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労務・給与の経験を次の段階へ｜派遣スタッフの勤怠管理・事務
事務｜キャリアリンクファクトリー株式会社｜労務・給与｜正社員｜#553124
労務・給与の経験を、次の一歩に伸ばせるポジションです
任せられる業務が広がり、社内公募制度でキャリアの幅も広がります
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
製造業に特化した人材派遣会社で、派遣スタッフの労務・総務に関わる管理や事務・チェック業務を担当していただきます。派遣スタッフの勤怠確認や問い合わせ対応、年末調整対応を中心に、労務や給与に関する業務全般、労務・総務全般の業務補佐を行います。社会保険は外部の社労士に相談できるため、専門的な疑問も解決しながら進められます。業務管理課は8名のチームで、20代から40代が中心に活躍しています。これまでの経験を土台に、担当する範囲を少しずつ広げていけるお仕事です。
当社は東証プライム上場企業の子会社で、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
今回は派遣スタッフを対象とした労務総務に関わる管理や事務・チェック業務を行うお仕事です。
【業務内容】
・労務や給与等に関わる全般的な業務
・派遣スタッフの勤怠確認
・派遣スタッフからの問い合わせ対応
・年末調整対応
・労務、総務全般に関連する業務補佐
※問い合わせ内容は社保、給与計算、年末調整に関わるものが多いです。
※社会保険は外部の社労士と相談可能です。
※製造業がクリスマス・お正月に向けて忙しくなるため繁忙になる傾向があります。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
【配属先情報】
業務管理課：部署8名在籍（男女比5：5、20代～40代が中心に活躍中）
社員ではなく、派遣スタッフの手続きをメインに行っている部署です。
【こんな方におすすめ】
・労務・給与の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・任せられる業務の幅を広げたい方
・社内公募制度で新しい分野に挑戦したい方
この求人のポイント
【当社について】
稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。
中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1／3は外国籍の方が活躍しています。
成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。
今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。
※ビジネスレベルで日本語を使用可能な社員も多いため、外国語のスキルやコミュニケーションは特に必要ありません。
キャリアリンクファクトリー株式会社は、総合人材サービスのキャリアリンク株式会社（プライム市場上場）グループより、
製造・軽作業系に特化した人材サービスとして2017年3月に設立の新しく勢いのある会社です。
当社では、今後の事業の拡大を見据えて、新卒・中途共に社員採用を推進しております。
「すべての人に働く喜びよろこびを」をモットーに、求職者、取引先、そしてともに働く仲間に対して、
常に「真面目」・「誠実」・「一生懸命」に全力を尽くせる方をお待ちしております！
★製造業へ人材派遣サービス！外国籍の方の人材派遣に力を入れて業績右肩上がり
★有給休暇取得80％以上推奨で働き方◎
選考について
書類選考
↓
1次面接および適性検査
↓
最終面接
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 317万円～417万円
■月給：203,000円～238,000円
■月額（基本給）：154,000円～174,000円
■その他固定手当／月：49,000円～64,000円
※上記年収は想定される残業代込み
■昇給：あり
■賞与実績：年2回※3か月分（前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
■試用期間：3か月
※入社後1週間は本社（兵庫県姫路市）で座学研修を行います。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
事務｜キャリアリンクファクトリー株式会社｜労務・給与｜正社員｜#553124 兵庫県姫路市豊沢町137 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
兵庫県 兵庫県姫路市豊沢町137 |
| アクセス | 【最寄り駅】 |
| 職種 | 労務・給与 |
| 想定給与 | 年収 317万円～417万円 月給：203,000円～238,000円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■月平均残業：30時間程度 ※月末月初やクリスマス・お正月前の時期は繁忙になる傾向があります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日 土日祝休み ■週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年末年始休暇（6日） ■リフレッシュ休暇（長期休暇推奨） ■特別休暇等 ※休日出勤が発生した場合、振替休日を月内で必ず取得 ※有給休暇（80％以上取得推進） ※産前産後・育児・介護休暇：取得実績あり [有給休暇, 産休・育休, 特別休暇, GW休暇, 介護休暇, 年末年始休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■残業手当：実績分を全額支給 ■交通費：月上限3万円まで規定支給 ■退職金制度：勤続3年以上 ■定年：60歳（再雇用制度あり／65歳ま） ■ウェルカムランチ制度 ■表彰制度（インセンティブ支給） ■社内公募制度（ジョブローテーション） ■ストックオプション ■財形貯蓄制度 ■地域限定正社員制度（転勤なしで働ける制度） ■携帯、ノートPC貸与 ■社宅（会社都合の転勤者のみ） ■インフルエンザ予防接種 ■フレキシブル勤務制度（始業終業時刻の繰り上げ下げ） ■引越手当20万円（入社時に転居が必要な際に支給／勤務地は希望考慮） 【教育制度・資格補助補足】 ■書籍購入サポート ■海外研修 ■資格取得支援制度（業務に必要な知識の習得、スキルアップを目指した資格取得を推奨） |
| 受動喫煙 | その他 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須条件】 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ■給与計算（給与、賞与、年末調整） ■人事管理（評価制度など） ■就業労務管理（入退職、勤怠管理など） 【学歴】高卒以上 |
