータルと、1億円超を投資した自社開発システム「KIKKAKE Revops」を保有
・元ベイカレント・コンサルティングCOO、元三菱UFJ銀行代表取締役専務、元警察庁幹部、元経済産業省官僚などが顧問として参画
【活躍中のメンバーの前職(一部抜粋)】
慶應義塾大学→メガベンチャー(30代)
早稲田大学卒→大手IT系グローバルベンダー(30代)
上智大学卒→大手SaaS(20代)
東京理科大卒→大手IT(30代)
関西大学卒→大手外資系コンサルティングファーム→大手人材(30代)
同志社大学卒→大手SIer(20代)
同志社大学卒→大手通信(20代)
中央大学卒→大手人材(20代)
※職種を問わず、当社に入社したメンバーの経歴です
■契約企業参考
アクセンチュア株式会社
株式会社NTTドコモ
株式会社NTTデータ
ソフトバンク株式会社
富士通株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社日立製作所
日本電気株式会社
アクセンチュア株式会社
株式会社ベイカレントコンサルティング
株式会社日本総合研究所
株式会社電通総研
株式会社大塚商会
株式会社サイバーエージェント
株式会社出前館
株式会社MIXI
株式会社SmartHR
株式会社マネーフォワード
株式会社PayPayカード
株式会社コーセー
株式会社三菱UFJ銀行
株式会社SUBARU
(一部掲載)
求人数は1万件以上
選考について
①書類選考
②一次面接(オンライン)
③適性検査
④最終面接(代表・対面)
※希望者は、選考前にカジュアル面談も可能です
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 500万円~600万円
【初年度年収見込み: 総計5,250,000円】
・月額:350,000円(基本給+残業手当)
-基本給:260,341円
-固定残業手当(45時間相当分/月):89,659円 ※超過分は別途支給
・入社お祝い金:150,000円 (3月 or 9月支給)
・業績賞与:900,000円
・昇給:年2回(3月,9月)※平均の年間昇給率10%
・賞与:年2回【要確認:支給月。他の求人は5月・11月】
年収700万円 / 26歳 /入社2年目(リーダー)
年収900万円 / 34歳 /入社3年目(マネジメント)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
営業・CS|株式会社キッカケクリエイション|キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー|正社員|#175642 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 |
| アクセス | 転勤なし/駅チカオフィス(JR渋谷駅徒歩7分) |
| 職種 | キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー |
| 想定給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 みなし残業代に関しては1分単位で超過分を支給いたします |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日祝休み 職種に応じて出勤時間が変動いたします ① 09:30~18:30 ( 所定労働時間:8時間0分 ) ② 10:00~19:00 ( 所定労働時間:8時間0分 ) ③ 10:30~19:30 ( 所定労働時間:8時間0分 ) ※ 喫煙者は休憩時間が+30分となり、退勤時間が変わります 【休日・休暇】 ・年間休日120日 ・振替休日制度 有給休暇(入社半年後10日間付与)※最大40日付与(労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数加算) [年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, GW休暇, 産休・育休, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・通勤手当支給 ・書籍購入費の全額補助 ・資格取得支援・セミナー補助 ・海外研修制度 ・PC、デバイス支給 ・昼夜のお惣菜、ライス、カレー提供、フリードリンク ・キャリアフレックス制度(社内転職) ・社内起業制度 ・結婚・出産祝い金 ・全社表彰「アワード」 ・社内懇親会(任意参加制) ・服装自由 |
| 受動喫煙 | なし(喫煙可) |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・大学在学中の方(卒業年度・学年は問いません) ・個人主義ではなく、チームで成果を出し、喜びを分かち合いたい方 ・ITへの知的好奇心(入社時の専門知識は不問です) 【学歴】大卒以上 |