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電源回路設計エンジニア｜UPS開発で設計力を伸ばす（経験2〜3年目の次の一歩に）
機械・電気・電子｜星和電機株式会社｜回路（アナログ・デジタル）｜正社員｜#262626
経験を積んだ電源回路設計者が次の一歩を踏み出せる環境です
大規模・高難度な案件に関わりながら技術力を磨けます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
インバータ回路の設計経験を土台に、屋外設置のリチウムイオンバッテリを使ったUPSの電源回路・制御回路基板の開発・設計を任せていきます。まずは市場動向や顧客の品質・コスト要求を踏まえた開発・設計に取り組み、コスト意識を持ちながら品質レベルの維持向上を目指します。各部門との連携や情報共有を通じて生産活動の推進にも関わり、任される範囲を広げていけます。技術レベルの維持・向上に向けた教育と人財育成の機会もあり、先輩と一緒に成長できる環境です。出張は数日〜一週間程度あります。※建物の改変を伴う業務は含まれません。
◆インバータ回路の設計経験を活かし、主屋外に設置されるリチウムイオンバッテリを使用したUPSの電源回路・制御回路基板の開発・設計業務となります。※建物の改変を伴う業務は含まない
■市場動向・顧客要求(品質・コスト)に適合した開発・設計
■コスト意識を高め、品質レベルの維持向上
■各部門との連携と情報共有を図り、円滑な生産活動を推進
■技術レベルの維持・向上に向けた教育と人財育成
【出張について】数日～一週間程度ございます。
【配属先について】
配属先には7名在籍しています。(20代 3名、30代 1名、40代 1名、50代 1名 / パート1名)
【こんな方におすすめ】
・電源回路や制御回路の設計経験を次の段階に伸ばしたい方
・大規模・高難度な案件で技術の幅を広げたい方
・研修支援制度を使って継続的に学びたい方
この求人のポイント
・大規模な案件や公共性が高い案件、高難度な案件に関われる
選考について
書類選考
↓
一次面接（WEB面接）
↓
二次面接（対面面接）
↓
三次面接（対面面接）
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 470万円～650万円
【昇給有無】
有
【残業手当】
有
＜給与補足＞
賞与：2回/年
4.0ヶ月（前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜試用期間＞
3ヶ月
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
機械・電気・電子｜星和電機株式会社｜回路（アナログ・デジタル）｜正社員｜#262626 京都府城陽市寺田新池36 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
京都府 京都府城陽市寺田新池36 |
| アクセス | 最寄り駅：JR奈良線／城陽駅 |
| 職種 | 回路（アナログ・デジタル） |
| 想定給与 | 年収 470万円～650万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 【勤務時間】 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 残業平均：20時間（業務によって変動） ・転勤：無 ※変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 休日・休暇 | 年間休日 126日 土日祝休み ◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） [有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆契約保養所 ◆家族手当（配：18,000円、子：3,000円等） ◆研修支援制度（全従業員利用可） ◆世帯手当 ◆地域手当 ◆マイカー通勤可 ◆従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ◆出産・育児支援制度（全従業員利用可） ◆定年65歳 ※住宅手当補足：本社工場に勤務する者が結婚し賃貸住宅に居住するときおよび、新規入社の世帯者が本社工場に勤務するために転居して賃貸住宅に居住するときに適用(結婚・入社後3年：14,000円、左記以降2年間：8,400円、6年目以降：無) |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ■電源回路・制御回路の設計経験のある方(インバータ回路、充放電回路etc) ■組込系マイコンソフトの理解が出来る方 ■電気・電子回路設計経験 【学歴】学歴不問 |
