フィールドセールス（個人向け）｜車買取の立ち上げを担う次の一歩

経験2〜3年目の次の一歩に、車買取の専任として成長できる
全国の営業メンバーと連携し、任される範囲を広げられる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様からのご依頼を受けて訪問し、車の状態確認、査定、買取提案、成約、書類手続きと引き渡しまで一気通貫で担当します。インサイドセールスが事前ヒアリングを終えた案件を引き継ぐので、訪問から本題に入りやすく、経験を重ねながら商談の進め方を磨けます。査定は相場システムで自動計算されるため、目利きの基礎を実務で身につけられます。車買取を専任体制で本格推進する段階のため、仕組みづくりにも関わりながら、自分の成長を事業の成長に重ねていけます。

■募集背景
総合リユース事業で培ってきた出張買取スキームを土台に、
車買取を1つの独立した事業としてグロースさせていく段階です。
これまで「リユースの一部」として行っていた車の訪問査定を専任体制に切り替え、事業として本格的に推進していきます。

全国の営業メンバーと連携しながら事業を動かしていくポジションのため、
「仕組みをつくりながら自分も動く」意識を持った方を求めています。
訪問査定から成約までのプロセスをともに磨きながら、事業の成長を自分のキャリアとして積み上げていける環境です。

■業務内容
お客様からのご依頼を受け、ご自宅やご指定の場所に訪問し、お車の状態確認から査定・買取提案・成約までを一気通貫で担当します。

【具体的には】
・インサイドセールスから引き継いだ案件のお客様宅訪問
・車両の状態確認（外装・内装・走行距離・装備等）
・査定システムを活用した相場照会・金額決定（相場はシステムが自動計算）
・買取金額のご説明・交渉・成約対応
・成約後の書類手続き・車両引き渡し対応

【社風と評価について】
部署の平均年齢は28歳と若い組織で、役職者20名中16名が20代の社員です。社歴・年齢に関わらず出した成果を正当に評価し、半年に一度評価を行います。成長産業を舞台に若手に大きな裁量権が与えられ、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きなチャンスが回ってきます。

【社内表彰制度について】
結果だけでなく、挑戦のプロセスや主体的な取り組みを全社で讃える独自の表彰制度があります。仲間や会社を支え続けた社員への「Thank you of the Year」、最も成果を残した社員への「Best of ME」など、商売を心から楽しむ文化を体現するアワードです。

【その他の勤務地】
東京都江東区

【こんな方におすすめ】
・経験を次の段階へ伸ばし、専門性を身につけたい方
・仕組みづくりから関わり、任される範囲を広げたい方
・若手のうちから裁量を持って動きたい方