シニアコミュニケーションデザイナー｜複数サービスを横断しブランドを牽引するポジション

経験2〜3年目の次の一歩に、全社のブランドづくりを任せられます
デザイン組織を育てながら、任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

複数のサービスやプロダクトのクリエイティブを横断的に捉え、同社のブランド価値を高めるための戦略策定と仕組み化をリードしていただきます。経営陣・広報・HRなどと深く協働しながら、あらゆるタッチポイントで一貫した『らしさ』を届ける中心人物として組織を牽引します。他のデザイナーへのレビューや育成、デザイン組織の制作プロセス改善も担い、組織全体の品質を高める経験を積めます。AIを用いたクリエイティブワークフローの革新を先導していただく想定です。

■業務内容　
特定のサービスに閉じず、複数のサービスやプロダクトのクリエイティブを横断的に捉え、ファインディのブランド価値を高めるための戦略策定と仕組み化をリードしていただきます。
あらゆるタッチポイントで一貫した「らしさ」を届け、各サービスの体験を「ブランド」として一本の線に繋ぐ中心人物として、経営陣・広報・HR等と深く協働しながら組織を牽引していただく予定です。
※業務を遂行するにあたり、AIを用いたクリエイティブワークフローの革新を先導していただくことを想定しています。

【コミュニケーションデザイナーとしての業務】
・複数サービス・全社を跨ぐオンライン/オフラインでのアートディレクション業務全般
・単発の施策にとどまらない、各サービスのグロースを実現するためのクリエイティブ戦略の策定
・デザイン組織全体の制作プロセス効率化や、共通アセット管理などの「デザインイネーブルメント」の主導
・組織全体のデザインクオリティを引き上げるための、他デザイナーへのデザインレビュー・育成

【ブランドエクスペリエンス（BX）としての業務】（シニアマネージャーと共に行います）
・ファインディのコーポレートブランディング（コーポレートサイト、採用広報、全社総会等）の全体企画・制作
・ブランドガイドラインの新規策定・アップデートと、全社でのデザイン品質担保の仕組み作り
・ブランドメッセージやトーンを守りつつ、エンジニアの好奇心を刺激する新しい表現や最新技術、AIを活用した表現手法の探求
・経営陣・広報・HRと深く協働し、企業価値を最大化するコミュニケーション施策の推進

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

■環境
・Figma
・Notion
・Gemini
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・Slack など

【こんな方におすすめ】
・デザインの経験を活かし、組織づくりや育成にも関わりたい方
・全社規模のブランドやアートディレクションに挑戦したい方
・AIを使った制作の進め方を、チームの中で広げていきたい方