不動産仕入営業｜未経験・第二新卒歓迎、研修で成長できる

不動産知識研修やマネジメント研修など、研修が豊富です
20代で管理職に登用されるケースもあり、若手が活躍できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オーナー様の資産状況をヒアリングし、資産シミュレーションをもとに物件の買取を提案する仕入れ営業です。アポイント取得、提案資料作成、契約手続きは専門部署が担当するため、商談と提案に集中できます。トップ営業への同行やロールプレイング、定期勉強会で基礎から学べ、任される業務の範囲も広がっていきます。

-----------------------------------------------------------------
　　　　　　　?仕事概要?
-----------------------------------------------------------------
お任せするのは、投資用不動産の「販売」ではなく「仕入れ」です。
オーナー様の資産状況を可視化し、最適な売却・運用を提案することで、不動産価値を最大化させる役割を担います。

-----------------------------------------------------------------
　　　　　　　?業務詳細?
-----------------------------------------------------------------
【主な業務内容】
・不動産仕入れのための提案営業（投資・資産運用の観点から提案）
・不動産オーナーへのヒアリングおよび資産シミュレーション提案
・物件の買取提案および意思決定に向けたクロージング
・社内チーム（企画・契約部門）との連携による案件進行

【ご経験・志向によりお任せしたい業務】
・不動産投資に関するコンサルティング提案
・仕入れ物件の収益性分析やポートフォリオ提案
・チームメンバーの育成や営業戦略の立案

【業務の流れ】
■STEP1：アポイント取得（別チームが担当）
　社内のインサイドセールスチームがアポイントを獲得するため、営業が自分でテレアポをする必要はありません。

■STEP2：商談
　資産運用の観点からシミュレーションを行い、お客様の意思決定に導くクロージングを実施します。営業企画部門がすべての提案資料を作成するため、ご自身で資料作成を行う必要はありません。これまでのナレッジが詰まった提案ツールをフル活用し、契約へと導きます。

■STEP3：契約（手続きは別チームが担当）
　契約手続きは社内の業務部門が引き継ぎます。営業の仕事は、お客様の意思決定までです。

-----------------------------------------------------------------
　　　　　?ポジションの魅力?
-----------------------------------------------------------------
「売る営業」よりも難易度が高く、市場価値の上がりやすい「買う営業（バイヤー）」のスキルが身につきます。
また、14期連続増収増益の成長企業で、20代からマネジメントや新規事業に関わるチャンスも豊富です。
成果がダイレクトに給与へ反映される快感と、社会課題を解決している誇りを同時に実感できます。

平均年齢は26歳です。
元飲食店員、元アパレル店員、元スポーツインストラクター、元公務員など、9割以上が異業種からの未経験入社で、バックグラウンドが多彩です。
20代の管理職登用も行われており、活気に満ちた熱量があるチームです。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業力を身につけたい方
・第二新卒として新しい分野に挑戦したい方
・研修で基礎から成長していきたい方