バックエンドエンジニア｜上流から始められる若手育成・開発環境

【上流からスタート可】

9割は直請け案件のため、上流案件が多い点が当社の特徴です。

運用について考えながら使用技術の選定などにも携われます。

また、実務経験が少ない方は先輩社員がサポート。

ベテランが長く活躍しており、疑問もすぐに解消できるのでスキル習得も早いです。

外部の講習や書籍購入費用を会社が全額負担しており、スキルアップの支援も行っています。

【高い還元率】

直請け案件がほとんどだからこそ、利益率が高いのも当社の特徴。

その分、社員に還元しています。

前職給与保証はもちろん、経験・スキルに合わせて月収40万円以上も可能です。

＜プロジェクト例＞

◇Web系運用レポート作成システム開発（要件定義、設計、実装、運用保守）

■開発言語・環境：Perl、Linux（Red Hat）、Oracle

■開発工数：6人月

◇クライアントサーバ系リスク格付システム開発（要件定義、設計、実装、運用保守）

■開発言語・環境：.NET(VB.NET)、WindowsServer、Oracle

■開発工数：18人月

◇Web系社内ワークフローシステム開発（要件定義、設計、実装、運用保守）

■開発言語・環境：.NET(VB.NET,ASP.NET)、Windows、SQLServer

■開発工数：10人月

1次面接

↓

役員面接

↓

内定

※1次面接のみの場合あり

【給与】

年収 400万円～1000万円

【経験者（3年以上目安）】

年俸500万円～1,000万円（固定残業代含む）

※12分割して1/12を月々支給

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月40時間分として、全額8万3,000円～16万6,000円支給。

上記を超える時間外労働分は追加で支給

【未経験者・経験が浅い方】

年俸400万円～600万円（固定残業代含む）

※12分割して1/12を月々支給

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月40時間分として、全額6万6,000円～10万円支給。

上記を超える時間外労働分は追加で支給

当社では前職給与を保証し給与を決定！

平均でも年収50万円～100万円、それ以上の収入アップも可能です。

【年収例】

■エンジニア歴2年 　350万円⇒450万円　※前職より100万円UP

■エンジニア歴10年　550万円⇒650万円　※前職より100万円UP

お客様だけではなく、働く社員も大切にしている当社。

長く働いてもらいたい気持ちがあり、スキル・実績を最大限に評価し、給与に還元しています。

正当に評価される環境で、モチベーションを高く保ちながら働くことができ、定着率につながっています。

【賞与】年1回（会社業績により決算期賞与を支給）

【昇給】年1回

※試用期間は3カ月です（その間の待遇に変動なし）

【社員の年収例】

年収1,000万円／PM（43歳・入社10年目）

年収750万円／PL（32歳・入社5年目）

年収650万円／SE（30歳・入社1年目）