メディア・インフルエンサー担当コンサルタント｜未経験OK・若手から成長できる営業企画

SNS・インフルエンサー業界の最先端で、知識と経験を一から身につけられます
先輩とチームで刺激し合いながら、任される範囲を少しずつ広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インフルエンサーや、そのアカウント運営企業への提案を通じて、商品PRの企画や投稿改善を担当します。最初は提携するアクティブなインフルエンサーの中から30〜50名ほどを受け持ち、定期的なコミュニケーションで投稿の頻度や内容をフォローしながら、現場の感覚を磨いていきます。自社独自の「売れるSNSマーケティング」ノウハウやデータを使い、実際に案件が成功する経験を積めます。将来的には新規開拓や、チームメンバーの育成にも挑戦できます。

■ポジション概要
当ポジションでは、インフルエンサー及びその運営企業の成果・収益を最大化するために、自社で提携しているインフルエンサー/企業向けに各種の提案活動を行っていただきます。
※フォロワー数万人のインフルエンサーも多数提携しています。
OTONARIで保有している独自の「売れるSNSマーケティング」ノウハウや、各種実績・データなどを使って、「どんな商品/サービスをPRすると収益が上がるか」「どのようにPRをしたら効果的か」などの提案や投稿に対してのフィードバックなどを行うポジションです。
インフルエンサー個人に限らず、アカウント運営を行う企業向けの提案を行う機会も多くございます。

■入社後にお任せする業務
提携しているインフルエンサーの内、特にアクティブな30~50名ほどを担当。商品・サービスのPR案件提案や、コンサルティング（投稿内容の改善提案、施策立案）を行っていただきます。
論理的な提案だけではなく、定期的にコミュニケーションを通じて投稿の頻度や内容についてなど、インフルエンサーとしての活動全般に関してのフォローなども行います。

■将来的にお任せしたい業務
・新規インフルエンサー（含：運営会社）の開拓および育成
・特定媒体、特定ジャンルの組織/事業リード
・チームメンバーの育成や、組織全体の業務改革

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

部門責任者 1名 （20代男性）
∟事業部全体：5名
∟部門メンバー：2名

【こんな方におすすめ】
・職種は未経験でも、新しい業界で一から成長したい方
・若手のうちから任される範囲を広げ、経験を伸ばしたい方
・エネルギーのあるメンバーと切磋琢磨しながら働きたい方