- コンサル・士業
- 正社員
採用オペレーター｜事務経験から採用の専門性を伸ばす
コンサル・士業｜ナンバーズ株式会社｜採用｜正社員｜#349036
事務経験を活かして、採用の実務と改善力を身につけられる
リクルート出身の代表が築いた採用の実践知を、チームで学べる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、採用活動を円滑に進めるオペレーションを担っていただきます。まずは日程調整やスカウト配信などの運用から始め、採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化、求人媒体の数値分析へと任される範囲を広げられます。困ったことはチーム内で相談しながら進められるため、採用の実務力を着実に高められます。
各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に
採用活動を円滑に進めるためのオペレーション実行を担っていただきます。
■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化
■選考における日程調整業務の運用
■ダイレクトリクルーティング業務（スカウト配信など）
■求人媒体などの管理・運用・数値分析
■顧客への効果進捗のレポーティング
★採用オペレーションを支える運用ポジション★
採用オペレーターは、採用オペレーションデザイナーが設計した業務フローに沿って、
日程調整などの採用オペレーションを正確かつ丁寧に実行するポジションです。
決められた手順をただこなすのではなく、「この進め方で問題はないか」
「もっとスムーズに進められる点はないか」といった視点を持ちながら、安定した運用を支えていただきます。
★チームで分業し、採用成功を支える体制★
採用コンサルタントが顧客対応や課題解決に集中できるよう
オペレーション面を担うのが採用オペレーターの役割です。
設計を担う採用オペレーションデザイナー、
実行を担う採用オペレーターが連携することで、
「採用をプロジェクトとして成功させる」体制をつくっています。
チームの一員として、欠かせない役割を担っていただきます。
★日々の業務が品質・信頼につながる★
採用は、スピードと正確性の両方が求められる仕事です。
一つひとつの対応や確認が、候補者体験や顧客からの信頼に直結します。
自分の仕事が採用活動全体を下支えしている実感を持ちながら、
安心して業務に取り組める環境です。
★採用の実践知を学び、成長できる環境★
リクルート出身の代表が創業し、
多くの採用支援を通じた実践的なノウハウが社内に蓄積されています。
困ったことや判断に迷うことがあれば、
チーム内で相談しながら進められるため、
採用オペレーションの実務力を着実に高めていけます。
＜プロジェクト体制＞
社内メンバーはもちろん、外部のスペシャリストとチームを組み、課題に向き合います。
プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。
同時並行で1～3案件を担当していただく想定です。
＜プロジェクト概要＞
コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、
半導体メーカー、住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。
大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。
＜業務環境＞
・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション
・RPA / AI活用による業務効率化
・業務は自社拠点で行い、客先常駐なし。打ち合わせはオンラインまたは訪問
・移転したばかりのワンフロアオフィス
【こんな方におすすめ】
・事務経験を活かして、採用の専門性を伸ばしたい方
・チームで相談しながら実務を身につけたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方
この求人のポイント
◤募集背景◢
国内のエンタープライズ企業を中心に、
RPO事業（採用業務全般のコンサルティングならびにアウトソーシング）を展開してきた当社。
おかげさまで創業以来9年連続の黒字成長を遂げ、昨年度はベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率で「成長企業セレクション2025」にも選出いただきました。
＜業務を請け負うオペレーターではありません。顧客のビジネスを加速させるパートナー＞
業界で唯一、新卒・中途・AP採用における課題の設定、戦略の立案から、
具体的な手法（母集団形成、内定者フォローなど）の実行までの
全プロセスを一気通貫でご支援できる体制を築けている点が弊社の最大の強みです。
＜創業以来、お取引数、お取引額ともに拡大＞
RPOのマーケットが国内外で年々拡大している中で、
弊社も引き続きお客様から多くのご相談・お引き合いをいただいており、
既存メンバーだけではご支援できない案件も生じてきております。
顧客の採用成功・事業成長のために、
