採用から教育まで挑戦できる人事ポジション｜経験を次の一歩へ

採用の実務経験を、教育・研修まで広げて伸ばせる
企画から実行まで携わり、組織づくりの中核を担う経験が積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の人事総務部門で、採用から教育・研修まで人材開発業務を幅広く担当いただきます。まずは採用戦略の立案・実行、求人票作成、媒体選定、エージェント対応、面接・選考フローの設計・運営、入社後フォローやオンボーディング支援に取り組みます。そのうえで、階層別・職種別研修の企画・運営、外部研修の選定・導入、社内研修資料の作成や講師対応、教育体系・キャリアパス設計の支援へと任される範囲を広げていけます。人材成長のサイクル全体を見渡しながら、自分のアイデアを経営・現場と連携して形にできる環境です。

■当社の人事総務部門にて、採用・教育・研修を中心とした「人材開発業務」を幅広くお任せします。
事業成長に直結する人材戦略の中核を担い、採用計画の立案から研修体系の構築まで、企画・実行の両面で携われるポジションです。

┗採用業務（中途・新卒）
・採用戦略の立案・実行
・求人票作成、媒体選定、エージェント対応
・面接・選考フローの設計・運営
・入社後フォロー・オンボーディング支援

┗教育・研修業務
・階層別・職種別研修の企画・運営
・外部研修の選定・導入
・社内研修資料の作成・講師対応
・教育体系・キャリアパス設計の支援

◇採用から育成まで、人材成長のサイクル全体を見渡しながら、会社の成長基盤を支えるやりがいあるポジションです。自らのアイデアを形にし、経営・現場の双方と連携しながら、組織づくりの中核を担うことができます。

男性2名（60代1名、30代1名）、女性3名（40代2名、20代1名）

【こんな方におすすめ】
・採用経験を教育・研修の分野へ広げたい方
・自分の企画を形にして任される範囲を広げたい方
・人事制度設計や組織開発に挑戦したい方