一緒に採用支援に取り組んでいただける方を増員募集いたします。
＜弊社の強み＞
■業界を問わない幅広い採用支援データ・ナレッジを活用したソリューション
■CX（応募者体験）を中心概念としたメソッド保有
■下記ソリューションによる全領域をカバーする支援体制・提案メニュー（一例）
・提携エージェント5,000社による母集団形成
・自社コールセンターによるCVR（応募完了率）改善
・自社運営マッチングプラットフォームを活用したフリーランスとの協業体制 など
＜仕事の魅力・やりがい＞
■高い自由度を持ってプロジェクトを動かせる裁量権の大きさ
■顧客の採用成功のために全領域で伴走支援できる体制・環境
■業界を代表するエンタープライズ企業に向けてインパクトの大きい仕事ができる
■成長ベンチャー企業での組織・カルチャー・サービス開発に大きく関与できる機会
＜仕事で得られるもの＞
■経営視点の課題設定力
■業界や領域を問わない幅広い採用ナレッジ・専門性
■エンタープライズ企業向けの企画立案・提案スキル
■プロジェクト／メンバーのマネジメントスキル
選考について
書類選考
↓
面接1~2回（最終面接は対面実施）
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 400万円～520万円
【給与補足】
※経験・能力等を考慮し、決定します。
※みなし残業手当（月40時間分／79,400円～103,200円）を含みます。
超過分は別途支給いたします。
【その他補足】
■賞与：年2回（1・7月の業績賞与）
■昇給：年2回
■試用期間：6ヶ月
※試用期間中の給与は月給：317,170円～412,320円
（内、基本給241,570円～314,120円、40時間分の固定残業手当75,600円～98,200円）
超過分は別途支給いたします。
1年目／400万円（未経験入社）
2年目／480万円（オペレーションデザイナーへ昇格）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
コンサル・士業｜ナンバーズ株式会社｜採用｜正社員｜#349036 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F |
| アクセス | アクセス：東京メトロ 東西線 九段下駅 徒歩7分 |
| 職種 | 採用 |
| 想定給与 | 年収 400万円～520万円 月給：317,170円～412,320円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 【勤務地補足】 ■勤務地の変更有無：なし 【勤務時間補足】 ■実働時間：8時間 ■休憩時間：60分 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ★年間休日125日★ ■完全週休2日制 土・日休み(業務の集中期、立ち上げ期、研修により土日勤務あり) ■祝日休み ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■有給休暇（10日～） [有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇, 特別休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ■交通費（月30,000円まで） ■社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ■出張手当 ■服装自由（対面訪問などはTPOに合わせています） ■ネイル可 ■書籍購入（月5,000円まで） ■フレックスタイム制 ■残業手当（固定残業代制／超過分別途支給） ＜職場環境・制度＞ ■完全週休2日制（土日）・祝日休みで、年間休日は125日 ■GW・夏季・年末年始などの長期休暇あり ■フレックスタイム制導入でライフスタイルに合わせた働き方 ■服装自由・ネイル可（対面時はTPO配慮）で働きやすさにも配慮 ■産休・育休は取得・復職実績があり、介護休暇や慶弔休暇、バースデー休暇なども整備 ■社会保険完備、交通費支給（月3万円まで）、出張手当あり ■書籍購入補助（月5,000円）など、学びを支援する制度も充実 |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須】 採用・秘書・営業事務などにおける事務経験 1年以上 【活かせるスキル、知識、経験】 ・日程調整、進捗管理、データ整理などのマルチタスク経験 ・業務フローの整理や改善、マニュアル作成などに関わった経験 ・複数案件を同時に扱うマルチタスク環境での業務経験 ・Excelなどを用いたデータ管理・運用経験 ＜事務経験を活かし、設計・改善側にステップアップしたい方歓迎＞ 「日程調整や事務作業の中で、非効率さや改善余地を感じていた」 「営業数字や売上を追う仕事よりも、業務を整え、仕組みをつくることにやりがいを感じる」 「裏方として採用を支えつつ、自分の工夫や整理力が成果につながる仕事がしたい」 当社の採用オペレーターは、 決められた業務を淡々とこなすポジションではありません。 主体的に考え、手を動かし、採用の現場を支えたい方をお待ちしています。 【学歴】学歴不問 |
